医护压力管理-医务工作者的压力管理

本文目录一览：

• 1、医院的压力来自那些方面?
• 2、护理心理压力论文
• 3、医护工作者如何缓解工作压力?
• 4、作为一线护士,有哪些职业压力?
• 5、如何减轻急诊医护人员的心理压力

医院的压力来自那些方面?

1、【答案】：住院患者常见的压力源包括：①来自患者本身的压力源：感受到疾病的威胁和对死亡感到恐惧；疾病的诊疗过程对身体完整性及舒适感的威胁；对原来社会角色及活动的威胁，如与家庭分离或被隔离；丧失独立自尊感；周围环境不熟悉。需要适应新环境；经济问题等。

2、首先，医院工作强度大，压力大。三甲医院是医疗水平最高、医疗设备最先进、医疗服务最优的医院之一，但是因为这些优势，医院的工作强度和压力也非常大。医生需要面对复杂的病例和繁重的工作任务，每天需要长时间地工作，这样的高强度工作很容易让医生感到疲惫和压力。其次，医生的职业道德受到挑战。

3、工作量和压力：护士需要每天长时间工作，处理大量的患者和医疗事务。他们的工作常常是繁琐和重复的，需要高度的耐心和毅力。而在紧急情况下，护士有时不得不长时间地工作，甚至要和其他医护人员一起度过整个夜晚。这种长时间的工作和压力往往会对护士的身体和心理带来负面影响。

护理心理压力论文

1、护理心理压力论文 范文 一：人性化医院护理对护士心理压力的影响 选取我院的340名护士为研究对象，将其随机分为观察组和对照组，每组各170名，对照组护士***用常规护理管理，观察组护士在常规护理管理的基础上增加人性化护理管理。

2、知识因素：面对先进仪器设备的不断改进，医学知识的不断更新，轮转护士必须不断学习，钻研业务，使自己具有一定的基础医学与危重症医学理论知识，以及娴熟的护理与操作技能，在工作的同时还要不断学习，无形之中又增加了心理压力。

3、因为压力根本不能消除，可以说压力是人们生活的附属品，不同的人要承受不同的压力，每个人在人生的不同阶段也要承受不同的压力。其次，大学生还要认识到压力是把“双刃剑”，适度的压力会使行为有效、精力充沛。人们通常会认为压力是有害的，生活中最好没有压力。其实没有任何压力也未必是件好事。

医护工作者如何缓解工作压力?

1、提供支持和辅导：为医护人员提供必要的支持和辅导，包括心理健康支持、团队合作和互相支持的机制。这有助于他们应对工作中的挑战和压力。 加强沟通和教育：促进医护人员与病人家属之间的有效沟通，提供培训和教育，使医护人员更好地处理敏感和困难的情况。

2、如果危重、手术病人较多时，应加强中午班、夜班的护理人员，以减轻护士的体力消耗，缓解工作压力。当护士身体状况欠佳时，在不影响工作的前提下，可安排休息，以缓解护士的身心健康。以便身体恢复健康后，更好地投入到护理工作中。减轻工作压力，建立良好的人际关系 护士在平时工作中要保持良好心态，认真工作。

3、要增强自信心和使命感。护士应从职业的神圣和崇高来增强自信心，不要把护理病人当作是侍候人的事来做，认为是在挽救人的生命和维护其健康及尊严的工作，是人类最高尚、最神圣的工作。要加强业务学习，提高专业技术水平。

4、注意休息和饮食 在危机[_a***_]发生后，一线医护人员无论从工作量还是工作时间都明显增加，在救援过程中生理需求的满足是处理危机的必要条件。要注意自我休息，每天必须有医护人员单独的自我时间，并且不管自己是不是有胃口，每天需要定时定量的进食。及时疏泄情绪 在面对危机***时，出现负性情绪是正常的。

作为一线护士,有哪些职业压力?

