工作时情绪调节,工作时情绪调节方法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作时情绪调节的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工作时情绪调节的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作上遇到了困难该如何排解自己的情绪？

工作上遇到了困难该如何排解自己的情绪？

这个事情我相信大家都会遇到，每个人的发泄方式也一定会不同，有的去大吃一顿，有的去大喝一次，而我的选择就是拿起我心爱的鱼竿奔赴水边去钓鱼，因为只有在钓鱼的时候我的内心是完全平静理智的，会尽量调节自己，找到问题的解决方法！

智商决定起点，情商决定终点。

这是考验你情商的能力，既如何对待自己，也包括如何对待别人的能力，很多人都对情商误解，认为情商就是八面玲珑，人际交往能力。

其实情商不仅仅是人际交往能力，更多的是正确处理组织***关系，对外界信息的吸收转换能力，偏重于情绪的把控能力。

情商是情绪，意志力，自我意识，自我激励的把控能力，工作难免遇到困难，情绪需要宣泄，如何找到一个宣泄突破口？

不同的人有不同的选择，有人选择出门走走，有人喜欢朋友陪伴，有人喜欢聚会等等，症结在于找到适合自己的突破口，排解不稳定的情绪，从而以正确的姿态继续投入工作。

工作上遇到困难十分正常，不遇到反而反常。当然，困难的种类多种多样，程度也千差万别，但无论怎么， 情绪低落在所难免，如何调节，建议以下几点尝试：

一、战略上藐视困难

“其实没有什么大不了的” ，这种没心没肺的心态是化解一切负面情绪的源头。无论多大的困难，最差的结果无非再换个工作，真换个工作兴许未来还会更好。况且，困难也未必大到丢工作，不是吗？有时候，情绪这事儿，还真得有点儿阿Q精神。情绪很重要，不能正确排解，工作难以正常开展。

二、战术上要正视困难

情绪差，是因为有困难。那是不是情绪好了就可以把困难解决呢？答案是否定的。所以，解铃还须系铃人，面对困难还是要勇敢的迎难而上。其实，毕竟我们不是一个人在战斗，我们有领导，有同事，有团队。这些人都是我们可以请教、寻求帮助的对象。如果困难来自人际关系，高情商处理的方法也是有很多的。

三、暂时忘掉工作回归生活

工作上遇到困难是经常的事。情绪是人的表层应激反应。一闪而过可以，长时间萦绕于怀就不正常了。怎么排解？首先是认清情绪所处位置及产生来源。人的应激反应是多层次的。主要是两大层次。困难最先触动的是人们的感性层次。就像把石块投入平静的水面，而漾起一圈圈涟漪一样。感情变化也是由焦虑一一担心一一恐惧地恶性循环着；许多人不得不止步于此；

再深一步才是理性出场。客观地分析困难产生的原因、背景及主要症结所在；进而有针对性地逐一解决；

其次是对于尚未走出情绪困境者，打破困境的途径有几条：

一是学会放下与转移焦点并举。就是先让内心平静下来，暂时不去想困难这码事儿；把注意力转到其他事物上去。如与友人聊聊天；听一场音乐会，或去户外跑步打球都可以。可以摆脱执见，腾空大脑，为理性出场准备好舞台。

二是冥想。或是回忆初恋场景，或是想起某处令你心动的风景，目的就是放松紧繃的神经，实现由感性思维方式向理性思维方式的转换。若觉得可行，不妨试试。让被困住的思维，如同燕子飞上天空一样自由自在。

01. 要排解情绪，最好是忘了情绪

我的经验是，工作开始之前，就想好两个结果，成功或者失败，一般失败想的更多，

在工作过程中，对失败和成功结果，都有准备，这样情绪波动要好很多。

除了预判结果排解情绪，还有就是兴趣爱好排解

工作困难时，一时没有办法解决，情绪低落，我不是去跑步，就是吹箫。洞箫和跑步是我的爱好，经常有情绪时候就拿爱好发泄，你会好很多。

02.情绪最怕憋着，积极应对情绪

现在压力都大，工作困难也是正常，有情绪千万别憋着，默默承担，这样就是在放大困难，走的是恶性循环，积极应对情绪，三五好友，聚聚餐，同事之间交换[_a***_]意见。越是困难越是要积极向上。

03.不要一鼓作气，请循序渐进

一般产生很多情绪的做事方法，就是一鼓作气去完成工作，一鼓作气做事风格，经常风风火火，遇到点困难，也很容易打击积极性，情绪容易跌倒低谷。

工作要循序渐进，一步一步按计划来，这样情绪波动不会太大，复杂的事情简单做，分解步骤，一点点去完成，情绪会好很多。

就说这么多，希望对你有帮助

到此，以上就是小编对于工作时情绪调节的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作时情绪调节的1点解答对大家有用。