cysgjj 发布于2024-09-01 09:20:18 压力管理 105 次
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于管理不好自己的压力的问题,于是小编就整理了1个相关介绍管理不好自己的压力的解答,让我们一起看看吧。
世界上没有没有压力的工作,自己的经历,24岁的时候,有一份工作是自己渴望的,得到之后感觉没有想象的美好,压力巨大,想辞职,没有人会帮你,大哭之后,决定自己干好了再辞职,就为了别人的评价高一些,找了很多的方法,委屈自己了很多,后来成为了标杆,再后来自然是提升了,你还会想辞职吗?多受挫折,多成长,多忍耐,多总结,中间的苦和累都是收获。
你好
挫折的时候***都有。
说说工作的心得:
工作遇到压力的时候,我建议首先分析,这个压力是来源于外部,还是来源于你自己,是因为你的不足,还是因为环境的问题,需要客观的分析。
比如我当时刚毕业那会儿,我的能力肯定是不足的,然后环境又不是一一个积极向上的环境,每个人都自私自利,不愿教东西,不愿分享,最终产生恶性循环,据说今年原来的那个工作组已经走得没几个人了,做事还是要多向远处看吧。
第二,就是想办法解决这些问题,我的建议是先从自身开始找问题,如果是自己的问题,那就多努力改善解决,如果是环境的问题,那么就想办法接触比较其他的环境,客观分析到底是不是环境的问题。
有没有对你产生提升,有没有让你更加自信,有没有能让你未来可以独当一面, 有没有人让你去汇报项目,让你增加自己的表达能力,让上面的人知道你的工作,至于收入都还可以稍微其次一点。
总之如果是年轻人工作的话, 收入都还其次, 最重要的实际上是对个人的提升!
对于这件事我想给你4点建议。
1:在一家单位工作不满3年,最好不要辞职跳槽。
一般情况下,人的职业发展周期是以3年为一个周期的。如果一个人的职业发育想往上趋势发展,那么一般要在一个单位里待够3年:第一年熟悉业务流程,在单位里能站稳脚跟:第二年把练就的本领发挥得更好,以便谋求职位的升迁。
如果三年了职业和技能没有多大的发展,这时候再考虑辞职跳槽的事情是比较合理的。此外,如果一个人短时间内频繁跳槽,最终会给面试官留下不好的印象:你这个人肯定有问题,对公司也不忠诚。如果我聘用你了,会不会很快也辞职?
2:不要因为一时的困难,就轻易放弃。
人生不如意十之八九,如果碰到困难就逃避,那永远也不会成长。人的一生就是一个不断学习的过程。遇到困难,要想办法克服才对。
3:如果你真的想辞职,建议你找好自己喜欢的工作,而且能力与之相匹配。这样以后你的工作会轻松很多,没有现在那么大压力,不过要记住一句话,没压力就没动力。想上升空间大一些,必须要找有挑战性的。
4:考虑口袋的钱,能在半年没有收入的情况下维持生活吗?
生活不能任性,还有柴米油盐酱醋茶,多考虑,没坏处。
祝你好运!
如果因为做的不好就辞职,我觉得并不是明智的选择。做的不好自然会感觉压力比较大,但是如果说因为这样的话,我觉得是没有必要的。
首先,你要看一下做得不好是因为什么原因,如果说你一直都在努力,但是一直都做不好,那可能是你不太适合这方面的工作,或者说你没有找到去做这样这份工作的一个好的方法,那你说你选择换工作,这倒是可以考虑的。
如果说你没有付出努力,你就说这个事情没有做好,那我觉得这个事情,是可以通过努力而提升,而达到你想要的水平,每一份工作都不是说轻而易举就能做得非常好,都需要每个人去努力去付出。
想要在一份工作上取得比较好的一个成绩,或者说在一件事情上达到一个比较好的理想的效果,都是需要通过不断的努力和去寻找好的方法,然后去实践它来达到自己想要的结果,如果说只是觉得压力大,那我觉得做任何事情压力都是会比较大的,怎样去克服这样的压力,去寻找到适合自己的方法,然后去不断的提升,我觉得这一点是非常重要的。
个人浅见,希望对你有用
你好,对于这个问题我深有体会。就用我自身的经历来作为一个例子吧,我做过的工作有文员、计算机销售维修、平面设计、广告物料制作工人、培训教师、合资企业中层、操作工、市场部主管等等工作,换了不下10几个单位企业,有私企有合资企业还有500强企业,到头来就是荒废了青春,什么都会些,可以说是职场的万金油。
工作中遇到困难,其实是很正常的事。首先分析一下为什么做不好?工作内容不对专业?自己缺乏经验?自己缺乏技能?可以通过学习和培训来给自己充电,或者找有经验的同事学习,找领导谋求帮助指点等等。如果一味地逃避,下一份工资又遇到瓶颈怎么办?逃避?再换工作吗?如果你喜欢这份工作有发展或学习的地方就坚持下去,相信自己。如果你是刚刚毕业那规划职业方向是首要,然后就是不断积累和学习,刚入职场,挣钱不是重点,重点是原始的积累。
到此,以上就是小编对于管理不好自己的压力的问题就介绍到这了,希望介绍关于管理不好自己的压力的1点解答对大家有用。
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