1、工作性质带来的压力 护理工作既琐碎又繁重，护士需在病人护理、病情观察及治疗执行等多方面提供细致入微的关怀。长期的高负荷工作和对急救、死亡等场景的频繁接触，使得护士们面临巨大的心理压力。

2、一线护理人员承担着超负荷的护理工作。医生在法律上有治疗病人的权利，而护士只是执行医嘱的角色，处于从属地位，他们的工作没有得到应有的认可。护理人员普遍缺乏“个人成就感”，身心疲惫，内心期望与现实存在冲突。

3、工作性质 护理工作是琐碎且繁重的，作为一名护士要在病人、病人家属的治疗、胜过等方面事无巨细的照顾，经常超负荷的工作状态和紧绷的精神状态让护士十分容易出现心理问题，护士还要经常面对急救、死亡、疾病，非常容易产生不良的心理反应。

4、其他因素 护理管理者的不正确管理方法也会成为护士压力的应激源。护士因健康或其他原因引起情绪波动，易与病人发生冲突时，部分管理者片面将其归结为“职业道德欠佳”，并强制或用行政命令让护士赔礼，认识错误，这些处理方法给护士造成的强大心理压力，可能因心理未接受而造成恶性循环。

5、从事护理工作的人群与职业经理人和学校老师并称为压力最大的三个群体。据调查，临床一线的护士都存在不同程度的心理障碍，导致身体素质下降、工作效率降低。心理学分析显示，这与护士的工作压力、社会支持以及心理特征等方面密切相关。

6、据调查所知，工作在临床一线的护士都存在不同程度心理障碍 ，导致身体素质下降、工作效率降低。从心理学角度分析，此现象与护士的工作压力、社会支持以及护士的心理特征等方面有密切联系。

如何减轻急诊医护人员的心理压力

1、改善急诊医护人员的工作环境 首先应积极改善医院的环境，加强绿化与管理，控制好院内感染，给急诊医护人员创造一个清新，整洁，安全的工作环境，使急诊医护人员能够心情舒畅，更加喜欢，热爱自己的工作，从而提高急诊医护人员的工作积极性，减轻工作压力。

2、如何排解心理压力，潘医生推荐如下方法：记录情绪日记，将每天发生在工作中，让自己感觉到压力、焦虑等情绪波动的事情，及当下的心情记录下来，可以很有效地缓解情绪，情绪得到了疏泄和暴露，对于很多病人都获得了显著疗效。动一动，医护工作即便是再沉重，也要做好压力的排解，做些有氧运动，放松身心。

3、医疗行业工作者：医生、护士等。长时间面对病患的痛苦和死亡，工作压力大，容易出现情绪疲劳和焦虑。缓解方法包括：与同事交流，寻求支持；保持良好的工作与生活平衡；进行适当的休息和放松活动；寻求心理咨询或治疗。 教育行业工作者：教师、教育工作者等。

4、并引领病人挂号、就诊；对于咨询问题的，要多一点耐心、多一点同情心、多一点关心，多一点细心；对老年人、残疾人的接待要求关爱备至，热情陪同就诊，让前来就诊的病人感到宾至如归的亲切感。 护士礼仪与沟通技巧 杜绝粗口，才有好形象 对于优雅的女人，公共场合的粗言秽语永远都是禁忌。

5、同时必须加强护士的自身修养，重视心理的锻炼，保持旺盛的精力，工作和生活中精神集中，心情愉快，使自己处于最佳的心理状态发挥最佳水平。4合理安排休息，劳逸结合，减少疲劳感利用休息时间可选择旅游，购物等，方式给自己减压，休息时间的合理安排会使自己的压力得到很好的缓解。

6、我们在平常的接触中会和病人进行聊天，还在和他沟通的过程中，保持一个积极正能量的面孔。我在去医院实习的时候是一名护士，经常会有一个人带来很严重的负面情绪，这样子大家也会特别的不开心，后来我就去开导他，其实这个病的话是很简单的，只要是用心去治疗的话，就可以进行康复。