车间现场管理压力太大,车间现场管理压力太大怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于车间现场管理压力太大的问题，于是小编就整理了3个相关介绍车间现场管理压力太大的解答，让我们一起看看吧。

1. 我在国企煤矿工作6年是副科级，工作比较累，压力也大;想参加事业单位考试，给个建议，不知道如何是好？
2. 工厂管理员得不到员工的好处时，处处刁难你怎么办？
3. 一个工厂管理很乱，管理员不懂合理安排工作，有什么方法可以挽救默默诚实工作的员工？

我在国企煤矿工作6年是副科级，工作比较累，压力也大;想参加事业单位考试，给个建议，不知道如何是好？

你好！各地事业单位考试年龄一般限制在30岁或35岁以下，你已逼近年龄限制，所以，无论考不考，你必须迅速做出决定。

显然，煤矿工作压力很大，管理人员压力更大，从每天晨会开始，就有无穷的压力：安全的压力，生产的压力，管理的压力、上下级不理解的压力等等，煤矿管理人员没有哪一天不是在操心中度过，如果碰上危险性高、工期急的工程，简直是提心吊胆中度过。

所以，我还是劝你，能离开煤矿就离开煤矿吧。

事业单位，收入少多了，但是轻松啊，压力小，没危险，不会半夜赶你去下井，不会逼得你在井下30几个小时饿的要命就是不让你上来。

所以，还是去事业单位吧。

工厂管理员得不到员工的好处时，处处刁难你怎么办？

一个好的企业，老总一定是英明的，有雄心壮志把企业做大做强。如果对下属如此的行为漠不关心，他就不是一个好老板。把如此品质低劣的下属放在重要岗位上，一定会给他带来无尽的后患……有能才干能力的员工会感到前途渺茫而选择离开。所以，***下属留不得…

你要是一个内向的人可一离职，因为你要是还在那上班，会到处受到排挤，看不到出路。你要是还想待那可以向跟高的管理员和老板说出你被挤兑的原因，要是没人关你就只能辞职了，你要是一个外向的人还是辞职，你受不了管理挤你要是在厂里上班这样的事会经常发生，在社会上那里都有，这时候你就要提升你的知识和能力，

个人觉得像这种情况应该找领导反应，不应该让这种行为影响自己的工作，也不要因为这点小事而辞职，找份工作挺不容易的，不过现在的社会不像以前那么单纯，关键还得自己学会比较圆滑的处理，

这样的工厂管理持续下去活不长 一个企业风气文化要好 纪律要明 特别是管理者 要以身作则 公司才能向上发展 俗话说千里之堤溃于蚁穴 这种情况实际上就是*** 不知道这家工厂的经理是谁 去投诉他 实在不行就辞职 得不到好处就叼难 属于压榨 如果妥协 会助长他的嚣张气势 更加目中无人 最后你会完全被他俘虏 就像傀儡一样 人的贪婪就像无底洞 没有止境 必须严肃处理

部分管理人员确实存在一些问题，如何解决这样的问题呢？建议：首先分析一下这种情况产生的原因，具体情况具体分析，对症下药才好。如：一类是这人对谁都一样，即是其行为方式的本质性原因，就向上级反应吧，调整人员；二是其只针对你而言，对其他人员不这样，想办了解为什么吧，把准脉才能下好药，治好病噢。

一个工厂管理很乱，管理员不懂合理安排工作，有什么方法可以挽救默默诚实工作的员工？

做为企业的管理者，把工厂搞得一片狼藉，是有很多种原因造成的，如果是规章制度的问题可以建议进行修改，如果是人为的因素，你可以把问题的真象反应给企业的老总。如果他本人就是公司的老板，那么我建议你直接走人这样的企业是不会有好的结果的。

对于默默诚实工作的员工来说，他们最需要的是一个公平正义、运转良好的外部工作环境。

默默诚实工作是一种踏实认真的品格，要保护好这种品格，必要要有一个良好的外部环境，必须确保这些员工不受欺负、不受欺骗，要使他们安心的在自己岗位默默耕耘。

第一种方法，越级告状取缔直接管理员

管理员不懂得如何安排工作，必然会安排的乱七八糟，肯定也没有公平合理而言，这个时候最吃亏的就是默默诚实这个的员工。联合众人共同向高层级反映，高层必然会因为工作置换这个不合格的管理员，换来的新管理员如果有一定能力，那么默默诚实这个的人就不会再有“哑巴吃黄连，有苦说不出”的情况了，就可以安心耕耘了。

第二种方法，果断辞职跳槽更好的公司

既然，这个公司的管理员不行，不能将工作安排的合理恰当，那我就去另外的公司去寻找更好的管理员，默默诚实工作是一种优秀的品格，大多数的管理者都会喜欢，相信不难找到同等类型的工作。更换一个公司，换一个领导，这也不失为改变工作环境的一种方法。

第三种方法，改变性格适应糟糕的环境

如果感觉自己默默诚实的工作不太适应现在众多混乱的公司企业，会被欺负，老是吃亏，我们就主动改变自己的性格，外界环境好的时候，我们就默默诚实工作，外界环境不好的时候，我们抬头观望，而不再是不管别人对自己怎样都在默默诚实工作。

第四种方法，智慧人生改变直接管理员

为啥把这种情况放子最后呢，因为改变他人是最难的，我们要改变我们的管理者，非强大的人生智慧而不可言，我们也必须深谙人性之道，否则难以改变。另外，如果我们有了强大的人生智慧，就不会默默诚实的工作了，而是依据形势，充满智慧的工作了。

到此，以上就是小编对于车间现场管理压力太大的问题就介绍到这了，希望介绍关于车间现场管理压力太大的3点解答对大家有用。