经营管理压力巨大,经营管理压力巨大的原因

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于经营管理压力巨大的问题，于是小编就整理了2个相关介绍经营管理压力巨大的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业面对经营压力时，可以通过什么策略度过困难时期？
2. 在一个公司呆了4、5年，现在公司转型导致赚不到钱，家里压力又大，应该离职吗？

企业面对经营压力时，可以通过什么策略度过困难时期？

每个企业内部运营情况都不相同，要想改善状况，必须首先找到引起企业经营困难的经营困难的原因，没有分析没有数据，找不到根本原因，头痛医头，脚痛医脚，到头来，***投入了，可能病情更加重了，先找到产生困难原因是首要的措施，对症下药才是最佳手段。

企业解决经营困难的措施多重多样，很少有重阳的，很少是单一一个问题，多半是几个问题参杂在一起形成当前局面。下面列举一些手段，供参考。

1.打开市场销路，找到新的营运模式，提高销售规模，消化企业成本费用，边找原因边维持销售，存活最主要。

2.引进新品提高销售毛利产品占比，去除不盈利亏损严重产品，对产品进行筛选替换。

3.降低成本，提高质量，寻找优质供应商，评估当前成本，确定降本目标，提高企业生存能力。

4.对比标杆企业，寻找行业差距，找到不足，改善促进。

5.评估组织人力结构和人员配置，淘汰能力不足主管人员，引进优质主管级别人员，让优秀的人做出优质的活。

6.提高资金变现能力，降低库存，增强企业活力。

7.提高组织运营效率，优化流程，削减不必要流程和组织机构、经营活动等。

以上是经营改善措施的主要部分而已，主要问题还是要当事人去找到主因，才能改善经营困难。

在一个公司呆了4、5年，现在公司转型导致赚不到钱，家里压力又大，应该离职吗？

公司不赚钱，但是不知道这个公司是否有发展前途，老板给你开的工资是否合理？如果这两条都占的话也没有必要离开。如果老板开的工资不合你的要求，那么他赚不赚钱，我想人们都是会选择离开的，除非你和老板关系特别好，不忍心看着他在为难的时候抛弃他，那就毫无怨言的帮忙吧！不管之前在公司得呆了多久，现在公司不挣钱，你也没有劳动报酬，又没有特别的人情，我相信很少有人能在那里熬下去，你还有家子人要养，这个还有什么好犹豫的呢？没有钱就无法生存，这是很现实的问题，你压力有那么大，又不是土豪，为什么不去找个地方挣钱养家呢？真不明白你在顾虑什么？

在回答这个问题之前呢，我首先想说一点就是，过去有一句话叫做君子不立于围墙之下，啊。还有另外一句就是说，不要把自己的幸福掌握在别人的手中。

啊，不知道你的实际的工作经历有多久，但最起码是在这家公司已经工作了四五年，对吧？你到底该不该离职呢？你的家庭压力大小，你的生活的状况。只有你自己心里最清楚。人家说一个员工从一家企业离职，他无非就两个原因，第1个钱给的少了，第2个，个人的职业发展，已经到达了顶峰。也就是说要么你觉得钱少，要么你觉得这家公司不能给你发展的平台，这个时候你会选择离职。我相信你根据你自己的实际情况，能做好这个判断。

对于企业，他未来是什么样子的，他将来是什么样子的，其实企业发展的好坏。不一定代表着个人发展的好坏啊。所以说我觉得个人在考虑这些问题的时候，一定要基于个人本身，而不要过多的去考虑整个公司的环境。

我们应该离职，要结合自身的实际情况，从你的个人的家庭，现在的状况，还有你自己的经济实力，还有你对未来公司的整个的一个情况的评判，从这几个维度来去做出抉择。

到此，以上就是小编对于经营管理压力巨大的问题就介绍到这了，希望介绍关于经营管理压力巨大的2点解答对大家有用。