基层干部压力管理,基层干部压力管理图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于基层干部压力管理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍基层干部压力管理的解答，让我们一起看看吧。

1. 我国民警压力大么?辛苦么？
2. 教师面临的困难和挑战？
3. 为什么基层很多人不愿意当领导？
4. 基层法院法官，工作累责任大，该辞职吗？

我国民警压力大么?辛苦么？

因为基层是第一线，直接面对各种问题，其中又以基层派出所最为辛苦，除了要承担案件查办，安全防范、人口管理、场所检察、社会稳定等日常工作，有时还要参加各种类型的安保任务。如果遇到自然灾害，还要负责抢险救灾。加之目前对于警察的权利及保障低，导致警察长期处于精神压力大的和过度劳累的状态当中。根据公安部统计全国每年约有400名警察殉职，15万警察受伤，也就是说平均每天有1名警察殉职，每5分钟就有一名警察受伤。其中殉职的警察中又有大约七成是因过劳引发的猝死。

教师面临的困难和挑战？

1、课程性质不清楚

以语文综合性学习为例，一些教师按部就班，根据教学用书的内容安排，布置任务实行室内教学，很少展开有效的课堂内外的综合性活动，学生失去了应有的主动性，教师包办了绝大部分教学任务。有些教师甚至放弃了每单元结尾的这部分教学内容，认为是可有可无的。

2、课程内容不清楚    

虽然《课程实施意见》比较详细地介绍了课程设置、课程目标及三大模块的具体实施要求等，但具体到学校实际，综合实践活动课上什么内容，如何选材，教师们还是感到茫然。

3、教师角色定位模糊    

新课程实施意见强调，教师是课堂活动的组织者和管理者，而学生是课堂活动的主体。综合实践活动课程中的教师角色的定位也要求我们要做到这个点。不过，很多教师仍以自我为中心，一堂课从头至尾还是用自己的嘴说教，用自己的手书写，很少将学生的主体性特点突现出来。

为什么基层很多人不愿意当领导？

因为基层工作繁杂，是各项政策落实的最前沿，任务多，责任重，许多基层群众的困难和诉求无法用常规办法解决，而宏观政策的适用把握难度大，违规风险大，被追责的可能性更大，影响个人工资待遇。同时，基层领导事务多，牺牲了休息时间，无法顾家。

基层***法官，工作累责任大，该辞职吗？

把工资拿出来晒晒！还有几人愿意辞职？

苦不苦？想想工人月薪三千五；累不累？看看农民兄弟汗浃背。比起工人和农民，你的付出和回报才是真正成正比的，什么累、责任大，别矫情了。

不想累，不想承担责任，有一个好方法，马上五一了，和你同事一起，一个负责喊，一个负责哭，肯定有人施舍，即不累也不担责！

现在的确基层法官的压力大，员额法官本来就少，一些院长、副院长、庭长、副庭长还占一些员额，一线办案的法官更累了。

这几年的确从***辞职的法官越来越多，大部分是流向了律师行业，也有到大的国企当法务总监的。

法官工作的确累，但和律师比起来，压力还是小。

律师没工资，自己给自己缴纳五险一金，一些年轻律师没案源，一年到头还倒欠律所钱，因为律所垫付了五险一金。

另外，是否辞职，还和每个人的性格相关。作为法官，根本不用考虑别人的脸色，我只要干好自己的工作就可以了；但作为律师就要拉案源，做关系，当事人可以对律师挑三拣四，法官可以当庭训斥律师，辞职后的法官能否受得了？

有的法官受到误导，在法官位置上，好多公司老板、律师围着转，以为自己本事大，辞职后，这些人散了，老板知道你办不了事了，原来围着的律师成了同行竞争关系了。

所以，如果想辞职，一定要慎重考虑，毕竟一旦辞职就回不去了，而且现在对辞职法官的监督也越来越严了。

三思而后行呀，别光看着贼吃肉没看到贼挨打。

到此，以上就是小编对于基层干部压力管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于基层干部压力管理的4点解答对大家有用。