临床医生的管理压力,临床医生的管理压力有多大

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于临床医生的管理压力的问题，于是小编就整理了2个相关介绍临床医生的管理压力的解答，让我们一起看看吧。

1. 医生的收入有多少？
2. 为何现在的基层医生越来越累？

医生的收入有多少？

医院里医生的正常收入主要有工资和绩效两部分，工资与工作年限、岗位级别和职称挂钩，工作年限越长，岗位级别和职称越高，工资就会越高。绩效则与科室和医生的业务收入挂钩，收治病人越多，工作量越多，则绩效越高。

在北上广深等一线城市的大型三甲医院，一名普通医生的正常年总收入可能就有几十万，科主任或者医学大咖甚至过百万年总收入都有。但在经济落后地区的乡镇医院，一年收入才两三万的医生也很普遍。

总体来说，临床一线科室的医生，承受的压力和付出的心力往往更多，在当前医患关系相对紧张的背景下，一线医生的绩效待遇比后勤或职能科室的高一些，也是不难理解的。再者，儿科医生相对短缺，为解决医生荒的问题，国家也出台补贴紧缺人才的待遇，希望能解决儿科看病难问题。

总的来说，与欧美发达国家相比较，我们国家医生的收入还是非常低的。在我国当医生劳动强度大，压力大，风险高，而且医患关系还非常紧张，属于收入与付出不匹配的职业之一。但大家也不必太失望，医生这份职业是神圣的，有很强的职业荣誉感，也非常受人尊敬，很多人都非常喜欢交一名医生朋友。且随着国家逐步深化医疗改革，不断加大医疗投入，我国医生的收入水平也在不断提高，收入与付出的差距也会不断缩小。

为何现在的基层医生越来越累？

现在基层医生工作重心转移为人民服务医疗已经弱化了，而公共卫生正在加强，医疗卫生知识宣传教育，慢性疾病，预防接种，孕妇儿童，老年人等随访内容，医疗卫生宣传这一部分人们每天都会从电视，手机，收音机，等现代媒体了解还可以咨询，那么基层公卫宣传些什么知识呢？人民群众需要吗？讲解透彻吗？人民相信吗？重点人群随访，人民群众有一部分家里有测血压血糖机子，还有卖药等机构都有免费测试的活动，为什么相信基层医生的测试，孕妇儿童的访视基层你能保证做好吗，人们让你看吗，估计基层医生自己都不敢相信自己的技术，人民群众需要优质的服务，现代医疗，而不是万金油是的基层医生，那么累从何说起？倒是有一大堆表格要填，这是不是楼主要表达的意思呢？

谢谢邀请！题主这句话可以说道出了很多基层医生的心声！基层医生的累，我看主要原因是多方面的：

一个是基层任务多，工作累！现在基层医生不仅仅要做基本医疗，也要做很多公共卫生的任务，特别是上面各个部门管的公共卫生任务，最后落实下来，都要基层医生去做去落实。很多基层医生是上午给病人看病，下午去做公卫，晚上加班填各类报表输资料。有热心的网友，总结归纳了一下，一个村卫生室的医生，居然要填报100余种各类报表，这些要耗费多少时间可想而知！

第二是基层人手缺乏，薪酬待遇留不住人！国家越来越重视基层医疗，但是现有的***投入基层仍然比较稀缺，收入低人手少任务多，很多医生都宁愿往大医院，薪酬待遇难以吸引人才留在基层！

第三是基层医疗风险高，心累！基层医疗机构，特别是卫生站、村卫生室的医疗条件是非常有限的，但是他们一样和医院的医生面临着很多的医疗风险，稍有不慎或时运不济，出个医疗事故医疗差错医疗意外有人死了，基本上所有的风险都要承担，赔钱挨打可能都是分分钟的事情！

所以说，题主真的道出了千千万万基层医生的心声。但也不要灰心，国家新一轮的医改在不断深入，基层医疗机构例如乡镇卫生院、社区卫生服务中心很多转入公益事业单位，财政投入也在增加，村卫生室、卫生站很多也被乡镇卫生院收编或转为社区卫生服务站，新的薪酬制度和机制也在不断完善，例如广东实施基层医疗机构一类投入二类管理，医疗结余可以用于医生绩效分配，这也大大激发了医生的积极性，相信接下来随着国家《基层医疗卫生与健康促进法》的正式出台，会有更多的基层医生加入到基层医疗机构中区，基层医生劳心劳力又忙又累的局面会有所改观吧！

到此，以上就是小编对于临床医生的管理压力的问题就介绍到这了，希望介绍关于临床医生的管理压力的2点解答对大家有用。