护士职业压力与情绪管理,护士职业压力与情绪管理心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于护士职业压力与情绪管理的问题，于是小编就整理了5个相关介绍护士职业压力与情绪管理的解答，让我们一起看看吧。

1. 护士内心压力是不是很大？
2. 护士工作压力大，经常上夜班，而且很焦虑，经常失眠，想辞职，又怕找不到工作，怎么办？
3. 三级医院护士的困惑：干了10多年，连辞职的勇气都没了，但是经济压力很大，怎么办？
4. 在体检中心当护士是怎样的体验？压力大吗，压力从哪里来？
5. 医院里护士和医生谁更辛苦？

护士内心压力是不是很大？

护士们需要承担许多责任，不仅是医疗方面的，还包括与病人、家属的沟通和情绪疏导。

此外，工作环境复杂，常常需要在高压和极端情况下反应迅速，工作量也很大。因此，护士内心压力非常大，需要具有强大的心理承受力和应对压力的技能。不过，护士也积极应对压力，通过交流、支持和自我调节，保证自身身心健康，为病人提供高质量的医疗服务。

护士工作压力大，经常上夜班，而且很焦虑，经常失眠，想辞职，又怕找不到工作，怎么办？

我刚毕业的时候也在三甲医院工作过一年半，迟迟不能适应大医院的强度、压力、快节奏，然后我辞了。所有的亲戚朋友，同期毕业的同事同学都不理解我，包括我父母，都说怎么别人就行，别人都能适应，怎么就你不行呢？我那个心里难受啊，到如今都耿耿于怀。我现在在社区，虽然也很糟心，待遇一落千丈，忙得陀螺，但是精神压力没了。看你怎么取舍吧，如果大医院真的导致你身体有恙，辞了也是应该的。你心灵手巧的话，从事其他行业也不错。

先找好下家，再辞职吧。

护士的压力很大部分来自于临床经验不足，怕出错，怕应付不来。很多时候我们需要硬着头皮承担，但当你经历次数多了，知道什么情况该如何应付的时候你的压力就不大了。

压力来源也不排除科室氛围不好，领导爱找茬，弄得人精神焦虑，身心俱疲。这种科室不建议久留。

是去是留综合考虑吧，如果你想稳定，护理工作挺适合你的，但如果你身体心理真的受不了这份工作，就换个环境吧。但千万不要裸辞哦，尤其是今年经济不景气的情况下。

2009年工作到现在，压力的确大，经常要考试开会，还要迎接检查，睡眠不好，不敢辞职，说实话，现在外面的工作没有护士这份工作稳定，收入还算可以，家里两个娃，为了孩子，我也要撑着，都说做一行怨一行，没有强大的实力和后盾，很难找到更好的工作！

从毕业就进入三甲医院工作，10年的工作经历换来一身的疾病。现在想转行发现已经过了超龄，上有老下有小，顾虑重重，不知从何做起，又能做什么？医院待遇还可以，但是身体透支太严重。而且医院体制复杂，如今身体健康出了问题找领导调换岗位，换来一句你这不算啥，没事好好上班吧！

真心是觉得太过无情，从上到下都充斥着关系关系，有关系科室随你挑，没关系只能慢慢熬……如果可以重来，我坚决不会选择医院，所以我觉得如果你还年轻，还有选择，那就不要犹豫，多尝试一下未尝不是一件好事。也许你会发现除了可以作为一名护士，你还有很多潜力。

加油，为每一位为生活为梦想而努力的女生。

家家有本难念的经，行行业业都有困难。护士是一个伟大的职业，在人类发展进程中发挥着重要的作用，我觉得最伟大的职业有三个，一是军人，二是老师，三是白衣天使。如果你还能继续坚持的话，那么请继续坚持干护士。

