自我意识压力管理,自我意识压力管理心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自我意识压力管理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍自我意识压力管理的解答，让我们一起看看吧。

1. 人到中年后感觉自己身体和心理上的压力都很大，该如何调整心态？
2. 我现在刚参加工作，在和上级领导工作沟通中有畏惧情绪，害怕自己做错事，感觉压力很大，该怎么能改变这种状态？
3. 负债累累，扛不住了怎么办，看不到希望？

人到中年后感觉自己身体和心理上的压力都很大，该如何调整心态？

谢谢邀请，人到中年，压力存在于无形之中，面对巨大的压力，唯一的办法只能减压，发泄心中的不痛快，那么如何调整心态和释放压力呢？

我建议以下几种，1跑步，下完班，吃完饭，每天坚持小跑一段路，既可以看风景，又可以锻炼身体，还可以释放压力，何乐而不为。2听音乐，带着耳塞静静的听，我们的情绪会跟着节奏跌宕起伏，欢喜的，让我们心情大好，悲伤的可以抚平的心灵伤口。3阅读，静下心来，慢慢读，可以忘掉一切，还可以提高我们的知识。
调整心态的方法和释放压力的方式有很多种，主要看你喜欢静还是动，运动，品茗都是不错的选择。

说到压力除了学前的幼童，和耄耋之年的老人，***都有这样或那样的压力，中年的压力更甚。上有老下有小，有的都四世同堂了，个中的压力真的是难以想象的。

说一句白的不能再白的大白话，就是平衡心态。平衡心态，说说容易，做起来真的好难呀？怎么办？难，也要做。把不可能变成可能。

首先要注意好自己的身体，然后端正好心态，把压力变成乐趣，把苦味变成滋味，那生活就有意思了，那就不会觉得有压力了，而是乐趣了。

任何的事情都有正反两面，把问题想的乐观，压力就小了，若钻牛角尖想事情总往心窄的地方想，那么你就会扩大了你的压力。愁也一天，乐也一天，何不每天向阳！

学会释放压力，让心情阳光起来，压力没了，心情悦然了，舒畅了，何其妙哉！通篇的白话，却通篇的实理，请君细看！

谢邀请！

凡人看天下为你解答。

人到中年，正是忙于事业，又要照顾上有老下有小的生活，压力自然就会增大，如果调整心态释放压力。

1、让自己适应环境，面对现实，对一些烦恼学会自我的调节，目标不要订的太高给自己无形中施加太多的压力，少点争强好胜。面临压力的时候，可以通过有效的呼吸进行减压，呼跟吸的时间间隔是4:1，通过深呼吸，舒缓压力。

2、保持乐观的情绪，建立良好的人际关系。人到开心时，很多事，就迎刃而解了。中年这个阶段要有良好的心态，学会调节控制自己的情绪，不要被情绪所操控。有时间的话，可以约上朋友，或者自己一个人，到外面走走，散散心，可以跟身边的人倾诉一下，偶尔和朋友小酌一下。

3、培养兴趣爱好，自身修养，运动是缓解压力最好的方法，可以挑一项自己最喜欢的运动，跑步也好，打球也好，不喜欢运动的人士，也可以通过听音乐的方式来缓解压力，听一些柔和的音乐，随着轻快的旋律，烦躁的情绪也会慢慢舒缓，压力也会逐渐减弱。可以很好的转移自己的视线，忘掉一切的不开心。

4、也可以通过美食***和胃口的满足，也是一种很好舒缓压力的方法，挑一些自己喜欢吃的，不要过量大吃大喝。

5、培小孩子一起玩耍，感受一下小孩子的青春活力，可以带动你自身的活力细胞，减轻工作生活中的压力。

那中年确实面临着巨大的压力，主要可归结为三个方面：第一就是自己工作方面工作上因为一到中年承担的任务重一些，然后面临着职位职称的升迁等等压力。第二突发事件，人到中年，父母一年年年迈，可能会身体出现突发性的***，再加上孩子的教育问题；第三个方面就是自己和伴侣亲密关系上面临着最后的磨合和突破期。在这样的压力，我们该如何调整呢？

第一，我们正确的来看待这些生活和工作中的***。因为给我们压力的不是这些事情本身，而是我们对这些事情的看法。根据艾利斯的ABC理论，以个人的情绪和行为的结果，来自于他对该***的认知和评价而[_a***_]的信念。

也就是说，同样的事情，我们用不同的观念评价，就会带来完全不同的结果。

孩子青春期叛逆问题，如果你认为这次孩子在成长的过程中解决之前所存在的一个问题的机会，那么你就会积极的应对，就不会有太大的压力但是如果你把它当成一个灾难***件，觉得这孩子不行了，完了，那么这种压力说产生了绝望感，会成为压垮骆驼的最后一根稻草。

