你管理压力的方式,你管理压力的方式有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于你管理压力的方式的问题，于是小编就整理了4个相关介绍你管理压力的方式的解答，让我们一起看看吧。

1. 作为企业管理者，应该怎样缓解员工的压力？
2. 管理者处于各种环境内部的压力有哪些？
3. 面对生活的压力，应持怎样的态度？
4. 有时候感觉压力很大却不知道自己要干什么！感觉自己跟不上节奏！如何处理？

作为企业管理者，应该怎样缓解员工的压力？

不管是在社会还是在单位，总有一些充满负能量的人，甚至会影响周围的人。作为一个管理者，如果消除员工的负能量呢？

首先，要找到负能量产生的源头。

我们新来部门经理发现一名员工工作比较消极，工作到了他这里总是推不动。经过了解，经理发现，这名员工本来是名退伍军人，原来的工作态度也不是这样的，后来他经历了一次工伤事故，他对单位的处理结果不满意，又没有可能发汇的渠道，于是就消极怠工，说单位的坏话，成了一个负能量的人。经理在了解了事情产生的原因之后，找这名员工谈心，并在工作上对他予以照顾，解开他的心解。于是这个团队的问题就解决了。

任何事情的产生都是有原因的，只有找到根源，才能从根本上解决问题，高压和敷衍手段只能让负能量加剧，任何时候，堵不如疏。

其次，以身作则，做正能量的楷模。

一个单位，领导如果喜欢文学，就会有很多喜欢写字的下属；领导如果喜欢运动，就有很多喜欢跑步的下属；领导如果喜欢打牌，就有很多喜欢***的下属。

上行下效，领导带什么样的头，下属就会有什么样的追随。如果一个部门的领导是一个充满正能量的人，下属就会被带动起来。领导都做出表率了，下属即便是有负能量，也会收敛一下。

第三，多树立正能量的典型。

除了领导自己做好表率，还要树立一些正能量的典型，通过一些方式进行宣传，营造出正能量的氛围，员工在这样的氛围中，很容易被同化。

谢谢邀请，我儿子他们单位的领导，为了缓解员工的压力，他们周末组织野外烧烤的活动，还组织员工周末野钓的活动，我儿子最近一到周末就出去玩，我问他为什么周末老是出去，他说是单位领导安排的活动，还给了活动经费，主要就是为了缓解员工的压力而组织的活动。

首先谢谢你的邀请！如何缓解职工的压力呢！我认为从三方面谈谈，1工作方面，不让职工超负荷工作，一天的工作量是正常的工作量，不让职工加班加点的工作。2精神生活方面，如定***日聚餐，开舞会，组织开演讲比赛，开音乐会等等。3从职工的身体方面，如定期给职工体检，单位应该建澡堂，让职工能经常洗澡等等。谢谢！！！

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1.创造良好的工作环境。

好的工作环境会给员工家一般的感觉，作为企业管理者，首先要考虑的事情就是为员工创造一个良好的工作环境，安全，整洁，舒适，增加员工在企业中的安全感和舒适感，有利于减轻员工的工作压力。

为员工提供良好的办公设备。办公设备如电脑、打印机、复印机、传真，用不了多少成本，确定一个使用期限，定期更换设备，这样既能保证员工工作效率，又能提高员工满意度。

2.定期对员工进行培训，增加心理疏导。

把员工心理疏导纳入员工培训课程计划之中，定期开设相关课程，对员工进行心理辅导、缓解员工心理压力，提高员工对企业文化的认同感。

3.提高激励措施，强化员工保健。

人力资源角度上，激励和保健是非常重要的，为员工提供良好的***政策，定期组织员工活动，有利于提高员工的凝聚力，劳逸结合，有效缓解工作压力。组织如春游、健步行、员工夏令营等团体活动，鼓励员工参与，增进员工之间的沟通，员工与企业的沟通。

4、有健全的薪酬***制度。

说一千道一万，薪酬是最终要的。一个企业应该有健全的薪酬***政策，根据员工的不同工龄、不同层级、不同专业设置完整的阶梯式薪酬，为员工“搭梯子”，让员工有希望。只有解决了员工经济压力，才能从根本上为员工减压。有层次分明的薪酬体系，能够给员工看得到摸得着的希望，公开透明的薪酬层次，能让员工了解到自己将来的发展、定位，目标更明确，减少后顾之忧。

感谢小秘的邀请。

都说90和00后的员工很难管理 ，但是我想说的是其实我们的员工是这个世界上最善良最容易相处的人了。

怎么缓解员工压力，我觉得只要对员工有最起码的尊重，[_a***_]能完全依据劳动法给予员工必要的薪酬和***，工作之外给予一定的关爱，合理应对员工的诉求就可以了。

