cysgjj 发布于2024-07-21 07:50:40 压力管理 56 次
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做课程顾问并不是一份容易的工作,但要想成功,却极有前途。课程顾问的压力主要来自四个方面:
1.和客户的沟通:客户有可能提出更多的要求,而且需求也可能一直在变化;
2.满足客户的需求:顾问需要根据客户的不同需求提供不同的建议;
3.沟通和分析:经常要对最终结果进行总结分析,提出优化改进措施;
4.时间紧迫:很多时候会遇到客户要求必须在特定时间内完成任务的情况。
总的来说现在做这些工作的人吧,都挺不容易啊!
做课程顾问,辛苦吗?还是很辛苦的,虽然叫做课程顾问,但是工作本质是销售,工资和业绩相关。一个月底薪可能连2000都不到,如果没有业绩拿不到提成的话,很可能连养活自己都很困难。而且现在相关教育机构竞争压力越来越大,客户***很难把控。
课程顾问主要是用来做咨询的,也就是招生老师;还有另一种说法:类似产品公司的销售经理的工作,结合学员自身情况向学员推荐适合其学习的课程。课程顾问每一天要做的事情有,负责前来的学生咨询和解答,跟踪和回访学生,让学生过来报名学习。
负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解;为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标。定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作。
根据学员的实际情况合理安排课程,达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次,了解跟踪学员上课情况,每周一次电话对话,为学员创造学习机会和学习督促。
一,让学生身心健康同时发展,避免学生死读书,读死书,成为呆板不懂变通的人
三,减少学生犯罪
四,为社会培养德智体美劳全面型人才,更好的为国家,为社会做贡献
(1)以学分代替学年。以弹性的教学计划和学制代替刚性的教学***和学制,需要教学***有较大的 学分制时间弹性和选课弹性。以选课代替排课,允许学生根据自己的能力与兴趣安排个人的修学***,甚至随时改变专业。
(2)能够增强了教师的竞争意识,有利于提高教学效果。这是和自主选课制度相对而言,学校可以把选课的人数作为评价老师教学的标准,从而有利于提高教学效果。
(3)能够真正的实现“选我所爱,爱我所选”。激发学生的学习积极性、主动性和独立性,有利于因材施教,有效地开发学生的潜能。
(4)高校学分制收费对缓解当前贫困生学费难题有积极的意义。一个家庭贫困的学生,如果选择三年修完全部学分,实质上等于减少了接受高等教育的总费用。同样,有的贫困生可以通过延长毕业期限的办法,通过适当少修学分、半工半读的办法,来分解学费负担。
(5)在规定的有较大弹性的学籍有效时间内,允许学生有一定的选学课程的自由,只要学完教学***规定的必修课和完成必要的实践性教学[_a***_],并选学部分选修课,修满教学***规定的毕业总学分,思想品德经鉴定符合要求,即可毕业。 (6)有助于缓解集中就业压力,有利于学生就业。和对于非学分制教学的院校而言,学生可以提前一年或是半年就业,当其他大多数院校的学生还在为写毕业论文而努力,我们学生就可以在少的竞争压力下提前就业。
(7)学分制有利于整合教育***,过去一些学校开设课程重复,即使同一内容,在类似课程中反复讲,这在一定程度上是教育***浪费,实行学分制后,重复课程学生可以不选。
(8)学分制改革提高了收费的透明度,规范了收费行为。以往学校通常每年只是给学生一个学费的总数,不管学生选多少课,均缴纳统一标准的学年学费,提前毕业的学生照样缴纳学费等。学分制改革后,每一个学分"明码实价",学生可以根据自己的经济情况进行选择。这样的"明码实价"让学生心里有了底,在一定程度上也克服了高校的乱收费。
到此,以上就是小编对于压力管理课程价值的问题就介绍到这了,希望介绍关于压力管理课程价值的4点解答对大家有用。
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