该怎么规划压力管理,该怎么规划压力管理工作

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于该怎么规划压力管理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍该怎么规划压力管理的解答，让我们一起看看吧。

1. 作为企业管理者，应该怎样缓解员工的压力？
2. 当遇到压力时，我们应该如何正确减压？

作为企业管理者，应该怎样缓解员工的压力？

感谢小秘的邀请。

都说90和00后的员工很难管理 ，但是我想说的是其实我们的员工是这个世界上最善良最容易相处的人了。

怎么缓解员工压力，我觉得只要对员工有最起码的尊重，然后能完全依据劳动法给予员工必要的薪酬和***，工作之外给予一定的关爱，合理应对员工的诉求就可以了。

再说说我的一些实际体会。

富士康之前的事件，很大原因是因为员工压力过大，诉求得不到满足。事后富士康的管理者也作出了检讨以及改善，而改善的最大的地方，其实也只是改掉了之前的那些不合理的地方，包括：禁止基层主管粗暴管理员工，增加员工申诉渠道如增加工会热线，***热线，总裁热线等让员工可以向上级反馈问题。减少工作时间，增加员工***，设置员工心理咨询室（完全是摆设！），园区所有楼层设置防跳楼网（这个是不是很逗？），对于疑似的问题员工提前辞退（唉）。

感觉完全没有做什么，但是问题却得到解决。

如今，随着生活节奏的加快，人们的压力都很多。如何缓解员工的压力？我觉得可以从以下三个方面入手。

一是从工作环境入手。环境对人们心情的影响很大。因此，作为企业管理者，要想缓解员工压力，可以从工作环境入手。要积极营造温馨、舒适的工作环境，让员工在优美的环境中工作，可以起到缓解压力、疏导情绪的作用。

二是从工作机制入手。工作机制对工作效率影响很大。好的工作机制既可以调动员工积极性，还可以避免给员工带来太多的压力。所以，要从工作机智入手，既调动员工积极性，还让员工保持心情愉悦。

三是从企业文化入手。要积极营造平等、乐观、活泼的企业文化，得到员工的认同感、归属感，让员工在轻松、愉悦的氛围中工作。切不可造成领导层和员工的对立情绪，这样很容易导致员工的不满，员工的工作效率会大打折扣。

谢谢邀请，我儿子他们单位的领导，为了缓解员工的压力，他们周末组织野外烧烤的活动，还组织员工周末野钓的活动，我儿子最近一到周末就出去玩，我问他为什么周末老是出去，他说是单位领导安排的活动，还给了活动经费，主要就是为了缓解员工的压力而组织的活动。

要消除员工的负能量，就要先弄清楚负能量产生的原因，这些负能量来自哪里。搞清楚这个你就能对症下药，知道从哪方面入手。一般来说以下几种:

1. 以身作则

作为一个管理者，你首先要做到以身作则。如果你制定的制度你都不去遵守，还要强制的让员工遵守，长期以往，他心里肯定不爽，自然就会产生负面的消极的情绪。

2.做到公正公平

作为领导，你对待员工要做到相对的公正公平，不能看人下菜。不管是安排工作还是分配酬劳，都要力求客观公平。不能总是让老实人多干工作，让和你关系好的人多拿钱。做不到公正公平，抱怨自然产生。

3.做到言行一致

作为领导，很重要的一点就是言行一致。不要说一套做一套，不要轻易承诺做不到的事情，画大饼，戴高帽，唱高调。承诺不兑现，逐渐大家就失去了信心，让员工感觉你是在玩弄和忽悠大家，负能量想不产生也难。

一个管理者，要想消除下属身上的负能量，我想无非就是以下几种措施——

1、以身作则，自己时刻散发正能量。

有个成语叫“上行下效”，有句老话叫“上梁不正下梁歪”，有种说法叫“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，表达的意思其实都差不多——领头人的作用太关键了。你作为团队领导，如果自己身上都充满负能量，那么员工身上肯定只有负能量。所以，要想消除下属身上的负能量，请从消除自己身上的负能量做起。这是最基本、最起码的要求，没有商量的余地。

如果你作为领导，身上时刻散发着正能量，员工们在你的长期感染和熏陶下，自然而然地就近朱者赤了，也会变成正能量人。

2、明正典刑，用制度保证大家去恶从善。

当遇到压力时，我们应该如何正确减压？

压力是必然存在的，但是如何减压呢？

很多朋友都听说过这样一句话，我们要将压力转化为动力！殊不知，说容易做起来难！压力会造成每个人肾上腺素飙升，从而导致脑袋缺氧，心率加快，很多朋友这时就会更加焦虑了，内心也是波澜起伏，而这样，更加会增加你内心的压力感！

那我们应该怎么做呢？其实我个人觉得，既然压力存在了，那我们就应该去释然！首先，明确自己存在哪方面的压力，静下心来细细分析，存在的原因导致的结果！然后，我们暂且放下手中所有的事情，放空一下自己，或者听听抒情的音乐，或者洗洗温水澡，或者户外走走呼吸下新鲜的空气！先让自己处于一个放松的状态！等到内心真正平复了，我们再来给自己定个小目标，一步步把自己压力化解掉！如果自己一个人承担不了，将这件事告诉你身边最好的朋友或者家人，让他们一起为你解忧！

相信自己！所有的事到最后都是好事！如果不是，说明还没到最后！

谢邀！

生活中的每个人都会遇到压力，诸如学习中的，生活中的，工作中的等诸多压力。我高考前就压力很大以至于一段时间内学习成绩很不理想，所以适当缓解自身的压力十分重要。

鉴于题主没有给出具体的导致压力的缘由，那我就大体回答一下我觉得有用的缓解压力的方法。

1.时间管理。

很多人不善于管理自己的时间，如果能做到恰当地安排自己的时间，那么我们的日常生活就会变得有序起来，同时有生活中的琐事带来的压力也会相应地得到缓解。了解如何管理自己的时间可以[_a***_]我们更好地去应对工作和生活中所带来的压力。

(1) 列出每天要完成的事情，并根据重要和紧急与否进行排序；

(2) 根据优先顺序安排当日的日程；

(3) 了解自己一天的状况，在最清醒和最有效的时间段完成工作中最重要的部分。

2.进行一些放松活动。

我们可以学习一些放松技术来减低压力感，如瞑想、瑜伽、催眠、生物反馈等方法。其目的是达到深度的放松状态，此时人们可以体会到自己身体的彻底放松，在某种程度上脱离了周围环境，也脱离了身体本身的感觉。每天进行二十分钟左右的放松活动，有助于减轻自己的压力感。

到此，以上就是小编对于该怎么规划压力管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于该怎么规划压力管理的2点解答对大家有用。