消防员心理辅导师招聘,消防员心理辅导师招聘要求

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于消防员心理辅导师招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍消防员心理辅导师招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 县级消防队招聘临时工吗？
2. 2022年第五批消防员招录时间？
3. 国家消防员心里测试有哪些项目？

县级消防队招聘临时工吗？

不可以招聘临时工，因为消防队员是专业的，专业技术和综合素质都必须过硬才可以，心里素质更是要强大，做到舍己救人是需要心理素质高的，对于救火救人不能马马虎虎，消防员要经常参加技术训练和体能训练，和消防的专业知识，临时工很难完成

招聘。我们县级消防大队每年都要招聘一批临时工，全队有官兵共一百人左右，一半是临时工，正式的每年都有退役的，这样就要招临时工补位，临时工需要签合同，每次签三年合同。

工资待遇不错，我们学校老师的孩子就在消防大队是临时工，签合同那种，听说以后有机会转为在编。

招聘，这主要根据工作的需要，如果需要是可以招聘的，但是招聘的都是一些后勤或搞卫生的人员，主要工作还是由消防人员进行，因为消防人员是经过特殊的训练，具备一定的技战术能力和消防知识，身体素质比较好，反应能力强，具有一定实战经验。

消防队不招临时工，他一般都招的是合同工，大家一定要搞清楚消防队作为当地***的一个部门，他担负着县级部门的灭火任务，去消防队都是要经过精挑细选，隔了才能进入消防队，他是也是有年龄限制的，我们进入消防队要经过都要训练，培训以后才能上岗

招聘

1、一般情况下，是招收合同制消防员

2、其实合同制消防员也算是临时工的一种吧，也 就是说，县级消防队是招聘临时用工的

首先消防支队是受公安系统管辖的武警部队，称公安消防支队或大队。这个要分两种，但基本上都是由消防支队管辖。

1、正式编制的文员，公安系统里文员是有正式编制的，这类比较难进，需要通过一些考试和面试之类，但是工作也相对稳定。通常负责一些内勤实物，也有些会负责案卷制作、询问笔录制作。

2、作为劳务派遣性质的文员，这一类是通过***购买服务的形式，通过劳务派遣的形式由消防队或公安机构聘用，在劳动性质上并不完全归属于消防队。当然由于门槛比较低，也相对会容易录取一些。

2022年第五批消防员招录时间？

一、时间安排

预计为2022年10月份，具体时间以当地通知为准。

二、招聘条件：

1、政治条件：遵守宪法和法律，拥护中国***的基本路线，作风正派，品行良好，能吃苦耐劳，无违法***记录，工作中服从命令，听从指挥。

2、年龄条件:18周岁以上，30周岁以下。

3、身体条件:1.65米以上，身体健康，五官端正，举止大方，谈吐清晰，无口吃、重听、色盲和其它传染性疾病，双眼裸眼视力4.8以上或矫正视力5.0以上，无残疾，身体、心理素质好。

具备以下条件之一，年龄适当放宽，但不得超过45周岁。

1、持有机动车B2驾驶资格证，且驾龄3年以上，无重大交通事故违法违章记录的；

2、具有机动车辆维修或消防器材装备维修技能；

3、持有船长证，且无重大交通事故违法违章记录的；

国家消防员心里测试有哪些项目？

专职消防员心理测试60分算合格，消防员心理测试题每个单位***用的试题都不同，但消防员心理测试的考察能力都相同，为以下六个素质能力方面，以供参考：

1、心理健康水平心理健康水平测试是对考生的各种心理品质的整体评价，主要测试考生的心理健康水平、变态心理、心理疾病等。心理健康水平比较低或有心理变态、心理疾病方面的症状的考生，可能被视为不合格。

2、人格状况人格测试主要用于对考生人格状况的评价，确定考生的人格健康水平或人格异常状况，目的是有效防止人格方面有问题的考生进入公安机关。如果考生的各项人格指标在正常范围之内，则属于人格健康；如果超出正常范围，则被视为人格异常。

到此，以上就是小编对于消防员心理辅导师招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于消防员心理辅导师招聘的3点解答对大家有用。