压力与工种冲突管理,压力与工种冲突管理措施

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于压力与工种冲突管理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍压力与工种冲突管理的解答，让我们一起看看吧。

1. 我是一名压力容器压力管道焊工，有特种设备作业人员证，属不属于特殊？
2. 水泥厂工段长算不算特殊工种水泥厂窑工段长在一线算不算特殊工种？
3. 如果单位不给电焊工申请特殊工怎么办.电焊工所焊接的是压力容器.管道等按国家劳动法就是属于特殊工种的？
4. 司炉工是特殊工种吗？

我是一名压力容器压力管道焊工，有特种设备作业人员证，属不属于特殊？

压力管道焊工有特种设备作业人员证，是特种设备作业人员，并不一定是特殊工种。两者请不要混淆了。除了密封环境（压力容器内）、船舶制造业之外，其它的焊工均不属于特殊工种。特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

水泥厂工段长算不算特殊工种水泥厂窑工段长在一线算不算特殊工种？

水泥厂工段长是水泥生产线上的管理岗位，负责指导和管理一整个工段的生产工作，因此可以被视为特殊工种。特殊工种通常指的是需要特殊技能、技术或专业知识的工种，或者工作环境、工作条件较为特殊的工种。水泥厂窑工段长在一线承担着重要的工作职责，需要具备丰富的生产管理经验和技术知识，并且需要面对特殊的生产环境和生产压力，因此可以被认为是特殊工种。

如果单位不给电焊工申请特殊工怎么办.电焊工所焊接的是压力容器.管道等按国家劳动法就是属于特殊工种的？

你首先应当明确你所从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。

如果你确实是属于特殊工种，单位不为你申报确认，你可以申请特殊工种仲裁来解决。

你愿意的话可说下你的行业及准确的工种名称，可为你查一下是不是特殊工种。

企业的特殊工种，是根据本行业主管部门报请劳动部门审批的有关文件执行的，文件批复里面有特殊工种的名录，名录里有的工种，就是特殊工种，名录里面没有的，就不是特殊工种，各级劳动部门和企业的劳资部门都掌握着这样的文件，并且各个行业之间，特殊工种是不可以参照执行的，只能按照本行业的执行。

司炉工是特殊工种吗？

司炉工从事的是压力容器和高温作业，属于国家规定的特殊工种，下面是有关退休规定：《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》办理条件 全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：

所从事的特殊工种必须属于劳动部和***院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；

从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休；

到此，以上就是小编对于压力与工种冲突管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于压力与工种冲突管理的4点解答对大家有用。