财务人员压力管理,财务人员压力管理措施

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务人员压力管理的问题，于是小编就整理了5个相关介绍财务人员压力管理的解答，让我们一起看看吧。

1. 财务管理专业竞争压力有哪些？
2. 做个会计人，压力究竟有多大？
3. 如何提高财务人员的自身素质？
4. 会计工作面临的挑战和压力？
5. 客户月供压力大怎么劝客户？

财务管理专业竞争压力有哪些？

财务管理的实用性还是很强的，但是这专业最麻烦的就是就业竞争很激烈，这个专业每年报考人数都很多，很多人都是冲着好就业，工作稳定来的。

但国内这个专业的毕业生数量很多，需求量也在逐年降低，各个压力是非常多的，非常不好就业的。

做个会计人，压力究竟有多大？

职场中，关于会计工作的压力，仔细盘点总结，主要来自两方面：

一、来自企业内部的压力。

(1)、公司老板为代表的经营者对财务的要求。不仅仅是核算和监督，现在要求做到业财融合，即核算会计向管理会计转变被提上日程。

随着信息化系统的发展，会计核算基础工作会逐渐被信息系统代替，就以我所在企业为例，成立软件公司，量体裁衣开发适合企业的软件，即使只处于初级阶段，但是现在整体财务和业务支持岗位已精简人员13人(从40人减到了27人)。比如德勤机器人的出现，虽然还没有全面普及，但是趋势无法逆转，替代基础核算会计工作已经成为可能，并且是只要有逻辑性的流程和判断，机器人都可以做到。

（2)、公司审计部的审计对财务的要求。

因为会计有两大职能就是核算和监督。一旦审计出公司业务监督中有纰漏， 首当其冲就是财务要承担责任。特别是对于一些权责不明晰的企业，财务承担的责任更大。

二、来自企业外部的压力。

随着我们国家规范法律和政策越来越多的出台，作为财务人员，一日不学习都不行。因为一不小心，可能就违背了国家的法律政策，恰好你还不知道。比如非常强大的金税三期系统，能比较准确的比对监控企业的异常情况，往往有时候是因为操作问题等非主观因素給企业带来一定的风险。

总之：会计人员如果可以化解以上两项压力，则职场无忧。虽然不好实现，但是只要一直在努力，我们会计人员离这个目标会越来越近！

#我是职场小瘦#，20多年职场经验 ，期待与您共同交流和分享。

如何提高财务人员的自身素质？

财务人员的素质可分为：素养和技能两部分。

就素养而论，首先，财务人员必须要忠心。

这个从选拔财务人员开始就必须严格把关，完全可以借鉴我们中国***选拔人才的方式：求忠臣于孝子之家，看三代内有没有作奸犯科的，最好有业内人士推荐，企业在试用期内好好考察。

技能不行可以通过后天学习弥补，而自身素养则是先天的，因此，素养第一技能第二！

会计工作面临的挑战和压力？

会计工作主要是跟数字和金钱打交道。需要很强的责任心，工作要严谨，一丝不苟。在计算成本、利润、税金、资金占用及工人工资时不能出错。

从事会计工作不仅要掌握许多财务方面的规定规定，还需要掌握各种税法。需要不断的学习区域的会计证或者是会计师证，方能从事会计工作。

客户月供压力大怎么劝客户？

可以帮客户算账，比如买的房子可以租出去，租金可抵扣一部分，然后公积金可以直接用上，其实对客户现在的收入影响很少。

加上通货膨胀，房贷越还越轻松，不少十几年前的房子，现在租金都超过月供了，这还不算房价上涨带来的巨额收益。

1.

认同法：贵有贵的道理认同法，就是先认同客户的观点，安抚客户，并让客户觉得你是和他站在一边的，真的为他着想。安抚客户之后，就要引导客户认识到贵有贵的道理。常规比如说，精装修用材都是国际一线品牌。但是，最重要的还是要把产品能带来的利益和价值与客户的需求结合起来，也就是卖点与买点的结合，只有这样才能真正打动客户。客户买房子，买的是性价比，如果价高，就要想办法提高客户对对价值认识。如果价值高于价格，价格再高也是划算的。比如买运动鞋，国产品牌300元你嫌贵，但是国际大牌400元你会觉得便宜。

2.

计算法：化整为零减轻压力现在房子总价动辄百万，对于一般人来说确实挺高。因此，要会帮客户算账，比如拆解到每个月，并且和房租对比，再用“房租再低都是负债，房贷再高都是资产”来说服客户。

到此，以上就是小编对于财务人员压力管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于财务人员压力管理的5点解答对大家有用。