干部管理压力传导,干部管理压力传导不到位,干部存在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干部管理压力传导的问题，于是小编就整理了4个相关介绍干部管理压力传导的解答，让我们一起看看吧。

1. 传导压力是什么意思？
2. 调节阀工作原理是什么？
3. 什么是“层层传导压力”？
4. 玄武门之变后李世民霸占漂亮嫂子，为何不敢杀了父亲李渊？

传导压力是什么意思？

传导压力，根本在于压实责任。要在明责知责中压实责任，改变粗放传导、均等传导的习惯做法，区分层级责任，按责抓落实，不断压紧责任链条、拧紧责任螺丝。

在查责督责中压实责任，对履责尽责情况进行经常性检查讲评，***取下发通报、网上公示等方式，让落实不力的单位和人员曝曝光、亮亮相，营造有责有压的局面氛围。

调节阀工作原理是什么？

依靠流经阀内介质自身的压力、温度作为能源驱动阀门自动工作，不需要外接电源和二次仪表。这种自力式调节阀都利用阀输出端的反馈信号（压力、压差、温度）通过信号管传递到执行机构驱动阀瓣改变阀门的开度，达到调节压力、流量、温度的目的。这种调节阀又分为直接作用式和间接作用式两种。

直接作用式又称为弹簧负载式，其结构内有弹性元如：件弹簧、波纹管、波纹管式的温包等，利用弹性力与反馈信号平衡的原理。

间接作用式调节阀，增加了一个指挥器（先导阀）它起到对反馈信号的放大作用然后通过执行机构，驱动主阀阀瓣运动达到改变阀开度的目的。

如果是压力调节阀，反馈信号就是阀的出口压力，通过信号管引入执行机构。

如果是流量调节阀，阀的出口处就有一个孔板（或者是其他阻力装置）由孔板两端取出压差信号引入执行机构。

如果是温度调节阀，阀的出口就有温度传感器（或者温包）通过温度传感器内介质的热胀冷缩驱动执行机构。

电动阀：用电机带动阀芯 使用用途 电动阀：电动阀一般是管径大,应用于流体的流通、截止、流量、压力等控制，进行流通、截止控制的叫电动开关阀(有的只能开或关，有的可以在中间停如只能有个大概的调节，如25%、50%、75%、100%)，进行流量、压力控制的叫电动调节阀，什么电动球阀啊，电动碟阀啊，还有叫什么智能调节阀的，其实都是电动阀 扭距电动阀大 调节形式上 电动阀可以粗略控制开度 实现原理就是在电机转动过程中停止

什么是“层层传导压力”？

“层层传导压力”这样说法，通常后面都会跟一句“压实工作责任”这样的话，一般都是出现在行政事业单位或国有企业中的一种说法，其意思是强调，要将工作压力传导到单位的各个层面，确保组织架构体系内的所有单元和所有员工都能有效承接工作任务，促成单位整体工作目标的顺利达成。

所谓“层层传导压力”，核心还是要落实工作，避免工作只浮在部署上，没有实现在执行上。

举个例子：某企业经过调研分析，拟定下半年要完成1个亿的销售收入。那要完成这1个亿的收入，就必须把销售收入目标进行分解。

比如，这个企业一共有50个销售单元负责销售产品，那市场部门就要将1个亿的收入目标，按照某些算法，分解给50个销售单元。而50个销售单元接到这些任务之后，又要根据销售单元内部的具体销售点的数量，将工作目标继续分解到销售点上。

通过这样的层层分解工作目标，就保证企业内部的所有销售末梢点，都领到了自己的任务，你只有按照这个任务完成了目标，才能拿到相应的薪酬奖励。这其实就是这个企业在销售领域的层层传导压力，压实工作责任。

层层传导压力就是层层往下级推责任，签责任状，就会形成一种不管事情办没办好都是上级领功下级背锅的情况，当然下级也不都是傻子，一般除了必成的事情，都没人主动接活，所以日常工作中一些复杂问题就踢皮球，推管辖。

我个人认为层层传导压力这种方法对于督办工作的作用是弊大于利的。

玄武门之变后李世民霸占漂亮嫂子，为何不敢杀了父亲李渊？

玄武门之变后，李世民搞的不是漂亮的嫂子，而是妩媚的弟媳。

其实李世民搞弟媳谈不上霸占，一者李元吉已经死了，女人原本也已经是无主寡妇了；二者，李世民原本就带有胡人（鲜卑）血统，胡人父丧子继，兄终弟及原本就是传统；

最为关键的是，弟媳杨氏，原本在元吉在世的时候就喜欢上这位二哥了，眼见不成器的丈夫干的那些鸡鸣狗盗的事情就很不以为然，又看到李世民仪表堂堂，胸怀宽广，便很是仰慕，据说李世民在她府中被元吉下毒都是她暗示才让李世民逃过一劫，昆明池兵变的情报虽然是李世民事先安插的耳目报告的，弟媳杨氏也曾亲自示警。

所以这种情况哪里还谈的到霸占？那就是郎情妾意、投桃报李的鱼水之欢好吧。

为什么题主会提到李世民霸占嫂子？我想应该不是题主打错字了，而是电视剧看多了。在电视剧《***情史》中，说李建成的宠妃玳姬在玄武门之变之前就是一个让李世民迷恋的绝代佳人。玄武门之变后，禀性刚烈的她本想杀身做个烈妇，但在李世民的百般辩解和蛊惑下，以不杀太子建成五子为条件，顺从了李世民，后来还生下了高阳。

其实这就是编剧在蹲厕所的时候想出来的，历史上根本就没有玳姬这么一个人物，更没有什么李世民娶嫂子的故事。而且李建成一共六个儿子，除了早亡的长子太原王李承宗，其余五子安陆王李承道、河东王李承德、武安王李承训、汝南王李承明、钜鹿王李承义，都于626年被诛杀。真实的历史没有那么多绮旎浪漫，都是血淋淋的残酷。

李世民不杀李渊的原因，一是毫无必要，两个兄弟一去，李世民已经是唯一继承人，李渊还有什么选择的余地？难道拱手把江山交给外人？第二、李世民既然把事情都做绝了，就早已谋划到各自最坏结果了，玄武门之变后他立即恳求（实际上就上威逼）李渊授予他统领天下兵马，没有兵权，李渊那个皇帝已经就成了摆设，威胁不到李世民了；第三、李世民不到万不得已，绝对不能背一个弒父篡位的千古骂名。而且杀了李渊就很可能导致天下重新大乱。

到此，以上就是小编对于干部管理压力传导的问题就介绍到这了，希望介绍关于干部管理压力传导的4点解答对大家有用。