如何管理压力的来源,管理压力的方法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何管理压力的来源的问题，于是小编就整理了2个相关介绍如何管理压力的来源的解答，让我们一起看看吧。

1. 高中生压力都来自哪里？父母该如何帮孩子减压？
2. 在工作中，如何把压力转换成动力？

高中生压力都来自哪里？父母该如何帮孩子减压？

高中生压力主要来自两大方面:

一 学生自己方面，这方面包含了两点：

1.大量的需要学习知识，比如大量的试题各种测试等等，另外还有些孩子的早恋问题，会影响很多孩子的成绩，要权衡利弊，妥善处理。

2.自己的心里压力，我能不能考上自己想要的大学，今年录取分会不会降低，报考会不会偏，同学们会不会比我考的好，自己也会胡思乱想，其实这是庸人自扰，大可不必考虑这些。

二 家长方面的压力因素

有些家长不仅不会安慰孩子安心学习，反而整天催促孩子，好好学好好学，孩子的压力本身就大，家长再这么整天催促的话，孩子有可能会产生厌烦心里，这也是家长们要慎重考虑的，应该想法给孩子们自信心。谢谢

当今快节奏的生活里，不止是成年人有着巨大的压力，作为学生党的孩子们也有着不小的压力烦恼，虽说孩子们现在没有工作与赚钱养家的压力，只有读书、成绩好就可以达到老师与家长的要求与期许，学生党的压力来自哪里呢？

1、心理上的，有些家长将自己的期望值不断的传输给孩子，一定要孩子达到自己的期望，不考虑孩子的感受。孩子怕自己考得不好，达不到父母的期望，那些学不好的学生，其实他们的压力更大

2、身体上的，长时间处于紧张的学习状态，每天满满当当的课程安排和额外的补习班培训，情绪处于高度紧张的状态，睡眠不够，身体状态也会随之下降，经常觉得疲劳和心理压抑；

3、环境上，作为高中生从进入高中的学习生活开始，学校方面就会一直被强调时间的紧迫性及学习的重要性，越是到后期，频繁的测试，三天一大考，两天一小考；在家里父母家人都会营造出一切为了学习让步的环境氛围，家长包办孩子所有的事情，孩子只要看书学习就可以，不用管其他任何事情。学校与家庭的氛围无一不在给孩子制造高压的氛围。

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答:孩子的压力主要来自于父母对孩子的期望与呵求，还有就是父母对孩子过激的行为。记住，孩子也是人，孩子需要的是关爱与理解。做父母的一定要用自己真诚的爱心去滋养孩子的心灵，同时要学会放大孩子的梦想和格局，激发孩子学习的兴趣与欲望，唤醒孩子本自俱足的智慧，并发挥出TA特有的天赋才华，这个很重要。好的，我是彭文广老师，我@你如同@我自己，加油！

说一句可能打击你的话，其实高中的孩子的压力来自于各个地方，从学习到生活的各个方面，还有最重要的是他心里的压力（这个因人而异），也就是大家所说的承受能力，学生的抗压性是可以在学校就能锻炼出来的，适当的压力有助于个人，与适当压力相对应的就是适当的减压这个更重要，老师是培养一个个心里健康的品学兼优的学生，不能让孩子带着一堆心里疾病走出去，这个作为父母，如果真的感觉自己帮不上忙就请别打扰，学着慢慢的靠近他的生活，不要走进他的生活，你可以作为一位倾听者，或者只是给他拿点东西而已，让他感受到你的帮助时刻存在，但绝对不会影响到他就可以了，希望我的建议对您有用，也希望孩子未来可期

高中生压力，毫无疑问，来自对未来的抉择：放弃什么选择什么.高中生压力首先来自高考，这一压力直接而巨大，能否考好，是否能考的足够好，能否考上自己理想的学校！考不上如何选择，复读还是毅然投入社会，都会给自己压力！其次，来自家长的期望，这点有的同学背负的压力可能更大，因家庭而异。最后就是同学之间的比较，也会带来一定压力！父母要充分相信孩子，不管他们做什么，记得理性沟通，对于个别的甚至要找医生进行[_a***_]！

