心理团体辅导 多久一次,心理团体辅导 多久一次合适

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理团体辅导 多久一次的问题，于是小编就整理了5个相关介绍心理团体辅导 多久一次的解答，让我们一起看看吧。

1. 团体心理辅导分几个阶段？
2. 心理健康团体辅导有哪些？
3. 吉大朋辈心理辅导是什么意思？
4. 团体心理辅导方案？
5. 团体心理辅导、团体心理训练和团体心理咨询，三者有什么渊源和区别？

团体心理辅导分几个阶段？

五个阶段：

1、甄选团体成员。并不是所有的人都适合做团体咨询对象，有的人情绪极端，有的人自我封闭严重，有的人态度本身就不端正，有的是咨询目标不合适，总之，是要筛选出合适的成员。

2、引导成员相识并形成信任关系。这一时期，因为大家不熟，所以，属于一个创始期，主要任务是形成一个团体。其间任务有建立团体规范（比如不能随意缺席，不能出现暴力等），其后是宣誓过程，等于一个入团的仪式。整个过程是一个融入和破冰的过程。会有一些小活动作为热场。

3、促进团体成员探索自我。这一时期，主要依靠一些设计好的团体咨询活动来承载，一个活动就像一个游戏，大家做完后彼此分享，在分享中探索其中的内涵...

心理健康团体辅导有哪些？

心理健康团体辅导活动包括多种形式，旨在增进交流、提高团队凝聚力，并帮助成员彼此信任、相互协助、融洽相处。以下是一些具体的团体心理辅导活动方案：

破冰之旅——大风吹

活动目的：让学生放松身心，并打乱学生所站位置，便于之后活动的顺利展开。

活动时间：10分钟。

活动程序：可以设定如戴手表的人、扎辫子的人、穿特定颜色衣服的人等“吹”的条件，进行多轮游戏1。

团体智慧——心有千千结

活动目的：让同学们体验团结与合作的力量，从而增强集体凝聚力。

吉大朋辈心理辅导是什么意思？

吉大朋辈心理辅导是指由吉林大学学生自愿参与的心理辅导服务项目。这个项目旨在为其他学生提供心理支持和帮助，通过与同龄人的交流和倾听，帮助他们解决心理困扰和问题。吉大朋辈心理辅导团队由经过专业培训的学生组成，他们具备一定的心理学知识和技巧，能够提供针对性的心理咨询和指导。

这个项目不仅能够帮助学生解决心理问题，还能够促进同学之间的互助和支持，提升整个校园的心理健康水平。

团体心理辅导方案？

团体心理辅导在全国范围内都是一种新型的授课方式。在这种“探新”的旅途上，一定会经历很多次失败，会有种种磨难。但只要用心，一次次的总结失败的经验教训，相信可以让这样目前不完美的课堂慢慢更被学生接受、认可、欢迎。

用心面对他们的心灵，帮助他们受益更多，帮助他们的心灵更好的成长。 

团体心理辅导、团体心理训练和团体心理咨询，三者有什么渊源和区别？

其实都差不多，用于企业员工或学生团体的心理问题处理上，相同类型的团体成员上。比如我们就跟很多企业合作开展过EAP业务，有消防部队和银行。下面就以企业团体心理辅导为例说明其功效吧：主要作用有：

1、增进员工管理技能：使企业或主管员工管理符合“人本”思维，同时兼顾理性与感性两种层次。并且能识别员工的心理或行为困扰，协助员工解决问题。同时，也有针对各阶层主管管理需求的课程设计，提升管理技能。

2、诊断组织潜在问题：通过“由下而上”的心理健康检查汇集问题，确认显性问题，发掘隐性问题，同时了解企业文化特殊性。针对问题与专家面对面沟通，获得具体解决方案。

3、拥有快乐而有效能的员工：通过EAP，员工身心健康、EQ(情商)与抗压性、工作相关技能提升，同时又没有家庭后顾之忧，能乐在工作，发挥个人性能，得到工作成就感。

4、提升企业有形与无形资产：前者[_a***_]在请假率、缺勤率、离职率降低，生产力跃升;后者反应在员工生活质量、工作满意度上升，企业向心力与凝聚力加强。有形资产增加带动企业获利成长、企业竞争力上升。无形资产的提升，也同步提升企业形象，无形中增加了企业的优势。

5、爱护与吸引优秀人才：透过方案协助，能协助暴露在竞争、高工作压力的管理优秀人才管理其压力过大、过劳、心理危机议题，避免人才因压力过大离开或折损。同时亦能成为吸引优秀人才因素之一。

6、管理危机，避免连锁效应：在公司发生职灾或意外、或员工发生突发状况时，能迅速评价问题，提出相关解决步骤，使企业与员工有心理准备，预防与降低连锁反应。

到此，以上就是小编对于心理团体辅导 多久一次的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理团体辅导 多久一次的5点解答对大家有用。