cysgjj 发布于2024-08-04 02:02:11 压力管理 26 次
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场压力与心态管理的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场压力与心态管理的解答,让我们一起看看吧。
工作责任心太强,这个是会产生焦虑的。这个也是很难改善的。但是我们也要学会自我调节,毕竟工作只是生活的一部分,还得生活是吧。所以我们每个人要学会减压,比较找到自己的兴趣爱好,或者找到合适自己的人倾诉,每个人都有属于自己的空间。总之,需要劳逸结合,适当放松自己,这样能够大大提升自我工作效率。
外力加内力,当工作产生焦虑的时候可以适当的找家人或同事倾诉,寻求帮助。但这里的倾诉并不是一股脑的将垃圾情绪全部宣泄给他人,而是审时度势,将问题的核心点拿出来,与他人进行剖析探讨,共同找寻问题的原点从而进行突破,缓解焦虑。任何事物想要彻底的改变只有通过自身由内而外的力量,而不***借外力。如同鸡蛋,由内而外的突破是新生命的诞生,由外而内的打破注定将是饭桌上的一道菜品。凡事都要靠自己,只有自己真正的看透悟透,才能放下所谓的功名利禄,勾心斗角,才能找寻到最初的自己,快乐轻松的处人处事。
这个责任心太强可不可以理解为掌控欲,就是说所有的事情必须按照你的想法来执行,一直完成到自己满意为止。
还有一种理解就是:事必躬亲,不管大事小事,必须亲自过手,反复审查,不放过任何一个细节。
我觉得事必躬亲虽然是件好事,但如果做过头了就会适得其反,每天忙忙碌碌,焦虑不安,如果是管理几个人的小团队还好,他们会说你尽心尽力,做事态度严谨,如果是大公司领导,那只会让员工失去进取心和工作激情,因为你这样做,会让他们觉得自己没有被信任,即使是件小事,完成的很好,却依然没有自我肯定感,时间久了,公司内部就会失去动力,甚至是***自危,变得非常压抑。
领导是决策者,如果你下面有几个层级,那么很多事情你需要通过层级管理来掌控,我们都知道,京东的刘老板也会到线***验生活,但那也只是偶尔的体验,如果他天天去线下卖力干活,甚至比真正的员工都卖力,那只会让员工失去自己的存在感和价值感,效果只会适得其反。
作为领导,责任心很重要,但你要明确自己的责任,不是说包揽全部责任就是好事,那和踩着别人肩膀上位没有什么两样,所以说要学会放权,把分工明确,培养每个员工的责任感,让每个人都能展现出自身价值并得到肯定,这样你既不会太累,公司的氛围也会变得轻松活跃,工作效率自然也就上去了。
这是一个好的表现,但是恰恰是因为你这个表现导致你可能会跟其他人有相互的冲突,因为你对工作太上心了,想要把工作做的更完美,而导致别人会跟不上你的节奏,或者达不到你想要的结果,花有千种,人有百样,不可能每一个人都是做到和你预想的结果一模一样,你要把工作中的是快而准的解决,但是别人缺不能达到效果,你可以适当降低要求,或者多给他人一些时间去完成,这样即是给自己减轻焦虑也是给别人缓冲机会去更好的解决你的焦虑点。
男人一旦过了三十岁,多半已经结婚生子,或者正在积累财富准备结婚生子,这时候工作稍不如意,男人面对的压力就会非常的大,这种压力就会给人造成心理上的疲惫或者是身体上的疲惫。
面对身体上的疲惫:
首先,我不太赞成下班后再去跑步,打球,健身等高强度的运动,这只会给身体增加负担,不会缓解白天的疲劳。
其次,那么男人不去做体育锻炼又如何充实自己呢?我觉得可以看看书,听听音乐,散散步,喜欢钓鱼的朋友还可以去钓钓鱼,这些既不剧烈的消耗身体的能量,也能陶冶情操,缓解身体的疲劳,使得第二天精神饱满。
再次,还有哪些需要注意的事项呢?很重要的一点是晚餐可以稍微丰富一些,补充白天缺失的能量。很多人工作疲惫后晚上没有食欲,这是万万不应该的,人体长期处于能量供给不足的状态。不仅抵抗力降低,容易[_a***_],体重下降,没分泌失调,导致皮肤变差,气色不好。经济条件允许的情况下也可以去按摩放松,这是快速消除身体疲劳的捷径。最后早睡早起精神好,足够的睡眠时间也可以快速消除身体的疲劳。
面对心理上的疲劳:
俗话说,心病最难治。当然还没那么严重,但是长期处于心里疲劳状态下,人做事就无法提起精神,注意力不集中,工作上更容易犯错,这个时候我就不提倡下班后看书听音乐等一些静止的运动,我们应该走出去,去做一些可以让心情愉悦的运动,比如跑步。健身,游泳等等。
约三五朋友一起聚一聚,聊聊天,将工作中的一些不愉快的事情与朋友分享。有心事千万不要闷在心里,久闷成病不是没有道理的。
根据自己的有针对性的做出一些改变,我相信男人不管是心累还是身体,只要相信明天会过得更好,就一定可以很快的调整过来。
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