在工作中，如何把压力转换成动力？

压力和动力其实没有很深的联系，它们各有各自的维度。一个人动力的根源，事实上来自于他对目标的渴望或者人生的追求，虽然压力也会致使人一个人产生动力，但是这种外在的方式产生的动力不会长久，通常在压力结束后，动力也会减弱。只有由内而外产生的动力才能促使人长久的保持激情和动力，专心致志地朝着目标前进。

在工作中遇到压力，我更建议从以下几个方面来应对压力。

首先，要搞清楚压力是属于什么类型的压力，是人际交往的压力，还是业务能力的压力；其次，要分析清楚是哪方面的原因造就了现在的压力，是别人的原因，还是自己的原因，是能力不足的原因，还是外在环境的原因；最后，对症下药，缺什么补什么，是什么原因造就了压力，就想办法去搞定造成压力的原因。

希望你早日搞定工作中的压力~

这个问题看起来抽象，其实很具体。不过首先要搞清楚的是，压力和动力只是相对概念，具体怎么转换，依据个人经验，大体上有这样几点：

第一，学习。有压力的第一个原因，可能会是知识储备不足，或者是经验不足，这就导致在应对工作的时候，会感觉到心里没有底。如果是这种情况，那么就要有针对性的去学习相关的知识、技能、技巧，等等一些处理问题的钥匙。有了钥匙，工作中的困难和问题就可以迎刃而解了。

第二，效率。之所以有压力，要么是工作头绪多的缘故，要么是担子重的缘故，要么是时间紧的缘故。不管是哪一种，要想达成目标，就必须提高效率。比如说，以前一天做一件事情，你可能感觉很轻松。但是现在要求你一天做十件事情，如果还是按照以前的速度和节奏，事情肯定做不完，这种情况下就必须提高工作效率。而提高工作效率最有效的办法就是砍掉一切不必要的程序和环节，然后提高单位时间的产出能力，就可以在相同的时间内做出更多的事情。

第三，信心。其实工作当中的很多压力，都是一种自我感觉，说到底就是信心不足，老是自己给自己设定一个门槛，自我感觉怎么做的好呀？怎么做的完呀？怎么做到让别人满意啊？等等，这样一些心理暗示，其实都是信心不足的表现。亮剑当中的主人翁李云龙，为什么能打胜仗？关键在于有信心，加上有拼劲儿，有胆略，只要他认准的事情就敢放手去干，往往会取得出其不意的效果。所以，当面对压力的时候，如果你暗示自己这事儿我不行，那么很大程度上可能就真的做不好；如果你暗示自己这事儿没问题，你就会想尽一切办法把事情做成，那么很大的可能就是这事儿真的能做成。

第四，专注。有压力往往就会想东想西，造成注意力分散，越是这样越容易做不好事情，也愿意容易累积成失败的情绪。所以当有压力的时候，我们更要专注于事情的本身，而减轻对事情本身之外的关注度。当你专注于事情本身的时候，就很容易把事情做成。而当成功的经验多了以后，自然就会获得更充足的信心，从而形成一个良性的循环。那么，再面对，新的情况的时候，你就不会再感觉到有多么难，做事情的动力也就会越来越足。

大家还有什么好的想法和观点，欢迎评论留言！

有压力才有动力，这句话确实说的很好，但究竟怎么样才能转化为动力，是有一个思考跟行动框架的。

有压力，说明你认识到了自己的能力跟目标还有差距。

1.你要明确目标究竟是什么，是完成多少任务量还是做一件你之前没做过的事？把目标分解的具体一点，最好可量化。

2.明确目标后需要认清自己，自己离这个目标有多少差距？

3.利用倒推思维，思考这些差距怎么做怎么学习才能弥补？列出计划，分解到每个月每个星期每一天。

4.及时跟进总结，不懂的地方向人请教，调整方法。

5.利用自身的一切***想办法完成目标，这个过程中培养和保持自信心也是相当重要的，要注意。

以上，希望对你有用，你觉得呢？

到此，以上就是小编对于如何管理压力的来源的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何管理压力的来源的2点解答对大家有用。