cysgjj 发布于2024-09-05 21:56:48 压力管理 19 次
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一、管理认知管理概论与组织效能:掌握管理的基本理论,完成从执行者到管理者的角管理心理学:通过探寻心理规律,更好的认识自我,了解他人二、自我管理管理者心态塑造:改变自我心像,树立积极心态,发挥能动性时间管理与效率提升:依据有效性和紧急性确定多项任务的优先顺序情绪与压力管理:保持积极情绪,了解有效管理压力的方法与策略三、工作管理目标与计划管理:掌握目标管理与***制定的方法与任务分配技巧绩效管理:落实绩效,灵活运用绩效工具,提升工作绩效创新思维与问题解决:运用思维技巧和工具提升分析与解决问题的能力高效会议:提高会议组织效率和质量的技巧与方法简报制作与表达技巧:利用PPT作为高效视觉说服手段的技巧四、人员管理非HR的HR管理:学习选人、用人、育人、留人的方法和理念有效辅导与开发部属能力:运用多种工具和方法提升下属综合能力高效沟通与人际关系:与各层级人员的高效沟通,建立良好的人际关系员工激励:学习有效激励士气的多种实战方法并能灵活运用量化授权:掌握量化授权的步骤与方法,提升工作效能高绩效团队建设:根据团队发展阶段实施相应管理,化解冲突五、魅力领导情景领导:提高特定情境下的领导风格的应用能力创优质文化:提升个人影响力,塑造企业学习型组织
一、创新与创业
现在的社会中,创新创业已成为许多年轻人和大学生的话题,它不仅关乎就业问题,也关乎着未来的发展和人生发展方向。在这个主题下,可以分享一些创新和创业的案例、成功的经验或者让观众了解创业中可能会遇到的问题和挑战等。
二、科技与未来
在科技高度进步的今天,科技已经成为划时代的标签。公开一个科技未来的主题,可以探讨一些新型科技、未来科技发展趋势、科技带来的革命性变化等等。这对科技追求和热爱的学子来说或许更容易激发兴趣。
现在学习生活的节奏非常快,但同时,身体健康也变得比以往更加难得。这个主题是学生们非常感兴趣的话题,可以讲一下如何保持健康、如何锻炼、如何处理生活中的压力等等。此主题通俗易懂,而且也极具实用价值。
四、校园文化
校园里拥有多元的文化元素,比如商业文化、学术文化、艺术文化等等。这个主题可以让学生们探讨一下校园文化的发展与现状,学生们所接触到的文化元素和跟社会的联系,以及在校园里要如何更好地体验文化。
五、未来世界
未来世界可以设计为一种脑洞大开、灵感涌现的主题。在这个主题下,可以盘点一下未来世界的发展趋势、新型的科技应用、人类的新发现等等,让观众充分感受到未来世界充满了无限可能。
哪怕学习了心理学,深知其精髓就是改变自己的认知,调整自己的内心[_a***_],从而改变看似糟糕的现状,但在很多莫名其妙和特定的场景中,情绪一上来,仍然会控制不住的暴跳如雷或者忍不住抱怨和吐槽,感觉完全没有掌握心理学的真谛啊,无法控制好自己的思绪呀,这还怎么更好的掌控人生呢?
而这些在很多人看来肯定很扯,学习心理学,就没任何意义,他们觉得学习心理或者去心理咨询就是改变不了现状的自我安慰和暂时认输。我只能呵呵,大部分人,沾沾自喜的认为懂得所有大道理,不照样过不好这一生么,不要太猖狂,小心我看穿你心思背后的防御机制和动机。
对于一个陷于困惑和迷茫中的人,或许会将心理学当成自己的救命稻草,觉得通过一两次咨询和聊天,或者自己学点心理知识就能修通,就能察觉人类所有诡谲的心思,(这个词,我真的太喜欢),能够救自己于水火,完成自我救赎,这是大错特错的。既然人的心理复杂且多变,众多心理也不过是一种现象,那你学一学,明白了这些就能掌控一切么?答案是否定的。作为凡夫俗子,照样会喜怒哀乐,出世入世也不是一瞬间就可以完成,人生的奇妙在于几十年体验的过程,明白这个道理你就不会太纠结于自己改变了多少,通过什么可以获得多少,也就明白哪怕学习再久,也变不成一个圣人,不要以为心理咨询师和心理学家就没有烦恼,他仍然会有喜怒哀乐。话说,生而为人,还是体验最重要,你要重视自己所体验到的所有喜怒哀乐,还有一众无法用文字表达的情绪,多么可贵多么特别。
我认为,心理学的魅力在于将更多的关注和精力投向自己的内心,更多内省,更多察觉,然后暂且放下所有困惑、情绪、压力和烦恼。起码,改变自己是最容易的!
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