企业员工压力管理研究,企业员工压力管理研究论文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业员工压力管理研究的问题，于是小编就整理了1个相关介绍企业员工压力管理研究的解答，让我们一起看看吧。

1. 老师职业压力大，校长有责任没？

老师职业压力大，校长有责任没？

老师的职业压力大，与校长也有关系，但根子却不在校长身上。

首先，“子不教父子过，教不严师之惰”“师者、所以传道、授业、解惑也”“老师是人类灵魂的工程师”等，都说明从古至今，社会赋予老师这个职业很强的社会责任。通过历史文化沉淀，老师从内心对自己有了一个合适的定位，即老师要对学生的学业负责、要对学生的人格负责，如果学生的学习不成功、做人不合格，老师的内心就会产生一种愧疚感。我在高中时期，我一个学习成绩很好的同学在高考时由于发挥失常，未能进入理想的大学，班主任送他时哭着说，“资质这么好的学生那没有考进好大学，这是我的失职”，可见老师对自已的要求是严苛的。

其次，由于我国的教育体系还是以“分数选拔制”为主，上好的高中要有好的分数、上好的大学要有好的分数、就业公务员、事业单位招考也要有好的分数。学校与学校、班级与班级之间的竞争最简单又直接的手段就是分数的评比，看哪个学校的学生分数高，全省前100名有几个，重点大学有几个。这也是教委考核学校的主要指标。例如，某市某高中考入北大、清华等重点大学占了全市的80%，那个这个学校一定“牛”，校长也更“牛”。考核在全市一定位于前列。

再次，而这种制度贯彻落实要靠基层教学的老师，学校会层层施压，教学成绩用学生的分数来衡量，薪资与分数挂钩，或未位淘汰。因此，一线带课老师的压力山大，据统计，教师行业中患抑郁症的要比其它行业的比例高出许多。

因此，教师行业压力大与我们的教育传统、现行教育制度关系密切，而与校长关系不大，除非这个校长不想出成绩。

一开学，校长大会上一讲话，把一学期任务一布置，就没什么事了。老师们就开始忙了，又是当班主任，又是代两个班的数学课，又怕管理不好学生，也怕学生成绩上不去，又怕班里发生什么事，凡正老师们压力特别大，校长倒也很轻松，今天出去开会，明天外出学习参观，几天不见校长，学校照样正常运转。

到了期中考试后，校长也要忙几天，分析考试成绩，说说你的教学成绩为何这么差，这样下去，下学期你就到后勤得了。当然，校长也有怕的时候，学生在学校万一出个什么事，家长找到学校，找到校长，校长颇为头疼，或者校长***不干净，被人举报，上级部门来查，这是校长最担惊受怕的时候。

老师职业压力大，校长有责任没。我的答案：没责任。

第一点：各司其职

各司其职的词意可以查找一下。这个词语的意思是：你在什么位置上就承担什么责任。作为老师就承担老师的责任，不能说你教数学课的时候如果学生考试成绩不好，你就把学生的试卷拍到校长的桌子上然后说：校长你也有责任，来我负责一部分，你负责一部分。

如果你作为教师这么说的话，那么校长就要解决你了。很简单在职场上，你在你的位置上不解决你该解决的问题，那么你的领导就来解决你了。

比如你是个程序员，你一个功能写不出来，难道你跑去找领导叫他给你找人写？你敢怎么干那么你明天就领工资走人了。

第二点：老师压力大如何解决

自己调整吧，这个社会大家都很累都很有压力，你压力大，校长压力也不小。你只管一个班的升学率，校长要管整个学校的升学率，如果你的工作不合格，校长骂你一顿也不能因为这一次的事情拿你怎么办。

但是学校升学率不好，校长见上级的时候那是浑身都在抖啊。这个比你的压力要大多了。而且校长升学前还要立军令状，你管一个班压力大，校长管很多老师很多班，他压力比你大多了。多少学生家长盯着他啊。

到此，以上就是小编对于企业员工压力管理研究的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业员工压力管理研究的1点解答对大家有用。