第二，和压力和平共处。我们在任何阶段都会存在着诸多的烦恼和压力最新研究发现，压力不会损害我们的身体，而只有我们认为压力损害我们的身体的时候，才会损坏我们的身体。

在巨大的压力下，我们在感受到焦虑的时候，花一两分钟去感受一下自己的身体，看看自己此时在想什么？哪些地方会感觉到不适？然后专注于自己的呼吸，想着这些烦恼，随着自己的呼吸散发到了宇宙里，而且力量随着我们的心注入我们的身体。

第三，自己在独处的时间下做自己喜欢的事情。比如读书、写作。当前手机用的比较多，也可以玩一下自媒体，写点文章，回答别人的问题等，在整理自己的思路和感受，帮助他人的过程中，也能感受到自己的力量和价值，也是一种有效的缓解压力的办法。

第四，有规律的运动。研究发现，运动的时候能产生让人放松情，心理愉悦、情绪平缓的血清素和多巴胺。快走、爬山、瑜伽等这些运动。

总之，人在任何阶段都会有压力，要正确的看待这些压力，多想想自己的优势和已经拥有的东西，感受到自己的力量和价值；接纳自己的所有情绪，并觉察自己的情绪，比如我现在生气了？生气的原因是当前的***还是促发了以前压抑的愤怒？接纳并且分析自我，有利于培养强大的心理；照顾好自己的身体，有规律的运动有利于有效的处理压力。

希望我的回答对你有帮助。

人无论是中年还是创业时候的青年阶段，都会遇到各种各样的压力，有的时候你都想不到的各种压力烦恼会接踵而来，一个挨着一个，让你喘不过气来，没别的好办法，只能是兵来将挡水来土掩，硬挺着往前冲。

因为有的时候你没有别的选择，只能孤注一掷的背水一战。

都说凡事预则立，不预则废，真有的时候你遇上了事都来不及让你有足够的时间和精力去让你所谓的预，思考。只能走一步看一步，那个时候真是凭着自己的运气和胆量了！

心态也好，压力也罢，其实都是成正比的，当你歪歪扭扭的走过了泥泞，心态自然就会好了！

为人处世，无论遇到任何事情和烦恼，都应该本着心善的态度去解决问题，凡事多认一些吃亏，少一些较真，会减少许多烦恼降临到你的身上，最起码能减少到最小化。

格局和眼界要放宽，放高，放大，不能因小失大，顾全大局才是最重要的。

内心一定要强大，这才是你遇到压力和困难永远都能支撑你内心不败的根基。

基本上一个人能做到这些，即使有压力和困难，对于你来说也都不叫个事了！

凡事好中有坏，怀中有好，就看你自己如何运用和理解了！

基本上就是这些。

我现在刚参加工作，在和上级领导工作沟通中有畏惧情绪，害怕自己做错事，感觉压力很大，该怎么能改变这种状态？

古人有云：“人有三成人：知畏惧，成人；知羞耻，成人；知艰难，成人”——《元史·列传》

先解开题主的一个心结：职场所谓做事，本质上其实都是在做人！对职场新人而言，对人对事怀有畏惧之心，长久看其实是利大于弊，做人做事心系安全绳，并不是缺点，无需苛责完美，所以我们大可以放松心态地去找解决办法。

你面临的问题，从我一名咨询师视角来看，并不是根源上出错了，只是需要进行一些“微调”，用一些职场经验和技巧，就可以化解掉你的燃眉之急！

人与人之间的交往，本质上是一种***互换。

面对领导，你需要的不是唯唯诺诺，因为这对他而言，算不上***和价值。相反，你要想，你的优势是什么？对团队，对企业的贡献有哪些？对领导而言，你可以有哪些价值？

所以，其实***和价值可以非常宽泛，不要人为“窄视化”。

解决办法：拿优势和价值，找到沟通的突破口！

刚参加工作，有这种心态是正常的，每个人都会经历这样的过程。

1.建议你放宽心态，只要把我们份内的事认真做好就行。

2.你害怕是把领导想的太完美。其实领导也是人，就把领导看成普通的同事就好。我以前和你一样，每次见到领导也是这种感觉。后来发现，我的同事和领导就像普通同事，有什么意见也和他提，他反而对我的这位同事更好，相处也更融洽。所以，建议你也是，有什么就说什么，他慢慢也会像朋友一样的对待你。

