cysgjj 发布于2024-07-17 19:04:43 心理辅导 46 次
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团体心理辅导又称EAP,多用于企业为员工提供的心理***。团体辅导是在团体情境下进行的一种心理辅导形式,通过团体内人际交互作用,成员在共同的活动中彼此进行交往、相互作用,使成员能通过一系列心理互动的过程,探讨自我,尝试改变行为,学习新的行为方式,改善人际关系,解决生活中的问题。
所以,许多人在参与团体辅导过程中能够得到成长、改善适应和加快发展。
每个成员都可以在活动中暴露自己,每个成员都会得到其他成员的帮助,这是一个团体,像是一个小型的社会团体,在活动中学到的东西,活动后,大家也可以很好的运用到社会中
一、内容不同
团体心理辅导实质上是一种特殊的教育过程,它是在心理学的科学原理和方法的基础上,根据辅导者和辅导对象身心互动理论设计和组织一系列活动,通过团体内人际的交互作用,促进个体成员认识自我、探索自我、接纳自我、完善自我,调整和改善与他人的关系。
一般的集体教育是指耐心倾听心理辅导对象的倾诉,给予相应的安慰和鼓励,进行必要的心理测查,对辅导对象的理论学习进行辅导,日常生活进行督促,现场演练以提高辅导对象的生活技能和情感体验水平。
二、目标不同
团体心理辅导:其功能与目标有三个层次:矫治、预防和发展,且预防、发展重于矫治。
一般的集体教育:不同于其他课程,它应该有两个目标:发展性目标和预防性目标。
三、形式不同
团体心理辅导:通过团体性、集中性的方式去辅导他人。团体辅导和一般的集体教育根本目标是一致的,都是为了帮助个体成长、发展与适应。
一般的集体教育:是按同一年龄段的学生心理发展的规律和特点,通过各种集体活动,有目的、有计划地去培养、训练、提高学生的心理素质,维护学生的心理健康,达到健全和完善人格品质的心理辅导形式。
团体培训关怀组可以执行多项任务来提升团队成员的福祉和效率,具体包括:
心理辅导
包括对员工进行心理诊断和治疗,宣传和推广心理健康知识,进行全员培训,以及提供一对一的心理咨询服务。
通过走动式管理、工作间歇时的沟通以及定期的非正式会议等方式,提高团队成员间的沟通效率。
增强使命感
帮助团队成员更好地理解他们的工作如何与企业整体目标相联系,从而提高他们的责任感和投入度。
关注落后分子
识别并支持表现不佳的成员,以避免他们落后更多。
用纪律培育自豪感
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