银行风险管理压力,银行风险管理压力大的原因

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行风险管理压力的问题，于是小编就整理了2个相关介绍银行风险管理压力的解答，让我们一起看看吧。

1. 风险管理的基本目标是什么？
2. 在银行工作了一年了，感觉压力很大，应该怎么办？

风险管理的基本目标是什么？

　　风险管理的基本目标是以最小的成本获得最大安全保障的管理活动。　　风险管理的目标包括以下几个方面：　　

1.企业与组织及成员的生存和发展。风险管理的基本目标是：企业和组织在面临风险和意外事故的情形下能够维持生存，风险管理方案应使企业和组织能够在面临损失的情况时得到持续发展。实现这一目标，意味着通过风险管理的种种努力，能够使经济单位、家庭、个人乃至社会避免受到灾害损失的打击。因此，维持组织及成员的生存是损失后风险管理的首要目标。　　

2.保证组织的各项活动恢复正常运转。风险事故的出现会给人们带来程度不同的损失和危害，进而影响或打破组织的正常状态和人们的正常生活秩序，甚至可能会使组织陷于瘫痪。实施风险管理能够有助于组织迅速恢复正常运转，帮助人们尽快从无序走向有序。这一目标要求企业在损失控制保险及其他风险管理工具中选择合适的平衡点，实现有效的风险管理绩效。　　

3.尽快实现企业和组织稳定的收益。企业和经济单位在面临风险事故后，借助于风险管理，一方面可以通过经济补偿使生产经营得以及时恢复，尽最大可能保证企业经营的稳定性;另一方面，可以为企业提供其他方面的帮助，使其尽快恢复到损失前的水平，并促使企业尽快实现持续增长的计划。　　

4.减少忧虑和恐惧，提供安全保障。风险事故的发生不但会导致物质损毁和人身伤亡，而且会给人们带来严重的忧虑和恐惧心理。实施风险管理能够尽可能地减少人们心理上的忧虑，增进安全感，创造宽松的生产和生活环境，或通过心理疏导，消减人们因意外灾害事故导致的心理压力。因此，它也是风险管理的一个重要目标。　　

5.通过风险成本最小化实现企业或组织价值最大化。就总体而言，由于风险的存在而导致企业价值的减少，这就构成了风险成本。纯粹风险成本包括：(1)期望损失成本;(2)损失控制成本;(3)损失融资成本;(4)内部风险控制成本。通过全面系统的风险管理，可以减少企业的风险成本，进而减少灾害损失的发生和企业的现金流出，通过风险成本最小化而实现企业价值的最大化。这是现代企业风险管理的一个非常重要的目标。

在银行工作了一年了，感觉压力很大，应该怎么办？

亲爱的题主，感觉到压力大是正常的，你在银行，所以你只感受到了银行的压力。如果你在其他行业，你也会感受到相应的压力。

好在一点的是，银行付出压力之后，会有相对较为客观的收入作为补偿。不要说你的比较低，刚入行，不要着急。至少你可以看到行内其他人的工资都是比较高的。同时你也可以了解一下你的同学在进入职场第一年的付出与工资。了解之后，也许你会有些安慰。

有的比你轻松，工资比你低。有的工资比你高，但是工作比你还累。有的工资比你高，工作比你轻松，但是一眼望到头，没有你的上升空间。现在的人们，每个人都有每个人的烦恼。

我之前在一篇回答里写，我29岁月薪一万。其实在我们行里，尤其是与我同期入行的人相比，我算高的，我很知足。但是头条里，问答里，很多人就说：你这点工资，还拿出来说个屁啊！。顿时我就觉得自己的工资不高，工作又辛苦。但是你会发现所有的感受都是自己给自己的。你知足，你就幸福；你不知足，你就烦恼。

所以建议题主，一定要坚持坚持，刚参加工作肯定会比上大学时痛苦，该经历的，不该经历的，你都要因为生活而去经历。等你熬过在银行的前三年，你就会发现，银行的工作其实还不错。

如果还想了解有关银行的问题，欢迎私信我或者评论区留言，看到后我会及时回复。咱们在银行的道路上共同前进。

谢邀。对于你的问题，我想我虽不算是亲身体会，但还是有所了解的。银行业，曾经被说是“金饭碗”也不为过。曾经的银行人，薪资高、***好、工作环境优越，简直就是毕业生的眼里香菜饽饽。

