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1. 作为企业管理者，应该怎样缓解员工的压力？
2. 假如工作压力太大对生活失去信心怎么办？
3. 工作压力大每天都想逃避，有什么办法缓解？

作为企业管理者，应该怎样缓解员工的压力？

不管是在社会还是在单位，总有一些充满负能量的人，甚至会影响周围的人。作为一个管理者，如果消除员工的负能量呢？

首先，要找到负能量产生的源头。

我们新来部门经理发现一名员工工作比较消极，工作到了他这里总是推不动。经过了解，经理发现，这名员工本来是名退伍军人，原来的工作态度也不是这样的，后来他经历了一次工伤事故，他对单位的处理结果不满意，又没有可能发汇的渠道，于是就消极怠工，说单位的坏话，成了一个负能量的人。经理在了解了事情产生的原因之后，找这名员工谈心，并在工作上对他予以照顾，解开他的心解。于是这个团队的问题就解决了。

任何事情的产生都是有原因的，只有找到根源，才能从根本上解决问题，高压和敷衍手段只能让负能量加剧，任何时候，堵不如疏。

其次，以身作则，做正能量的楷模。

一个单位，领导如果喜欢文学，就会有很多喜欢写字的下属；领导如果喜欢运动，就有很多喜欢跑步的下属；领导如果喜欢打牌，就有很多喜欢***的下属。

上行下效，领导带什么样的头，下属就会有什么样的追随。如果一个部门的领导是一个充满正能量的人，下属就会被带动起来。领导都做出表率了，下属即便是有负能量，也会收敛一下。

第三，多树立正能量的典型。

除了领导自己做好表率，还要树立一些正能量的典型，通过一些方式进行宣传，营造出正能量的氛围，员工在这样的氛围中，很容易被同化。

感谢小秘的邀请。

都说90和00后的员工很难管理 ，但是我想说的是其实我们的员工是这个世界上最善良最容易相处的人了。

怎么缓解员工压力，我觉得只要对员工有最起码的尊重，然后能完全依据劳动法给予员工必要的薪酬和***，工作之外给予一定的关爱，合理应对员工的诉求就可以了。

再说说我的一些实际体会。

富士康之前的事件，很大原因是因为员工压力过大，诉求得不到满足。事后富士康的管理者也作出了检讨以及改善，而改善的最大的地方，其实也只是改掉了之前的那些不合理的地方，包括：禁止基层主管粗暴管理员工，增加员工申诉渠道如增加工会热线，***热线，总裁热线等让员工可以向上级反馈问题。减少工作时间，增加员工***，设置员工心理咨询室（完全是摆设！），园区所有楼层设置防跳楼网（这个是不是很逗？），对于疑似的问题员工提前辞退（唉）。

感觉完全没有做什么，但是问题却得到解决。

谢邀，上啥班短视频招聘app为您解答，以下回答来自上啥班用户互动留言

1.创造良好的工作环境。

好的工作环境会给员工家一般的感觉，作为企业管理者，首先要考虑的事情就是为员工创造一个良好的工作环境，安全，整洁，舒适，增加员工在企业中的安全感和舒适感，有利于减轻员工的工作压力。

为员工提供良好的办公设备。办公设备如电脑、打印机、复印机、传真，用不了多少成本，确定一个使用期限，定期更换设备，这样既能保证员工工作效率，又能提高员工满意度。

2.定期对员工进行培训，增加心理疏导。

把员工心理疏导纳入员工培训课程计划之中，定期开设相关课程，对员工进行心理辅导、缓解员工心理压力，提高员工对企业文化的认同感。

3.提高激励措施，强化员工保健。

人力资源角度上，激励和保健是非常重要的，为员工提供良好的***政策，定期组织员工活动，有利于提高员工的凝聚力，劳逸结合，有效缓解工作压力。组织如春游、健步行、员工夏令营等团体活动，鼓励员工参与，增进员工之间的沟通，员工与企业的沟通。

4、有健全的薪酬***制度。

说一千道一万，薪酬是最终要的。一个企业应该有健全的薪酬***政策，根据员工的不同工龄、不同层级、不同专业设置完整的阶梯式薪酬，为员工“搭梯子”，让员工有希望。只有解决了员工经济压力，才能从根本上为员工[_a***_]。有层次分明的薪酬体系，能够给员工看得到摸得着的希望，公开透明的薪酬层次，能让员工了解到自己将来的发展、定位，目标更明确，减少后顾之忧。

