cysgjj 发布于2024-07-18 05:45:12 压力管理 131 次
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于企业经理压力管理的问题,于是小编就整理了5个相关介绍企业经理压力管理的解答,让我们一起看看吧。
作为项目管理顾问的职业,在某些情况下可能会面临较大的压力,这是由于以下几个原因:
1. 时间压力:项目管理常常需要在有限的时间内完成任务,确保项目按时交付。这可能需要处理多个任务和并行工作,需要管理和平衡各项任务的优先级和进度。时间压力对项目经理来说是常见的挑战之一。
2. 预算限制:项目经理通常需要在预算限制内完成项目。他们需要管理项目***并合理分配预算,同时监控成本以确保在不超出预算的情况下完成项目。预算限制可能导致项目经理面临压力,需要在紧张的经济环境下做出决策。
3.复杂性和复杂性的项目:一些项目可能非常复杂,有多个利益相关者、多个团队以及多个变量和风险需要考虑。这会增加项目经理的工作难度,需要他们协调和管理各个方面的工作,并确保项目的成功。
4.决策和问题解决:项目经理需要在项目过程中做出各种决策,并解决出现的问题。这可能需要快速反应和决策,面对不确定性和挑战。这种压力可能来自于对自己能力的质疑和担忧。
交付经理的工作压力相比来说还是比较大的。为交付经理直接面对的是客户,客户对单品的要求会比较高,观察的也比较仔细的一些缺点会有非常敏感。而且直接牵扯到转账的问题。但有某个环节做的不对的话,交付经理就会面对相当大的压力。
一方面是来自公司内部对资金回笼的压力,另一方面是面对客户选择挑毛病的压力。
告诉你,干零售客户经理很好,不用找客户,到处都是慕名而来的,产品好牌子大自然不愁做,全是主动上门的还特别有钱,因为私人银行招行最牛;公司的就难了,招行讲团队,但是也要个人业绩,如果你是成手,可能会好些,否则等你学习期过了,估计没等业绩出来就离被淘汰不远了。
压力很大,收获很多! 越做越好做,1、经验越来越丰富;2、续佣利益越来越多;3、朋友越来越多。
一句大实话送给你:保险不是人做的,是人才做的。呵呵……希望对你有帮助谢邀答!
工厂最基层现场管理人员在产能和品质的压力下,该怎样对待自己的员工?
心里有仁爱,关怀无微不至。家和万事兴,公司也是一样的道理,管理者无论压力再大,要有一种泰山压顶不弯腰的姿态顶在最聚力的地方,员工必会尽力。
眼里有天平,待人一视同仁。千万不要把自己对员工的喜好反映在工作上,如果你看员工的轻重之分能让员工意识到对人有区别,你管理上难免遇阻。
语里有力量,衡量严丝合缝。管理者说话当丁是丁卯是卯,说出的话要算数,绝对不能为利用员工就轻易许诺,说出的话一定要兑现,时刻明确把自己的职责履行好。
脑里有标杆,验收公正公平。什么事该做什么事不该做,管理者一定要心中有数,在对工作质量的肯定上,切不可此松彼紧,若政出多头,轨道多重,执行就无力。
【精益到家】为你解答:工厂的基层现场管理人员主要是班组长,班组作为生产活动的最小集体,负责工厂生产活动的执行,而按时产出和品质保证是生产线最主要的压力,作为班组的负责人,如何来处理产能和品质的关系需要对两者关系有正确的理解。
我们先来梳理两者之间的关系,
01.品质水平提升需要增加品质成本
产品的品质水平提升,可以通过使用高规格的原材料,但是会增加原材料成本,还可以通过提高生产制程的品质控制,而这会则更加人力成本和设备投入成本。
对于大多数企业而言,都会严格控制材料成本的上升,因为这一点在产品成本核算时非常明显,只要出现材料成本上升老板都会引起老板的注意。
生产制程品质的提升主要通过增加测试工序,加严测试指标,提高检测标准来实现,而这些在不增加人员投入和设备投入的情况下会减少产品产出数量,延长产出时间。
02.产能的提升可能会降低品质下限
对于工厂产能的提升,可以通过增加设备和人员投入,但是也要承担工厂订单不稳定,产能不饱和的风险,可能增加投入后却没有足够的订单。
还可以通过变更测试方法,降低测试指标(在客户要求范围内)来增加产出,这种不增加成本的方法老板比较喜欢。
到此,以上就是小编对于企业经理压力管理的问题就介绍到这了,希望介绍关于企业经理压力管理的5点解答对大家有用。
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