然而，花无百日红。目前，银行业虽然也不错，但受到支付宝、微信为首的第三方支付机构，以及各种放贷组织的冲击，盈利水平在逐年下降，而竞争压力却在持续上升。在中国提出进一步深入改革开放，允许国外金融机构进入中国的情况下，可以预见银行业未来面临的压力将进一步加大。银行业为了应对这些竞争压力，只能把“存款任务”、“理财任务”下方到银行职员身上，且几乎每年的任务都有所提高。如果银行职员家境殷实或人脉关系较硬，那么完成相应任务就较为容易，反之，则无法完成任务，相应的奖金会减少甚至停发。

另外，在国家愈加重视金融安全的环境下，银行业格外重视业务的合规性。通常是一个文件还未彻底弄明白，另一个文件就下来了。而且一项项相关规定的下发，银行通常会***取集体开会或PPT宣讲的方式，利用员工的下班时间或周末时间进行学习。

此外，银行业薪资增长速度，相较于其他行业的薪资增长速度已不占优势，银行职员面临的来自家庭、生活的压力也越来越大。

综上，大多数银行人的境况实不乐观。

如果你的压力过大，请问[_a***_]来自于以上因素？如果是，那么问问你自己，目前的压力你（身体上和心里上）是否还能坚持？目前你自身的包括在行内的发展、领导的赏识等是否还算可以？工作未来前景是否明朗？如果这些答案都是肯定的，那么坚持走下去吧，毕竟不可能事事都如人意。如果你对这些答案都是否定的，那么，不如在网上找个适合自己的工作吧。

以上。

同为银行员工，简单分析一下吧。

首先，你要明白，中国的银行和国外的银行是不一样的，无论是体制还是思想。

其次，银行底层无非两种，柜员和客户经理，别对我说***，办***的除了老总，都在编制外。

柜员的话，随着社会进步，科技发展，很多业务都不再需要去柜面了，预计5年内，50%以上的柜员会被置换掉。

客户经理的话，压力是最大的，为了业绩什么都做的出来，说白了，就是高级卖保险的，其实我看来还不如卖保险的，因为底层客户经理就是个筐，什么都往里面装，从统计到检查，什么都会让你做。目前来看，客户经理，尤其是公司客户经理被置换的概率不大，因为需要人背锅。

总体来说，银行就是一艘大船，船越大，调头越困难，加上各种因素，虽然最后结果是好的，但是看到风景的都是上层。

设想，你做到支行行长又如何？一样会被分行行长压一头，分行又被总行压，何况现在银行收入并不好。

另外客户经理的话风险很大，现在民营企业的寿命在8-10年，有的更短，也就意味着，你的客户8-10年内会有风险，当然，及时调整可以，但你毕竟是人，一旦没调整过来，或者调错了，那么你就等着处分与罚款吧。

压力最大的银行是民生，民生民生，民不聊生，虽然收入也是最高的，但是，一个普通人，你真的能在10年-20年的高压下活下来？就算退休了，你有命领退休金吗？

另外偷偷告诉你，某些银行的压力已经到了每年都会有心理医生给员工提供咨询的地步，据说全行每年都会有压力过大，跳楼，精分的案例。

看过《围城》吗？外面的人想进去，里面的人想出来，这是一个亘古不变的现象，但是出来后的人短暂的时间认为是幸福的、值得的，但是几天或者几个月以后就会发现其实自己很茫然，原来一直向往的另一种生活也是那样的乏味和劳累。

银行的工作可以说在今天的社会还是非常值得骄傲的，不菲的收入和令人羡慕的工作环境，号称白领也是真实。但是银行随着企业化的进程和国家逐步放宽的进入机制，竞争日趋激烈。

据不完全统计现在很多城市都有了自己的商业银行，原来的四大国有商业银行不但要面对激烈的行业间竞争，还要面对新型的互联网模式下的竞争，比如余额宝就是很大的一个挑战，再比如保险业的理财产品等等。

以上情况的出现，各个银行就使出浑身解数去拉存款，支行有任务，网点有目标，个人有指标，甚至都和收入挂钩，如此一来原本安逸的生活被贴上了无奈。

但是，请别忘了任何一项工作所要面对的都是无限的压力，不要这山望着那山高，永远在路上，一事无成的后悔没有解药。

到此，以上就是小编对于银行风险管理压力的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行风险管理压力的2点解答对大家有用。