再说说我的一些实际体会。

富士康之前的事件，很大原因是因为员工压力过大，诉求得不到满足。事后富士康的管理者也作出了检讨以及改善，而改善的最大的地方，其实也只是改掉了之前的那些不合理的地方，包括：禁止基层主管粗暴管理员工，增加员工申诉渠道如增加工会热线，***热线，总裁热线等让员工可以向上级反馈问题。减少工作时间，增加员工***，设置员工心理咨询室（完全是摆设！），园区所有楼层设置防跳楼网（这个是不是很逗？），对于疑似的问题员工提前辞退（唉）。

感觉完全没有做什么，但是问题却得到解决。

管理者处于各种环境内部的压力有哪些？

第一个点:公司月度指标完成的压力，同比，环比，绩效考核的压力。
第二点:业务没有跟上指标，领导总是问你怎么办？怎么办？每次开会通报时的压力。完不成罚款上面的压力。
第三点:同行攀比，恶性竞争，但是老板不管这些问题，只看结果的问题。投诉问题，员工碰到问题，或者难办的事情的压力。
第四点:岗位竞争的压力，如果总是被批评，或者事情没有办好，有被开除的压力。

不同职位，有不同职位的任职要求，作为管理者（这里说的管理者，偏向于中层管理者），从涉及的人和事来讲，压力主要来自以下几个方面：

1.人的管理

1.1上级的管理

对于中层管理，很大一部分工作是上传下达，如何把上级的工作要求完整精确地传达给下级，以及如何把汇总到自己这里的问题或结果更好地向上级汇报，很考验管理者的信息处理能力，如果做得不好，必然会承受来自上级施加的压力。

1.2下属的管理

一方面要管理下属的能力，并做引导和提升；另一方面，要管理下属的情绪，及时疏解下属的消极情绪，并鼓励积极情绪。如果做不到这两方面，势必会引起下属的不满，也就是会导致来自下属施加的压力。

2.事务的管理

除了上级布置的任务要按时保质保量完成，安排给下属的工作也要完整精确输出，不能因信息传达不准确而导致重复低效劳动。事务管理不当，整个氛围会给自己造成无形的压力，对自己的个人品牌也是极大的伤害。

3.横向部门的协调

如今的组织都是强调团队作战的，这就牵扯到横向部门之间的沟通协调，因此基于客观事实的交流，才能有效推动工作开展，否则，会因为给横向部门完成工作不便，甚至因为影响进度而导致横向部门对自己的不信任，往后工作开展也会碰到阻力和压力。

就我们做工程的来说吧，我们小包头就相当于管理者，上面有项目部各位，下面有做事的员工，压力其实挺大的，现在都是年底才给员工结清工资，工地大的一般都是两至三年，所谓的结清根本做不到，如果要在这行混下去又不能得罪老板，也不能亏下面的员工，如果公司拨款不到位只能自己垫付了，公司说得话可以不做数，而你不能说话不算数，员工是看你的面才来跟你做的！期间的压力也只有从事我们这行的才知道了。

很高兴回答这个问题，1之前我做餐饮行业的人员招聘很难入职还需要培训2.自己也需要经常学习听课3.通过营销方法提高营业额4.处理现场投诉

5.员工私下集体有离职情况沟通6.协调各个部门领导之间关系6.面对上级领导布置的任务执行力要强还需要达到满意结果，都是些压力吧

面对生活的压力，应持怎样的态度？

你好，朋友，看来你现在压力应该不小，非常能够理解你的心情，今年是非常特殊的一年，从开年到现在，每个人都应该顶着巨大的压力向前走，生活就是一个个披荆斩棘的去迎接曙光和希望。

一场疫情，让国家和国人面对了空前的压力，无论是生活还是工作，但是有一点可以确定，我们还有健康的身体，那就比什么都重要，只要人在，就没有克服不了的困难，没有战胜不了的压力。

面对生活的压力，我们应该保持怎样的心态去生活和工作呢？下面我分三点说明一下我个人的观点。

第一：保持乐观心态，变压力为动力。我们现在只是面对生活的压力，但是我还相信很多人在面对生存的压力，那些天天在医院与病魔做抗争的人们，他们现在唯一的心愿应该就是有一个健康的身体，这次的疫情让每个人都切身体会了健康是多么重要，只有身体健康才是最重要的。

