领导苛刻造成管理压力,领导管理太过苛刻

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于领导苛刻造成管理压力的问题，于是小编就整理了3个相关介绍领导苛刻造成管理压力的解答，让我们一起看看吧。

1. 老板很苛刻，总是吹毛求疵，我该怎么办？
2. 领导要求非常苛刻，很多时候甚至不合情理，如何表达自己的不满？
3. 如你已人到中年，还有房贷车贷，怎么妙对领导的过分苛责与同事的排挤以及前途的平庸？

老板很苛刻，总是吹毛求疵，我该怎么办？

如果做的是私企很可能遇到这种情况，如果工作内容你比较喜欢，而且时间长了可以算是技术，那就投其所好，如果工作本身一般就换一家试试了，可以看自己会多少东西，找个愿意做的工作，总的来说工作中都有不愿意接受的方面，有的是老板苛刻，有的是工作内容压力大，有的是脏累差，哪怕是高学历的人才，也会有工作很辛苦的时候，量力而行！希望可以帮到你！

领导要求非常苛刻，很多时候甚至不合情理，如何表达自己的不满？

我很高兴的回答这个问题，在工作当中，我们会遇到各种风格的老板.

但我们首先要知道要求非常苛刻的老板一般的特点是绝对的完美主义者 ，他的人生旅途追求的是绝对的完美、绝对的正确、绝对的优秀。凡事他都都要胜人一筹、高人一等，结果永远都是“彩云追月”。

这样的领导一般自己累，整的别人也很累，跟着这样的老板做事也如履薄冰，战战兢兢的。

我的朋友小赵干的是文职，刚参加工作就遇到这样的领导，什么早晨打的开水不热了 ，办公室开的空调太大 ，说话不够委婉了，穿的衣服不符合这次会议的风格了。一天下来 ，活没干多少，到被领导整得的身心疲惫，像个受气的小媳妇.

那遇到这样的领导我们究竟怎么办呢？

向他表示自己的不满 ，还不如——

（一）理解他。首先观察他 ，这样追求完美的领导，好胜心强，如果达不到他所要的目的，他就会产生焦虑 ，说出或做出不和情理的话和事很正常。那我们首先要理解他，态度放端正， 不要和他对着干，你要以平静的面容回答他问题和友善的态度帮助他做每一件事，这样他就会放松下来，接受你。

（二）适应他 的节奏 ，追求完美的领导一般都急性子，那你就要速度放快一点，干任何事情都不要拖拉。

（三）尽量把事做的完美，无懈可击。无论什么事都要准备二套方案 ，如果第一套方案失败，可以启动第二套方案， 不至于让你你慌了手脚。

我记得我们单位有一个经理这方面就做的非常好，有一次单位有一个庆典活动 ，上面来了很多领导，当剪礼时，领导拿着剪子剪了好几下，都没剪断，急得没有办法 。经理连忙从口袋里掏出第二把剪子递给了领导，顺利地剪开，完成剪彩仪式。事后才发现他无论做什么事都有备胎，他做事差错很少，得到各级领导的赏识。

（四）适当的时机施展领导欠缺的才华，让领导对你刮目相看，自然他就尊敬你了。

总而言之 ，不管什么风格的领导，对付他们最好的办法就是拿出你的真本事，他会对你刮目相看，在苛刻的领导也会让你三分。

要学会管理自己的领导，正面冲突并不是合理的解决办法，具体建议如下:

1.向领导提供解决方案；向领导汇报工作时，提出你的观点和建议，最好做出不同的方案，分析利弊供领导抉择

2站在领导的角度考虑问题，主动替领导分担压力，让领导把你当作“圈内人”

3.积极主动，碰到问题要主动与领导沟通，不能瞻前顾后而错失解决问题的时机。

4.选择合适的时机，领导也是人，也有情绪化的时候，找准合适的时机，在领导心情好的时候汇报，事半功倍。

1.思考一下领导苛刻的原因，是不满意你还是对谁都习惯了苛刻？要是不满意你看下一条，要是对谁都这样，就别当回事，她就这习惯。

2.寻找自身原因，是哪方面不符合领导要求？工作方法、文字和语言表达、沟通协作、待人接物、灵活变通等等，问题出在哪？找到原因，改！

想要表达不满，那就准备离职吧！

不管以任何形式表达，只要领导发现你对他的不满，就不会有好日子过，要么被穿鞋小鞋，要么被迫离开，所以在想表达自己的不满的时候，就请做好离职的准备。

有句话经常被管理者放在口头：“合理的要求是训练，不合理的要求是磨练”，可见领导的要求没有苛刻不苛刻之分，只有能不能完成之分。

领导的要求很多不合情理，那是下属的思维和眼界限定无法理解，不等于是无理要求。

对领导的苛刻的要求怎么办？

在工作中难免会遇到不合理的工作安排要求，遇到这种情况一定要沟通好。千万不要觉得不合理，自己默默的不说话、不沟通。以下是我的以下看法：

1、领导要求苛刻，不合理。首先你要认真的评估一下是否真的完成不了、满足不了领导要求，如果确实是难以解决，那你一定要去和领导说清楚。如何表达呢？直接说，实话实说，说明要求的不合理性、无法实现，表明观点。

2、如果别人能做到或在其它公司已有先例，那你要寻找自身原因。与他人交流经验，让自己提升。努力的去做好领导的工作任务要求。

3、以上是工作上的分析。如果是领导对你强制加班、已经下班了还要求在家中工作等其它不合理要求，要是偶尔这样或该项目很紧急，你可以配合。如果项目不急，只是领导自己的工作习惯强加给你，那你可以拒接（表达婉转一些）。

希望对你有一点点帮助！

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如你已人到中年，还有房贷车贷，怎么妙对领导的过分苛责与同事的排挤以及前途的平庸？

说一下本人的看法

1.领导的苛刻，凡事首先要从自身找原因是不是那里做的不够并努力提高自身，其次每个行业的领导身处的位置不同做事管理不同都会严格要求员工，也存在因人而异的个人行为总之做好自己的工作就是，即便是有意刁难也要做好自己本职，也许是你们平时缺乏沟通多与领导交谈了解根本原因才好对症下药💊。

2.同事的排斥，首先也是要从自身找原因从，工作，性格，谈吐，同事之间沟通很重要决定你的职场生涯起伏，尽可能融入到圈子里去。

3.工作前途，从长远来看你顶多在做个20年工作，人到中年房贷车贷工作前景堪忧，从新规划一下职业也未尝不可，创业你有***渠道可以试一试，希望帮助到你谢谢。

到此，以上就是小编[_a***_]领导苛刻造成管理压力的问题就介绍到这了，希望介绍关于领导苛刻造成管理压力的3点解答对大家有用。