这种感觉很多人都会存在，只是有些严重而有些比较轻而已。

其实，这只是一种心理感觉而已，有个人自己的原因，也有对方的原因。

那么，怎么能够减轻甚至是消除这种感觉呢？依据个人的经历，这需要从两个方面去寻找办法。

在职场里面，高级领导往往掌握着小职员的各种利益：利好机会、升职、加薪、荣誉等等。

这对于小职员来说，无疑是很致命的事情，小职员为了获取这些利益，免不了要把自己摆在一个较低的位置，甚至想方设法的去猜测领导的意思或者讨好领导，总是担心自己哪里没有符合领导的心思，得罪了领导。

气场这个东西，虽然看上去好像很玄乎，但不可否认，它确实存在。

在个人看来：气场就是一个人从上到下散发出来的气质对周围的人产生的影响，这是一种隐性的能量，气场越是强大，对人的影响就越大。

气场强大的人，交流中往往眼神坚定，谈吐清晰；面对问题时往往不慌不忙，有条不紊；当他严肃时，往往不怒自威，令人恐惧。

一个气场弱小的人，在和一个气场强大的人交流时，免不了心里发虚，心跳加速，甚至手足无措。

那么，原因我们找到了，现在就谈谈怎么去解决了。

首先不要跟着那些鸡汤文走，每个人都有自己具体的情况，有的是老板本身有问题，太严厉，有的是自己性格或者其他原因。所以重要的是先对自己处的环境做清晰的判断。

只有明确问题出在哪里才能解决。我不想谈些没有参考价值的观点给你，只是分享我自己的经历给你借鉴。

我刚毕业第一个老板是外国人我当时英语虽然沟通交流演讲都可以，但是想要说服一个外国人还是很难。我老板又是特别有主见的人但是他不了解中国的独特国情，很多事情按他说的办结果往往不好。所以每次和他沟通压力都很大，做的不好他还会认我我的能力不行。最后我决定和他说一下我自己对这个情况的看法，让他知道很多时候没有说服他是因为语言而不是我的观点没价值。而且这时候你要明确你希望他做什么，我告诉他请他每次给我15分钟把话说完再反对我的观点。没想到他告诉我，其实他会说中文[捂脸]，但是为了让我快速进步才只和我们说英文，他也认为这个建议很不错，并且认真执行了[耶]。

所以说，不怕你有问题，就怕你不知道问题出在哪里。加油吧，[赞]

告诉你一个领导喜欢什么样的下属：

一、态度好的下属

二、有能力的下属

三、忠诚度高的下属

你看看这里有没有你具备的条件。估计你只具备了第一个条件，所以你害怕见领导！努力吧，按照上面的条件做事，早晚会成为领导的心腹！

负债累累，扛不住了怎么办，看不到希望？

这是一个亘古不变的社会现象，没有一个时代的人不会碰到问题，但是时间的长河告诉我们，没有过不去的坎，只有失去斗志的人！

不要那么悲观，要像长跑冠军跑马拉松一样，你说他们跑的过程不累吗？不痛苦吗？不想放弃吗？想！但是他们一再告诉自己，没有跑不完的路，没有受不完的罪，没有熬不过的痛。所以他们坚持再坚持，以下一个路灯为小目标，不断完成一个个小目标，最后顺利到达终点，赢得胜利。

负债累累，扛不住了怎么办？很简单，继续抗！倒下就意味着人生的终结，你想吗？我想你不愿意！至于怎么解决，有以下几点可供参考，因为我是这么走过来的。

第一、时刻调整好自己心态和精神状态。人是有肉体和精神组成的个体，缺少任何一点，都会变得不完美。而这两点中最核心的就是精神，精神的溃败就意味着你只剩下一副臭皮囊。

第二、远离无效社交，终止无效支出。

不管你是创业者还是职场人员，都会有很多所谓必要的社交和应酬，但是当你走过一段路，回头再看当初的自己，感觉是那么的无知！不是感情深、一口闷，也不是亲不亲、杯中酒，更不是一杯干、二杯净、三杯才算真感情！

所以远离这些无效社交，把节省下来的时间和钱财投入到提升自己的学习上，厚积而薄发，终有一天你会发现独立自主发展自己带来的甜美果实。

第三、及时对自己财务流失的环节止损。当你当你负债累累时，第一时间要做的就是止损，而不是想如何去挣更多的钱来还账。此时的你和此阶段的你基本已经丧失了挣钱的能力，否则也不会负债累累，所以我们要做的是快速停止继续外流的损失，让后再从长计议，如何清算自己以前的负债。

第四、努力工作提高收入，有计划还债。

还清债务的过程必定不是一个顺利的过程，而是一个漫长又痛的过程，所以这是一个急不得的过程，正所谓欲速则不达。我们关键是要做好现在的工作，努力一点点提高自己的收入，收入的提高才能提高自己清算债务的能力，也是解决你债务的根本途径。

到此，以上就是小编对于自我意识压力管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于自我意识压力管理的3点解答对大家有用。