这是一个好问题，现在很多的公司也应该好好地解决如何给员工减压的问题。

首先，我们要知道员工的压力是来自什么地方的，

1、环境，工作的环境，比如工作的稳定性。现在职场的稳定性有多高，可以说三日一小调，五日一大调，员工离职跳槽更是家常便饭。怎么能让员工安定下来是一个大课题。

2、与上司，与同事的关系。可以说有人的地方就是江湖，有的人为上位，有的人为保位，自然会斗来斗去。

3、待遇，员工在职场中升职、加薪过程不顺利，和同事，同学，朋友的对比，压力满满的没话说。

4、家庭和工作的平衡。家庭生活和工作之间的关系成为职场人员无法躲开的一个问题，单身狗就更是病入膏肓啦。

那么，作为企业方应该怎么给员工减减压呢？

其实压力缓解主要还是看员工意愿，但我认为企业方也应该做点事，

1、组织锻炼身体方式；

2、员工聚餐；

要消除员工的负能量，就要先弄清楚负能量产生的原因，这些负能量来自哪里。搞清楚这个你就能对症下药，知道从哪方面入手。一般来说以下几种:

1. 以身作则

作为一个管理者，你首先要做到以身作则。如果你制定的制度你都不去遵守，还要强制的让员工遵守，长期以往，他心里肯定不爽，自然就会产生负面的消极的情绪。

2.做到公正公平

作为领导，你对待员工要做到相对的公正公平，不能看人下菜。不管是安排工作还是分配酬劳，都要力求客观公平。不能总是让老实人多干工作，让和你关系好的人多拿钱。做不到公正公平，抱怨自然产生。

3.做到言行一致

作为领导，很重要的一点就是言行一致。不要说一套做一套，不要轻易承诺做不到的事情，画大饼，戴高帽，唱高调。承诺不兑现，逐渐大家就失去了信心，让员工感觉你是在玩弄和忽悠大家，负能量想不产生也难。

***如工作压力太大对生活失去信心怎么办？

工作是为了更好的生活！其实在工作中每个人都会承担不同的压力！当压力来临的时候，最重要的看的是你以什么的心态来应对这个压力！如果工作压力已经对你的身心健康各个方面造成了很严重的伤害的话！与其一起抗衡，不如再重新找一份适合自己的工作！但是一定要想清楚，即使到了一份新的岗位，也同样会面临压力！所以说在面对压力的时候，心态是非常重要的！万事终有解！要学会不断的去激励自己，为自己取得的每一个小成果而感到高兴！学会逆向思维，一件事情一定是有正面也有反面的！学会多看事情的正面，你会发现就如同天空灿烂的彩虹一样，很多事情就不像你想象中那么困难了！其实生活都很不易，生不易，活不易，生活更不易，每个人都会承担压力，但是在面对压力的时候，每个人的承受能力都是不同的！一定要做打不死的小强！

生命短促，没有时间去挥霍浪费。原谅生活中的诸多不完美吧，因为生活它本来就不可能理想化；试着去宽容那些伤害过自己的人吧，因为无论是计较还是记恨，都是一件很累的事情。岁月以相同的方式经过每个人，而我们每个人却已不同的方式经过岁月。

人活这一生，除了感受幸福，总是要经历些什么的。不阅世间百态，难懂沧桑世故；不观万千花开，难解百媚浮华。唯有经历，才能明了，唯有体悟，方能透彻。

人生总有忘不了的昨天，忙不完的今天，想不到的明天，最后不一定消失在哪一天。所以无论怎样，好好活着，比什么都重要。

余生，在变老的路上，记得要放宽心态，学会取舍，远离纷争，抛弃烦恼。多一些知足，少一些贪图，让自己健康的活着，也快乐的活着。

1.在阳光下散步。阳光能够驱除阴霆。研究发现，光线能够抑制皮色激素——这种激素会使人抑郁。如果你非得在室内不可，就选个阳光充足的房间，打开窗帘。2.听你喜欢的老歌。放录音带或打开唱机，让老歌带给你美好的回忆。3.给自己买个小礼物。例如给自己买点儿甜点或买新的唇膏或面霜。4.打个电话给你未联络的朋友。让对方惊喜一下，你的心情也会好转。5.陪着孩子共度些许时光。孩子能教你不少欢乐之道。以孩子的观点来看人生，也会使你对人生有更正确的看法。这些都可以让你找回自信和活力的，加油！

