惠州企业员工压力管理,惠州企业员工压力管理办法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于惠州企业员工压力管理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍惠州企业员工压力管理的解答，让我们一起看看吧。

1. 想请问一下在惠州做销售工作如何？
2. 惠州市有工厂招聘残疾人做门卫吗？
3. 在惠州一个月5000的工资算高吗？

想请问一下在惠州做销售工作如何？

可以啊。

我就知道在惠州招工做没外面压力大。反正不比一线城市大压力。

如果你在惠州的话做销售靠的是人缘和朋友。在外地做的话就没了。

这个是优点！

交通不错啊对我感觉来说。不会跟一线城市那样拥挤。

我有个朋友也是做销售的，不过在淡水做。买车月收入都有1玩左右。

销售看你做哪行销售吧。

惠州市有工厂招聘残疾人做门卫吗？

这个当然没有了，现在工厂对于工人都是要有严格健康证明的残疾人根本不符合招聘要求。我们都知道随着社会节奏的不断发展加快，人们的工作压力也随之变大。很多刚毕业的大学生都面临就业困难，更何况那些身体残疾的人呢？大家要理性看待问题。

在惠州一个月5000的工资算高吗？

黎子，不能这样想的．得看他在哪工作．如果个个都像你这样想的话．那会很多人没工作的．比如你之前在深圳工作一个月能有三四千的．现在在惠州一两千的．你肯定会想不比以前了．但是你要想想在深圳消费高啊．所以那个城市普遍的工资就会高啊．在惠州消费没这麼高的话相对的工资就会低点了．希望这样说会对你有用哦．不过人向高点看是应该的．如果没办法就只能去接受了哦．

在回答问题之前我们有必要先了解几个数字。2018年，据惠州市统计局公布：城镇非私营就业人员年平均工资为76662元，折合每月6388元。看似平均6388元的工资，已很不错。但请注意，这是税前工资和计算各种***、津贴、奖金之后的总计工资。实际拿到手上的远远不足6388元。

城镇非私营单位是指国有企业、城镇集体企业、联营经济、股份制公司、外商/港澳台企业，当地绝大部份就业人员都在非私营单位就业。平均工资计算方式为：这些单位支出的工资（奖金等总额/就业人员）。这样算出来的平均工资还是具有一定的参考性和指导性的，当地的社保缴费基数都是以此做为参照。

然后我们再看另外两个数字：惠州市常住人口483万人，在去年（2018年）城镇常住居民人均可支配收入：39574元（折合3298元/月），农村常住居民人均可支配收入：21039元（折合1753元/月）。在统计衡量某地经济情况时，人均可支配收入具有重要的参考意义。通常来说，经济越发达，工资普遍较高的地区人均可支配收入也越高。正如深圳市去年的人均可支配收入为57544元（折合4795元/月）。

人均可支配收入是指扣除各种税、险之后的到手收入。具体是：（当地所有家庭在某一年的总收入，包括工资、奖金、***、经营收入、银行的利息，收的房租等等-个税-五险一金）/人口

另外广东省在2018年6月20发布了《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，文件显示：惠州市属于广东三档工资标准，最低工资标准仅为1550元/月，仅比不发达地区粤北及山区市高100块钱，由此可见惠州平均工资高不到哪里去。

综合以上种种，在惠州5000块钱一个月已超过了当地平均水平，属于中间水平。惠州市以电子、数码制造见长，境内东江高新区、大亚湾西区和仲恺高新区多数是电子科技企业。在惠州务工的人员大部份都在制造型企业从业。以底薪2200元为例，月休4天，每天上班11小时来计算最终月工资是多少：

也就是一顿操作猛如虎，月底工资4200。这还需要底薪2200元的公司，需要每天晚上加班3小时，需要每个周六都上班，一月满勤的情况下。据我所知，惠州能提供底薪2200元的公司不说凤毛麟角，至少十里挑一。这还是在未扣除五险一金的税前工资，养老扣8%，失业扣0.2%，医疗扣2%，到手工资大概在89.8%，如果有买公积金，按最低档惠州市基本工资来购买缴费比例***如为12%，还要多扣186块，也就是最终到手工资为：4286*89.8%-186=3663元

所以，月薪5000元在惠州已经算是不错的工资了。

5000元的工资在惠州来说，个人认为不算高。

首先，我们来看看5000元元的工资在一二线城市是什么水平。在很多人眼里，一二线城市平均工资都是很高，毕竟发达的城市，那肯定工资也不低，就像美国发达的国家的人均工资水平很高是一个道理。5000元在一二线城市，开支稍微大些，这么点工资就成月光族了，现在工资不涨，物价飞快涨价。

现在三四线城市，除了房价低一点，物价与一二线城市都差不多。比如猪肉的价钱，不管在一线城市还是在三四线城市都是相差不多。比如买一件新衣服，甚至我们发觉我老家的三线城市比我在东莞的衣服还要贵。

如果与高收入比，那简直是不堪一击了。

所以人都是向前看，不能满足于这点工资。踏踏实实的上班，在努力勤奋一点做些***，都能提高生活水平，增加收入。

5000工资在惠州，算是中低等层级了

举例：

一、惠州主要是乐器行业和家具行业为主，加之一些国企伯恩光学、BYD、联想等，这些企业里面的车间普工人均就是4000左右的工资，个别努力的员工加班按工时，每月会在五千以下。——车间普工工种

二、一些企业里边的班长、主管中层干部（看团队规模）起步就在5000，加之一起绩效考核和奖金，中层管理者平均每月也会在7000左右徘徊。——中层管理者

三、到达高层管理者，经理级别或者高级主管级别，每月起步就在7000以上，加上其他的奖金和公司***，每月万元左右是很正常的。——高层管理者

四、最为特别的一类就是公司的市场部里边的销售，我们公司的第一销售，平均每月工资在30000-40000之间，一年50W左右。当然销售不确定因素太多，压力也是最大的，但是获得的回报一定是成正比。每个公司都会有牛逼的销售，看个人和公司的产品。

总结：在惠州5000的工资算是中下层级，毕竟可以解决温饱等生活问题，（这边的工厂大部分是供吃住）

仅仅是个人见解，欢迎补充。

到此，以上就是小编对于惠州企业员工压力管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于惠州企业员工压力管理的3点解答对大家有用。