第二：转变观念，多看看身边的人，还会有比你过的更差的生活。人一定要知足常乐，我们常常抱怨生活，不满足当下，那是因为我们虚荣心作祟，有时候多对比一下那些生活不如你的人，你会发现确实生活对你还是非常仁慈的，只要不懒惰、追求上进，相信自己的时候会越来越好的，一个好心态非常重要。

第三：学会释放压力，偶尔学着减法人生。这里说的减法人生就是把生活节奏放慢，不要把自己生活填的太满，压的自己透不过气，偶尔也和家人一起出去玩，放松一下，学会释放压力，只有当我们精神状态放松了，才能更有效率的做出成绩，减法人生也是一种积极向上的生活态度。

压力有时候不可避免，但是更多时候是来自于自身的恐慌情绪，只要转变自己的心态，才能活的轻松。

结束语：我们确实活得艰难，一要承受种种外部的压力，更要面对自己内心的困惑，在苦苦挣扎中，如果有人向你投以理解的目光，你会感到一种生命的暖意，或许仅有短暂的一瞥，就足以使我感奋不已。每人心中都应有两盏灯光，一盏是希望的灯光；一盏是勇气的灯光，有了这两盏灯光，我们就不怕海上的黑暗和风涛的险恶了。学会正确释放压力，生活肯定有不一样的精彩。

我的观点：面对生活的压力，应该保持积极的态度，以豁达的胸襟面对一切。

人有压力都是正常的，适度压力激发自己积极向上，过度的压力让自己喘不过气。

一、面对生活的压力，不抱怨，而是积极。

压力是一种自我的主观感受。当你觉得有压力的时候，你要告诉自己：挺一挺就过去了，不要抱怨，生活酸甜苦辣咸都有，勇于去面对，***取正确的措施应对生活上的各种难题，不要知难而退。如果老抱怨生活太累了，压力如此之重，你就是给自己的增添更大的压力。很多时候，我们老说生活对自己不满意，其实我们欠生活一份努力，去努力，生活的压力就会慢慢减缓。

二、压力是感受出来的，化生活的压力为前进的动力。

有些人如此繁忙的工作感觉都不会有太大的压力，而有的人却因为手头上几件没完成的任务感到压力山大，这和个人的主观感受有关。聪明的人会化生活的压力为前进的动力，思想上不会想着压力多大，而是生活越痛苦就越努力。幸福都是奋斗出来的，不努力光想着那只会让自己精疲力尽。学会去熬，努力熬出来的欢乐就是真的快乐。生活虽是痛苦的，但是要使自己的思想慢慢的升华。

三、生活上有压力，适当的给自己放松，劳逸结合。

不要过于严苛自己，生活中有压力是正常的，你需要放松自己的心情，忙的时候就全神贯注做该做的事情，不忙的时候就要懂得放松心情，做些让自己的心情感到愉悦的事。就比如听音乐，学门感兴趣的课程提升自我，读一读书，约朋友聊聊天，去旅一场游，开阔眼界，增长自己的见识等等，这些有益身心健康的事都能缓解内心的压力。生活中需要加点甜，给自己制造快乐和惊喜，我们要有感知生活的快乐，快乐其实就是一种能力。

四、你需要调节好心态，以平常的心看待。

你感觉到生活有压力的时候，你要想想生而为人没有简单的事做，既然有压力，你是否以良好的心态面对生活。当你以积极向上的心态面对的时候，就不会感到的压力，心态好了，你的内心就会感受到生活是用来慢慢的体会的，而不是把任何的一切都当成是任务拼了命似的要完成。人生在世，我们应该学会的热爱生活，热爱事业，热爱自己。把生活和工作当成是乐趣，有一双发现生活美的眼睛。

总结：生活有压力就化解为前进的动力，会发现生活的美，积极的思维，良好的心态和乐观的精神面对一切，把生活过得像诗一样，日子过得像画一样。

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“面对生活的压力，应持怎样的态度？”

想想改革开放前的那些年，我们的生活质量远远不如当下，大家日子过得都很辛苦，可是，却没有多少人抱怨生活压力大。改革开放后，随着改革开放逐步深入，经济和社会发展突飞猛进，人们生活水平和生活质量日渐提高，大家却觉得生活压力增大，有些无所适从。这是什么道理呢？

其实，这一点儿也不奇怪。

唯物论认为，存在决定意识。在那个困难的年代，人们对生活的期望不高，不像现在那么讲究生活质量。***定现在大家仍然是几年前的那个心态，也就不会觉得生活压力有多大了。

