cysgjj 发布于2024-07-24 15:55:05 压力管理 64 次
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医护人员晋升方面有以下方面的压力,1、学习新知识新理论新技术与工作繁重时门间不充足方面的压力。
2、临床实践方面会遇到很多难以解决难题需要去面对去学习,日新月异的医疗护理知识和各种先进的医疗器械的操作和应用需不断更新学习。增加了学习应用的压力,医院里经常做业务考试等。
对于楼主提的问题,我想谈谈我的感想。作为一个护理专业出生的我,曾经奋战在护理第一线,也曾经在护理管理岗位上干过,个中的酸甜苦辣五味杂陈。那么如何管理好自己的这支队伍,是一个非常艰难的事情。每个女孩子从护理学校毕业后,首先面临的是考护士执业证的问题,这样你到体制内或者是盈利性医疗机构执业身份才合法,也意味着她的收入相应会高些。然后青春靓丽的花样年华应该是谈婚论嫁的时候,人到中年孩子的教育问题,老人的养老问题,沉甸甸的压在她们的肩上,然而她们却是每天8个小时三班倒,也就是生物钟完全打乱,上班时要打起十二分的精神,脑力加体力不敢有半分的松懈,那是人命关天的大事啊。最要命的是,专业技能考试是按国家有关规定是月月考,半年考,年中考。在家要处理与父母亲、婆婆公公、七大姑八大姨、与丈夫、孩子的关系,在单位要处理与上级、同事、患者及家属的关系。据有关资料分析,护理人员在履行自己职责的时候,她们所承受的压力已经到了一定的阈值。所以作为一个护理管理者,需要做的是:对整个护理单元的运转要成竹在胸,运筹帷幄,对每个护理人员的工作能力、家庭问题需要深入了解(不是八卦哈😄)将她们安排在合适的岗位,扬长避短,老带新,强带弱,快带慢,细心配粗心,充分发挥他们的创新能力。在绩效考核时,作为管理者,最要注意的是不能任人为亲,要对敢于承担责任,敢于挑担子的,能胜任工作的同志就要在绩效工资上有所体现,对吹牛拍马,拈轻怕重,偷奸耍滑,拉帮结伙,搞小动作,挑拨离间同志之间关系的小人要进行扼制,树立正能量,让护理人员自立,自尊,自强,自信,更好地展现职业风彩。
楼主您好,护士工作,怎么去除怕,首先心里不要有压力,要建立自信,其次和周边的护士,交流经验,看看她们是怎么做的,还有就是,一定要注意,可能是个人观点吧,就算在紧张,在去给病人***的时候,不要让病人知道自己是,自己是害怕的,紧张的,也许,是想到太多了吧,个人感觉,如果不告诉我是新人来给我***,我就会很自然,相反的,哈哈,就会,紧张起来,甚至会想到,换一个人来吧,哈哈,多去做吧,多去尝试,向医院的有经验的老师请教一下经验,会好一点吧,多和一起工作的同事沟通,说出看法,交流经验,会对自己学习有帮助的,
出户外去走走,散散步,听听歌,找朋友聊天,或者打游戏都行,找心理学的医师聊聊或者向父母闺蜜倾诉,我建议找长辈,毕竟长辈经历的风雨多,可以给你人生解惑,记住,万事看平淡,没什么大不了的,加强心理[_a***_]的锻炼,做到处变不惊,其实人生也没有什么,认真对待就可以了。
既然是精神科,那么肯定有专业的心理力量,可以喊单位的心理治疗师举行一下关于压力情绪的团体辅导,对抑郁很有帮助。
什么是团体心理辅导?
团体心理辅导又称团体咨询、集体咨询、群体咨询、小组咨询,是一种在团体情境中提供心理学帮助与指导的重要方式。特别要和拓展等团建行为区分开来。
它是通过团体内人际交互作用,促使个体在交往中通过观察、学习、体验和认识自我;探讨自我、接纳自我;调整和改善与他人的关系;学习新的态度和行为方式,以发展良好的生活适应的助人过程。
一般团体辅导活动分为团体创建阶段、冲突与对质阶段、内聚力呈现阶段、修通阶段、结束阶段,每个主题的团体通过3次以上辅导活动实现团体目标。
为什么说团体辅导能帮助我们?
大家看起来都很好,是不是只有我有问题……
团体游戏中,成员会在互动、表达和倾听中感受到中“和别人一样的体验”,这种体验使得团体成员不会感到孤独、无助和另类。从而在心理上产生归属感和安全感,消除一些心理压抑感。合理宣泄情感,在互动中成长。
我很困惑,可并不能明确说出自己的问题是什么……
医生护士应该是很忙的,所以更应该好好利用自己的私人时间。不要宅在家里,好不容易有个***期一定要好好休息一下.于是在家一带就是一整天。这是不行的。
可以多接触一下那些美好的东西,看看风景.读读书。看动画片也是不错的选择 😂😂😂
适当的休息之后,应该有一些小活动什么的。例如→_→和朋友面对面的聊聊天;和爸爸妈妈唠唠嗑;和心爱的人看上一场电影,吃上一顿饭。
无论是对身边人的爱,还是身边对你产生爱,都是赶走心头阴霾最好的办法。
爱, 可以创造奇迹. 乔迈被摧毁的爱, 一旦重新修建好, 就比原来更宏伟, 更美, 更顽强。——莎士比亚
到此,以上就是小编对于护士压力调试与管理的问题就介绍到这了,希望介绍关于护士压力调试与管理的4点解答对大家有用。
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