我们不在彼此的行业，都不了解彼此行业的难处，所以我让你坚持，我也挺难为情的。

但你要明白你为什么焦虑，为什么压力大？

你的焦虑可能源于你对当前工作的不满，已经有了打退堂鼓的心理，害怕自己离开后又找不到好的工作，所以产生焦虑和恐慌。

压力大可能就是对当前工作的强度感到不适应，或者说护士这个职业理想的[_a***_]并不是现实的状态。

但你要清晰的认识到自己的专长在哪里，如果离开，自己没有其他专长的话，重新选择一个职业，那么又得从头再来，跨界的难度会非常大。

还有每一个行业都有每一个行业的难处，你身处所在的行业，了解了该行业的难处，想要离开，但又没有勇气。

如果能坚持继续留下，那就面临如何克服当前的难处，减缓压力。

压力无处不在，我们只有正确的面对适当的放松，换个思维换个方式思考问题，也许问题就会迎刃而解。

比如说，你可以通过自己的圈子横向和纵向比较一下，看看自己的优势在哪里，劣势在哪里。

***医院护士的困惑：干了10多年，连辞职的勇气都没了，但是经济压力很大，怎么办？

重庆卫生考试人为你解答。你需要看到护理职位的另一面！不要看片面，随大流。

说离职率高，这是事实，的确存在的事实，曾经出现过一年招收500左右的护士，3年离职超过50%的情况。但是，为什么离职率那么高还不影响医院的正常工作？大多数的护理工作可替代性强，不论招中专生和本科生，稍加培训，能快速上岗，什么样的护理是不可替代的？能单独值班的护士才是不可替代的，少一个独立值班护士科室就瘸腿。

护理专业是一个可以改变自身命运，而又相对公平的专业。因为护理专业的就业门槛低。这是劣势，同时也是最大优势。 三甲类的这种大医院确实累，在县里的二甲医院也待过一个月，感觉没有办法比较，不过呢有利有弊，累的话工资高，三甲的话发展好机会多，小医院的话轻松。

是否选择护理的问题 如果你只是一个普通的二本，三本的学生从事护理也是一个不错的选择工作稳定，基本是铁饭碗，收入可观

不单单是护士，工薪阶层普遍感到生活重压，来自房贷、医疗、子女教育等社会保障的忧虑与日俱增，微薄的收入不足以抵挡上述巨额支出，人生变的艰难起来。

疫情期间，给医护人员的溢美之词过去后，生活又恢复了日常像机器一样的辛苦忙碌，难得有那种工作与生活分开舒缓、愉悦的生活节奏。

对国家，都说上一代人付出了两代人的努力与贡献，而这一代人三座大山的重压并未见减轻多少。住房、医疗、教育等民生福祉建设依然任重道远。

现在的医疗环境和经济形势，再加上社保政策等，医院的工作人员包括医生、护士都很难。一方面对专业技能的要求越来越高，另一方面，晋升、科研的压力越来越大。医生要不断的提高自己的专业技术水平，也要不断的提高自己的科研水平。就护士而言，比医生处境更难。护士是吃青春饭的职业，干到40岁的时候，值夜班真的值不动了。护士学历相对不高，科研能力的培训往往不足，在科研方取得突破很难，因此，护士晋升比医生难度更大。但是如果护士不能晋升到副高级水平，退休的退休金也不会太高。

我自己的经验，对护士来讲，尤其是干到一定年资的护士来讲，如果辞职去改行，不切实际，要想日后获得更大的提升，要从两个方面解决。第一，一定要把职称升上去，第二，一定要获得一个明确的专业技能提升方向。

对于绝大多数护士来讲，能够晋升到副高资称是必须的，也是要迫切达到的目标。对一般的护士来讲，晋升职称最大的障碍就是申请一个课题，靠自己的能力很难，必须要依靠科室科研水平较好的医生的帮助来实现。护士申请科研课题比医生更难，因为很多护士都没有科研基础，课题专利都没有，又缺乏比较好的科研课题书写能力。这个时候一定要找一位愿意帮助护士的医生，指导科研水平的提高，顺利拿下一个科研课题，然后再发表相一定数量的文章，通过副高资格的评审。最近几年在我的帮助下，我们科有4位护士成功申请到了课题，明显可以看出他们脸上的笑容多了很多。

第二个方面，在专业技能方面取得突破。其实护士不能除了每天***发药，还要在专业技能方面更快地提升自己的水平。呼吸科护士要把自己培养和提高成一名肺康复专家，心内科护士要把自己培养和提高成一名心脏康复专家，神经内科护士要把自己培养提高成为一名吞咽康复专家，胃肠外科护士要把自己培养提高成为一名胃肠康复专家，胸外科护士要把自己培养提高成为一名肺切除术后快速康复专家，产科护士要把自己培养成为一名产后康复专家，等等等等。直接一点，护士要向康复方向提升，这样才能真正的更有效地帮助病人实现自己的价值。

嗯，十分理解您的状况，我是在北京一家三甲干了四年的手术室护士，也是趁着结婚离职的，当时感觉解脱了，现在从事房产3年了，经济确实不稳定，有时不自主地就会回想到以前。其实，现在我们的处境已经不单单是由着自己的性子了，要考虑家庭，各种经济压得喘不过气，经过10多年的夜班已经没了青春，如果平时是那种尽职尽责的一定会很累，有的人干活靠嘴，有的人干活实干，但是每一个地方都是一样的，每一行都是一样的，既然改变不了环境，就改变一下自己，改变一下生活方式，活在当下，相信会好起来的，加油＾０＾~

