情绪压力管理讲了什么,情绪压力管理讲了什么内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于情绪压力管理讲了什么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍情绪压力管理讲了什么的解答，让我们一起看看吧。

1. 人为什么要管理情绪？
2. 压力是什么？如何进行压力管理？有什么方法？
3. 你都掌握了哪些压力管理和挫折应对的方法？
4. 长期的负面情绪可能对认知能力产生怎样的影响？

人为什么要管理情绪？

1、人之所以需要控制情绪，是因为情绪是我们心灵的反应

进化心理学认为情绪是我们祖先遗留给我们产物，是我们人类身上一种强大本能，一定程度意义情绪释放能帮助我们缓和内心紧张。

但是***如我们不加以控制情绪，任情绪泛滥的时候，情绪则具有强大破坏力，比如发泄情绪会让我们原本平息情绪增强，同时会破坏我们身体，也会影响人际关系，最终让我们得不偿失。

控制情绪可以说是心智成熟人与心智不成熟的人典型区别，懂得控制情绪的人他们懂得观察自我情绪，了解情绪的来龙去脉，而不懂得的控制情绪，它则是完全停留在自我本能。

另一方面心理学发现，情绪平和是决策最有效果的时候，而冷漠与过激的情绪都会降低我们理性水平。

2、情绪与我们身体健康息息相关

控制情绪对我们重要性，还有一方面，它是我们身体健康重要组成部分。心是五脏六腑的君王，心是元神，主要是用来藏神和主血两方面，心可以生出元神，可以调控我们全身各项活动。

另一个方面，中医说，心不定则气不顺，血不畅则百病生。这意味着心情不好就会导致我们气血运行不畅，气血不畅，那么淤血就会滞留，导致各种慢性疾病发生，我们所说的颈椎病、脑溢血、高血压等都是这个原因，所以中医治病讲究是疏通血脉，而心情好，则能让我们气顺，也能让我们血重新畅通起来，身体自然很会健康。

3、正面情绪能提高我们免疫力

第三方面，心理学发现积极正面情绪能提升我们免疫系统，因为情绪发生时，神经递质和荷尔蒙被释放，能对免疫细胞产生作用。比如开怀大笑100次相当于15分钟踩单车的有氧运动量。

压力是什么？如何进行压力管理？有什么方法？

如何进行压力管理，可以学习实践以下几点：

1、和工作内容保持情绪距离

2、工作难点或者突***况，用逻辑思维去客观分析，而不是用主观感受

3、每日按照优先级(轻重缓急)顺序完成工作，避免出现问题挂红的高压体验

4、工作中遇到的人不是处对象，问题解决后就不联系了，不要对他有情感期待

5、完备的流程意识和更系统全面的专业知识是工作中避免矛盾的最好预防手段

6、意识到自己的压力积累值很高的情况下，可以找朋友或领导吐露。

7、只要尴尬的不是我，那尴尬的就是别人。

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团体心理辅导：EAP教你如何管理压力

　 做好压力管理首要原则是要对压力有所觉察。重庆寸草心理EAP强调机体对压力往往有一种天生的吸收-缓冲机制，一般的生活压力会被身体转化成活力与激情。如果一个人生活在流动的、不停[_a***_]的压力丛中，他的机体不仅可以是健康的，也是有饱满能量的。

压力过小的生活让人消沉、昏昏欲睡、机体懈怠、思维变慢。但有两种压力可能使机体调节失常，一是突如其来的过大压力，二是持续不变低量的压力。

觉察压力有三个层次：稍微过多的压力引发纷乱的心理情绪。较大的压力带来躯体各种不适反应。过大的压力出现意识缩窄，对环境反应迟钝，心身处在崩溃的边缘。

压力管理的第二个原则是平衡。躯体与精神两种压力有点像翘翘板，躯体压力大，精神压力也会慢慢增大，反之亦然。通过放松来释放躯体压力，精神的压力也在释放。

谢邀！浅谈下我的观点，不足之处请多包涵。

压力我觉得是外部环境造成目前自身能力不能改变向良性或有利于自己方向发展，而产生的使自己感觉紧张、不适、烦躁的意识情绪。

压力的管理最有效的方法是提升自己能力，包括岗位能力、社交能力、写作能力、口才能力等。能力达到处理问题水平了，一切游刃有余，压力自解。

其次，压力如果远远超出自己能解决的范围，俗话说的好，帐多不愁，虱多不痒。既然无力改变，那就逆来顺受，还有句话比较露骨的，如果被***无力反抗，那就闭着眼好好享受吧，过好现在的自己。要明白，这个世界上，不管凡夫俗子还是皇帝老子，各有各的压力，总有比自己混的差的人。通常无力改变的时候，我建议更换给自己带来压力的环境是最好的方法，换个工作或者换个居住环境。