几十年前，勤俭持家，量入为出，是我们的生活准则，谁大手大脚，挣一个花俩，那是要遭人白眼的。

现在不同了，***买房、***买车，寻常百姓也能办到。当然，***是要还的。***还清之前，如果你的收入没变，自然会挤压其它方面的消费，是会有些压力的。有人自嘲自已是“房奴”、“车奴”，似乎很不得意。可是，当你看到大红的房产证上写着你的名字时，你就没有一点自豪感？当你开着爱车穿街过巷时，狂按喇叭，逼行人让路时，不是也很趾高气扬吗？

有人说，花在教育和医疗上面钱的太多了，简直无法承受。由于改革还不到位，目前教育和医疗费用偏高是事实。但是问题还有另一面。***如，你不那么过于望子成龙，不那么过于担心孩子输在起跑线，不让孩子上那些让人眼花缭乱的各种早教班、兴趣班、补课班，你还会花那么多钱吗？***如，你不那么过于迷信专家和名气大的医院，有个头疼脑热，就在社区医院解决，且尽可能使用医保可以报销的药品，不给无良医生送红包，你不就可以避免天价账单了吗？

我并不反对人们买车、买房、在教育和医疗上保持较高的消费。如果大家都不这样做，都在那里“一分钱掰成两半儿花”，社会还怎么发展？人们期盼的“芝麻开花节节高”的幸福生活还怎么实现？但是，就像年轻人常说的那句话：爱一个人，就不能只爱他的优点，还要包容他的缺点（大意），你想紧跟社会发展的节奏，你想提前过上高质量的生活，那就要包容压力，拥抱压力。“甘蔗没有两头儿甜”。

是的，任何社会变革在推动社会前进的同时，都会带来压力；同样，人们在接受更高层次的生活和享受时，也总会有各种各样的压力相伴随。

应对生活的态度 （随笔）

读诗友的作品所想到的。

——题记

人们面对这个瞬息万变的时代，这个浮躁的社会，这个复杂的人际关系，这个鱼龙混杂的职场生态。“只能选择拼命死撑”，好在有诗为伴，通过诗歌宣泄、抨击、抒***感，甚至呐喊。

这个社会什么不可理喻的人和事都在随时发生，真相往往是残酷的，说点真话，做点实事，太难了。 在此背景下，才需要诗人，才需要“诗言志，诗是心声”。

文学不是用来谋生之术 ，是一种心灵之学，是人类最高的精神仰望。 坚强不是给人看的，坚强是支撑自己履行责任和义务的。面对生活的挑战，不坚强，是万万不可的，必须鉴定明天更好的信心。

我的感受是：累了，苦了，不被人理解了，甚至迷惘了，就去读书。高兴了，悲愤了，憋屈了，就去写诗。写给自己看，写给懂诗的人看。我的微信群过千，每天读我诗的人，不超过十几人，过段时间看不到我的拙作，这几位包括长者、老师、亲人、文友、朋友的善者，都会问我“没事吧”。真的很感动，因此，为了他们我坚持写诗。因为在芸芸众生中能够关注，关心，理解，支持，友好，包容自己的人，才是对自己重要的人，需要的人，自己的贵人。

当然，我们来到了这个世界，首先要生存，生存就必须应对挑战，拼搏争取。如果仅仅为了生存，只是辛劳，并不痛苦。但是，在生存的基础上要谋求生活，那就不是简单的辛劳了，就要付出比常人付出更多的努力。 好在，有诗为邻，有诗佐酒。 同时，我理解了为什么这么多人热捧《头条》这个平台。因为，她为更多群体提供了展示自我的媒介，满足了各个阶层发表自己呼声的需求。特别是文学创***好者，能在平台发表作品，抚慰创作者渴望被人接受，能够展现成果的心态。头条平台为社会，家庭的和谐，在起着不可估量的作用。

有时候感觉压力很大却不知道自己要干什么！感觉自己跟不上节奏！如何处理？

感觉压力大一般与年龄，[_a1***_]有很大关系，现在压力大的主要是社会人，工作遇到困难，人际关系紧张，家庭经济拮据，这些是主要原因。至于不知道做什么，其实就是不知道怎么做而已。平时可以多与人交流，向别人请教如何解决问题。也就是说，压力大首先要找人排解，如果实在找不到人倾诉，那就转移和释放自己的压力，运动是比较合适的方法，比如，跑步，游泳，健身等。

感觉自己赶不上节奏的话呢，还是多学习，技术人员就需要不断钻研自己的业务技术。管理岗位就多学学管理知识。总是日常问题，都可以从学习中找到新思路和新方法，不要让自己局限在现在的知识体系中。

到此，以上就是小编对于你管理压力的方式的问题就介绍到这了，希望介绍关于你管理压力的方式的4点解答对大家有用。