现在人民的生活水平越来越好，压力也比较大，房贷，车贷，孩子的教育，父母的赡养使得一些人感到焦虑。我们可以在适当的时间进行自己喜欢的运动，阅读自己喜欢的书籍，观看自己喜爱的***，和喜欢的人一起旅游，交流。会发现生活的好运还是会向你靠拢，一切都会过去。[心][心][心][加油][加油][加油][加油][给力][给力][给力]

对生活失去信心的原因只是我们想逃避。

该怎么办呢？

无论通过内在，还是外在，我们都要从一个起点开始。

这个起点，就是重新确认，相信一些事情。

我们相信无论任何情况，哪怕当下是绝境，我们都会成长；

我们相信所有正在发生的事情都必有原因，我们能做的，是改变结果；

我们相信，无论我们的自我认知有多么大的偏差，我们多么的自卑，我们仍然拥有内在的力量，这种内在的力量，足以支撑起我们所面对的一切；

我们相信，无论我们获得成功，或者正在迷茫，我们始终都是那个赤子，既没有增加，也没有减少，本性真如，其他都是幻境；

……

我们内在越相信，就越不容易受外物的干扰，从而变得坚定且平和。

工作压力大每天都想逃避，有什么办法缓解？

有道是：“欲戴其冠，必承其重！”听你说工作压力很大，想来你也是一位工作能力比较强的人，这是一件好事，毕竟你在公司得到赏识；而另一方面也是一件不好的事儿，你的私人时间几乎没有了， 而且每天都要把心思全部摆在职场上，精神压力很大。

那么问题来了，工作压力大有什么方法缓解呢？

一、方法总比困难多

我相信，通往成功的路上一定充满荆棘但是一定会有很多方法，想来你的工作压力大应该跟工作量大相关，就好比我职场的内勤同事们，每天都是八点前要到职场打卡，晚上十点前下班回家都可以偷笑了，工作时间长而且成效不大，这也是很多人瞎忙活的既视感。明明感觉自己每天工作都拍得慢慢的，但是总觉得自己好像什么都没做的感觉，不知道你是不是这种状态。

如果是这种状态的话，我建议静下心来，好好总结一下你的工作，根据以往的工作经验将一部分工作化繁为简，总结出方法这样做起事来可以事半功倍，压力自然少了！其次，将不必要的应酬还有次重要的工作先放一边，工作有主次才可以！

二、适时地释放压力在生活物质不断升价的今天，很多人都肩负着房贷、车贷等债务，工作压力自然而然大的离谱，很多人或多或少都会出现情绪不稳的时候，那么这个时候你就要思考如何去减压释负了。我是一名保险代理人，工作压力也是很大，所以有时候实在顶不顺的时候我会选择区运动出一身大汗或者去***唱歌***滴将自己的情绪释放出来，这样你会觉得很舒服，再不行的话***滴请一次长***出去散散心旅游！

三、实在不行换工作

我知道很多人或多或少都会选择这种最直接的方式去减少工作的压力，但是转念一想你会发现其实现在很多工作都很不容易，只要你想做到有好成绩你都需要用百分之两百的努力才可以收获，想要人前显贵，必先人后受罪！换工作只能是下下策，毕竟你直接卸掉现有的工作去逃避，再往后你在其他工作岗位上工作到一定位置的时候你也会面临同样的压力，所以作为一个成年人很需要调节自己的情绪以及工作状态，这样才可以不那么累！当然如果你觉得实在受不了了，换工作也是无可厚非，说不定下一份工作你会更喜欢。

以上是我自己的一些看法和想法，不知道有没有和我一样有共鸣的朋友~作为一名有追求的悟空问答的小小达人，最近想在今日头条上加V成为一名作家，不过硬性条件需要5万的朋友关注，如果你觉得我回答的问题还过得去的话，劳烦关注一下，你的关注和点赞是对我最大的支持！当然如果觉得我有哪些说的好的或者不好的欢迎评论留言，我会听大伙的建议加以改进，谢谢各位的支持！

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