第三，累了，就休息下，出去旅游下，找朋友饕餮下，适度放松心情也是缓解压力的方法，虽然不治本。

第四，加强体质锻炼及多看些励志方面的书，对抗压也是有好处的。

最后，我觉得适当的良性压力是好的，他是推动自己进步的最大动力，这也和我们国家的国策差不多。所以，我觉得，应对良性压力最好的办法，就是提升自我能力。

你都掌握了哪些压力管理和挫折应对的方法？

当代年轻人在职场辛苦打拼，难免遇到挫折和压力，适时找方法去排解非常重要，不要让职场负面情绪发展成情绪疾病。

我一般会***取情绪五步法：

发现-接纳-释放-分析-解决

1.发现

人的情绪无非喜怒哀惧几种，首先要正确认识自己此刻是那种或哪几种情绪交织，对于后面释放排解情绪打基础

2.接纳

有句话叫存在即合理，也就是说，一切情绪产生都无对错之分，都是因为一些需求变化导致情绪变化，所以注意一定要接受自己的情绪，不要因为有情绪而自责，埋怨自己，或者压制情绪。

3.释放

情绪释放的方式有很多种，找到适合自己的最重要，比如：运动、写日记、找朋友倾诉、购物、睡觉、吃东西、打游戏等等。但请记住要遵循一个原则：你的情绪释放不能伤害到别人——比如打游戏时无缘无故开语音骂队友，就是一种伤害别人的情绪释放。

4.分析

在进入职场的初期，我经历过几次压力。曾因强势领导工作安排的不合理而委屈掉过眼泪；曾因部门同事与上级之间的恶劣关系而导致心情凝重；也曾因利益面前被上级出卖以致被大领导指责办事不利而心情难过。

我的方法主要有2个：

1.我每天都在践行“清单”的方法。

每天下班前都会对第二天的工作项目进行罗列，第二每完成一项便会在后面的括号里打（√）。目前形成我使用的清单主要有4项，分别是工作清单、挑战清单、欲望清单及半年度关键事项。

2. 我保持每周收拾的习惯，践行断舍离的思想，在断舍离的深度上逐渐深入。

看得见的如办公室、家里，手机等；看不得的如人际，健康，想法、事业、心灵等，定期由外而内地进行自我反省与认知。随之取代的是简洁的方式，呈现在眼前的是我的确需要的物品、宽敞而明亮的空间，清晰的人际关系以及一个个清晰的目标，焕然一新。

与压力和平共处，当压力与能力在一个合适的交叉点时，能达到最优状态，以结果为导向，以始为终，不忘初心。挥一挥衣袖，云淡风轻。

长期的负面情绪可能对认知能力产生怎样的影响？

你好！我是专注于认知行为疗法的 class="QIHEIHQfbc9277cee5e423a link-at" data-uid="3998743794***156" href="***s://***.wukong***/user/?uid=3998743794***156" target="_blank" 根据你的问题谈谈我的观点

我用认知行为疗法(CBT)中认知三角来帮你解答这个问题

上图就是认知三角

认知导致情绪

情绪强化认知

情绪导致行为

行为强化情绪

认知导致行为

行为强化认知

行为导致情绪

情绪是诸多心理因素中，对身心健康影响最大、作用最强的成分。如果紧张、忧患、恐惧之类的消极情绪长期存在，不仅会降低学习工作效率，而且会给身心带来危害。

在回答这个问题之前，先了解一下情商。情商又叫情感智商，是指一个人控制自己情绪、驾驭别人情绪的能力，忍受挫折与应变的能力，是衡量一个人情绪水平高低的尺度。

认知能力是情商的五大内容之一，其包括：了解自我优缺点的能力，了解自身真实感受的能力，能对人生大事做出正确选择的能力。

当个人某种情绪刚一出现就能即时察觉，做到自我觉知，这是情商的核心与基础。心理学家的研究成果表明：“不了解自身感受的人必然沦为感觉的奴隶”，“掌握感觉才能成为生活的主宰，才能对婚姻、工作等人生大事作出正确的选择”，“没有能力了解自己的感情的人，也不能了解别人的感情”。

有些人由于不能正确看待自我而产生嫉妒情绪，导致伤人也害己的惨痛悲剧。

长期的负面情绪可能对认知产生的影响也是负面的。

情绪和认知是相辅相成的，因为情绪本身也是一种认知语言。这就像辅导作业时，妈妈说孩子：“你怎么那么笨！”

孩子认知到，这是妈妈在骂我。那么孩子就会产生负面的情绪，当孩子发生负面情绪后，面部表情和肢体动作都会发生变化。这样的一种情绪语言也会被家长解读到，产生不同的效果。

1.孩子装一副可怜像，更让我生气。这样的解读会导致家长的负面情绪会强化，所谓越看越来气就是这个原因。

2.孩子挺可怜的，骂他干嘛呢？好好说吧。家长的情绪解除了，孩子的情绪也就会平复。

3.算了，不管他了。说他他可怜，不说他我难受，眼不见心不烦吧。家长走了，把孩子丢在情绪中。

是什么导致孩子会有负面解读？孩子解读的不是“你怎么那么笨！”这句话。孩子解读的是“妈妈生气了，对我凶”这个情绪语言。

家长可以试试看，你笑眯眯地对孩子说：“你怎么那么笨哦。”

孩子的反应是不一样的。

情绪是一种暗示语言，呈现在人的肢体语言中。通常情况下，如果我们没有注意到这一点，就会被这种暗示所影响。引发我们的情绪回应，对方是愤怒，我们也会愤怒，对方是喜悦，我们也会喜悦。

到此，以上就是小编对于情绪压力管理讲了什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于情绪压力管理讲了什么的4点解答对大家有用。