护士工作是很辛苦的，但三甲医院护士工资相对是很高的。

护士工作首先是三班到，尤其是夜班，每隔一个小时就要到病房转转，刚开始好多人不习惯。

最主要是操心，不得出现一丝问题，和人的生命打交道，不允许你的失误。

收拾打扫病房，很多人刚开始不习惯，干时间长了就习惯了。

护士工作你已经干了十年了，已经是熟练工了，只要工资差不多，你继续干。

在体检中心当护士是怎样的体验？压力大吗，压力从哪里来？

不知道您问的是医院的体检中心还是专业体检中心！医院的不太了解！毕竟公立的地方都能明白！作为专业体检中心的护士没有什么压力！压力就在于你扎针是不是熟练！除了你的基本业务能力没有什么要求！因为都有大夫和业务员来背着任务！护士基本没什么要多做的！

医院体检中心的护士，是最舒服的科室，没有点靠山根本进不去。压力根本没有，如果非说点，那就是服务好客户就行。什么客户？来体检的客户。

体检中心有个部门是外联部，就是专门拉体检的，医院也有。为啥大家都拉体检？纯收入，健康人，好沟通，没要求，后续还是住院潜在病人。可能这个部门会有一些压力。但是各个医院体检中心都又大又漂亮，估计业务根本不需要出去拉，都是自己找上门。而且体检中心啥时候人都可多，需要排队。

外面的体检中心更舒服，我们邻居有个在xx 大健康上班的，每天半班，早上上班早，下午不上班。她自己说可开心。因为去体检身体，大家都是高高兴兴的去，毕竟是单元***吗！

体检科是个好科室，没有后台，没机会去。与其他临床科室相比，不存在要时刻准备抢救的状态，没有夜班，上班时间跟其他单位一样，节***日照常休息，体检科算是压力最低的了。

压力，无论在哪行那个位置，每个人都会必然存在的。若要说体检科的压力，我认为有:第一，传染病感染的风险。体检病人都是随机的，没有病史，你不可能预知他有没有艾滋、梅毒等病，接触过程中有可能通过血液等途径传播。第二，被投诉的几率更大。每天来体检的人都不重复，形形***，有些人就是无理取闹有投诉一番。

医院里护士和医生谁更辛苦？

当然是医生更辛苦。

这个问题有点复杂，首先要确定一点：奋战在临床第一线的医生和护士，都非常辛苦。

如果，非要确定一下，谁更辛苦，我认为肯定是医生。

医生、护士的工作性质不同：

医生负责本专业的各项医疗工作：

担任住院、门诊、急诊的值班工作；书写病历及各种登记本；

对自己负责的病人，进行检查、诊断、治疗（包括手术等有创治疗）；

下医嘱、开处方等，并检查其执行情况；

教学医院的医生，还要负责教学和科研工作。

临床第一线，医生护士都辛苦。护士执行医生医嘱，医生一支笔护士跑断腿，于是医护比例拉大是必须的，即1名医生配备好几个护士。

临床第一线又有各个科室之间的差别。急救中心不单单接诊危重急救病人，还要负责院前急救任务，不确定因素特别多。医护之间频繁跑动就是争分夺秒抢救性命。急诊、***等临床第一线医生最容易过度疲劳猝死。

传染科又叫感染病科医护，相对比较舒坦些。门诊医护、后勤保障医护和行政管理医护，各司其职也有辛苦的时候。护士相对于医生又能到点下班，而医生下班时间还要继续写病历做手术抢救病人。

另外也要看是什么样的医院。口腔医院医护再辛苦，也不会像综合大型医院医护忙得焦头烂额。基层医院卫生院医护一星期见不到几个病人也比不上大医院门诊医生1个上午接诊80多个病人。

医护辛苦是必然的，但他/她们都值得全社会的尊重和敬仰。

医院里的医生和护士谁更辛苦？我认为各司其职，都很辛苦。只是分工不同，责任各异，基本上都是没有可比性的。

医生主要是以脑力为主，主动作为，起到指挥和决策的作用。

而护士呢！她们主要是配合医生，执行，操作，服务等等，体力还是挺主要的。所以难以比较那个辛苦。说得不好，可能就是有点片面了。

到此，以上就是小编对于护士职业压力与情绪管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于护士职业压力与情绪管理的5点解答对大家有用。