属地管理压力大,属地管理弊端

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于属地管理压力大的问题，于是小编就整理了2个相关介绍属地管理压力大的解答，让我们一起看看吧。

1. 对压力容器现场组焊单位有何要求？
2. 公务员跨区域调动难度大吗？

对压力容器现场组焊单位有何要求？

压力容器现场组焊单位要有压力容器制造许可证。对需在现场制造（组焊）完成的压力容器，制造单位在实施现场制造（组焊）前，应当书面告知设备安装地的直辖市或设区的市质量技术监督部门，并按属地管理的原则，接受设备安装地经过核准的检验检测机构的监督检验。

公务员跨区域调动难度大吗？

机构改革后，各地编制收紧的大背景下，公务员跨区域调动难度可以说越来越大，主要可以通过以下途径：

1、遴选是调动最公平，最简便的方式，但是遴选人数越来越少，报名者越来越多，竞争日益激烈。但是对于基层公务员来说，要想进入上级机关，最可行、最公平的方式就是备考遴选。

2、现在调动一般需要调入地组织部门同意发起，一般需要组织部长甚至党政一把手签字同意，这就造成很多调动无法实现。

3、公务员回乡政策可以实现。目前很多地方推出了公务员回乡政策，只要符合学历年龄工作经验等要求，就可以报名回籍贯所在地，这个途径也比较好实现。

4、基层选调生可以通过借调、考选、调动等实现跨区域调动，这也是基层选调生相对于基层公务员的优势。

举个例子：如果是同市内跨县调动的话需要本县和接受县在县委常委会上都通过才能调动；如果是跨市跨县调动需要本县常委会，本市常委会，接收市常委会，接受县常委会通过才能调动。至于跨省的就不清楚了。难度自己体会一下。

对于普通人来说，公务员跨区域调动的难度是相当大的！

按照正常的手续，有单位愿意接收，而原单位也同意放人，然后两地的主官都同意了，就可以调动。听起来感觉很简单，但是做起来其中的过程就非常复杂了。

首先，原单位同意放人，这点相对来说还是比较简单的。正常情况下，单位领导不会在这种事情上故意与人为难，但有时候碰到一些领导拎不清，那么也说不准会被卡住。而且对于一些基层单位，一般考入的时候都会有服务年限，那么在服务年限之内，正常都是不允许调动的。

其次，找到接收单位。这点就比较困难了，现在很多单位的工作压力都不小，面临的都是没有编制可以招人的情况。特别是市区所在的单位，各个县区和乡镇的人员都想调入市区，哪个单位要人的时候大家都盯着，连本地单位想要调入竞争都很激烈了，更不要说外地单位调入了。

最后，也是最麻烦的，需要有一定级别的领导帮助。因为这种跨区域的调动，编办、组织部都要过会研究的，同时需要当地分管人事的党政领导同意，才能够完成。如果没有一定的关系，根本没有人会帮你提起这件事情，连上会的机会都没有，更不要说通过了。

小雷认识的一个小姑娘，因为和男朋友两地分居，为了能够从县城调入市区，最后放弃了公务员身份，通过事业单位遴选转为事业编制人员才成功的。而还有很多人，即便结婚生孩子了，还过着两地分居的生活。所以，对于一般人来说，跨区域调动真的很难很难！

我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！

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作为一个受不了异地怒辞裸辞的公务员，告诉你，有关系很容易，没关系，洗洗睡吧。有钱你都不晓得送给谁！总不能抱着钱去找领导吧。能跨区域调动的人，都不是一般人，背后的能量你想不到的，而且调动这个东西还讲究天时地利人和，有没关系的最后机缘巧合调动成功了，有大家都觉得能调动的最后拖得不了了之了，反正就看你背景和时运了

公务员跨区域调动难度大吗？

讲个真实的笑话听听。七十年代末期，某单位因为各种原因，员工纷纷设法调走。有个仁兄想了很多办法都不能如意。考虑了好几天，给单位的省里主管部门（省某某厅）的一号领导写了一封信，信里夹了二十元现金（大体上相当于当时半月工资），曰：

敬爱的某厅长，单位同事，有的有关系，有的有办法，有的有熟人帮衬，人家都调走了。但是我一介书生，既无关系，也无办法，只能写信求厅长帮忙，寄上二十元，请领导批准将本人调到某某单位。。。

过了几天，厅长将单位领导招去，板着脸问，你单位是否有个叫某某的年轻人？回曰，有啊。厅长一拍桌子，这么个混账东西，赶紧叫他走，不然继续恶心人！

结果人家真的调走了。

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公务员调动，说实话比较难，需要两方的单位同意、上级主管部门同意、有编制名额，三个条件缺一不可，因此是比较难的。尤其是下级向上级调，冷门单位向热门单位调、跨系统调，难度更大，如果不是有足够的***和把握，尽量不要趟这股浑水常见的问题是，有的人认为自己有办法调动，但是手续没走完，承诺帮忙或同意的人也调动了，就会非常被动。

到此，以上就是小编对于属地管理压力大的问题就介绍到这了，希望介绍关于属地管理压力大的2点解答对大家有用。