公务员压力管理,公务员压力管理与心理调适课件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员压力管理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员压力管理的解答，让我们一起看看吧。

1. 一位优秀的乡镇党委书记倒在了抗疫一线，基层公务员队伍有多累？
2. 在国有企业工作压力大还是机关事业单位压力大？
3. 公务员提副科3个月，压力大扛不住，想回原单位当科员，可以吗？

一位优秀的乡镇党委书记倒在了抗疫一线，基层公务员队伍有多累？

党委书记倒在一线并不稀奇，尤其最近四五年从扶贫开始，乡镇工作变的繁杂繁重，党委书记作为第一责任人，肯定不得轻松。

领导并不是外人看到的那么轻松，因为外人都是白天看到领导开会，现场指导，但是晚上外人就睡觉了，也不会理解他们晚上是不是加班，怎么加班。

乡镇干了五年了，不过我只是劳务派遣，不是正式编制，乡镇相对清闲的只是我这种临时工，和年纪大的干部，而领导和年轻干部都会很累，这两年防疫工作变得更加繁重，经常（每天）党委书记带着副职和年轻干部一起加班到凌晨四五点。

前一阵在头条发布一条评论，关于乡镇干部工作，被很多人评论“喝茶，报纸，手机，喝酒”，于是坚持了几天头条打卡，就是加班的时候记录一下每天做什么，都做到几点，有兴趣的朋友可以看一下，大概就会了解乡镇是怎样的工作时间，当然我只是个临时工，勉强算是比较有责任心的临时工，加班不能和领导比，但是这几年平均也都在凌晨三点左右，然后早上八点开始工作（因为很多老百姓都会很早来乡***办事，晚一点都去做农活了），年轻公务员的工作时间比我还要长的多。

真实故事一：有一个群众在乡***大骂，办个证来了七次了！每次都找不到人，你们都不上班的吗？书记听到立刻打电话给业务人员，业务人员回来后给书记说明了一下情况，向群众解释，你下次应该提前给我打个电话，因为干部包村包户，都要入村，只有晚上才有时间处理乡镇工作，别的不说了，这么多人都在，我敢这么说，一年到头任何一天的凌晨三点我没在这个办公室加班，就地辞职，因为都是这么上班的，所以敢说。

真实故事二：有一段时间乡镇缺人，又赶上各种检查，于是临时抽调了几个老师和大学生帮忙，党委书记说，今天我承诺你们，谁能跟乡干部一样上班下班坚持一个月，我就给你们转成公务员，一个乡镇党委书记当然没这个权力，***都没有，但是敢这么承诺，就是知道没人能坚持一个月，他们想象力的极限是每天加班到晚上12点，实际那段时间每天都是上午五点，然后眯会儿，然后上班，抽调那几个最长的坚持了两天，然后换人再坚持两天。

在国有企业工作压力大还是机关事业单位压力大？

上午好，广东图图君为您解答。

首先，这个没有绝对的道理，因为要看具体情况。

比如说具体的行业，如国企，如果你是在垄断性的国企里面，那工作强度肯定不会比没有垄断的国企里的高，而且***也好，自然压力会比较小。

事业单位也一样，如果你是在文教科里的清水部门，那工作强度肯定也不高。

所以，我们只能笼统的对比，下面，就由图图君为你分析一下。

一、国企与事业单位的不同性质

前者是企业，后者，这点区分一定不能混淆。

从国企说起，既然是企业，那么它的管理体系就会比事业单位更加健全、也更加庞大，比如人事、业务、后勤、技术、财务等部门，是一定少不了的。

公务员提副科3个月，压力大扛不住，想回原单位当科员，可以吗？

可以。副科级领导职务降职为科员的情况在现实生活中是可能发生的，主要有以下几种情况：

1. 试用期满考核不合格：公务员提拔副科领导职务后，一般会有一年的试用期，如果在试用期内德不配位、能不配位，并经试用期满考核被确定为不合格等次的，按原职级安排适当工作。换句话说，就是试用期满考核不合格，将被取消副科任职资格，按科员级别安排工作，重新成为一名科员。
2. 自愿提出申请：如果一名副科级干部想放弃副科职务，必须向干部管理部门提出书面申请，经组织人事部门研究批准后，取消其副科职务级别，降为科员，由组织人事部门根据工作需要进行岗位安排。这种二次安排，去什么部门，安排在什么岗位，本人说了不算，由组织人事部门根据具体情况来决定。所以有时候因为编制限制，重返原单位是不可能的了。

总的来说，副科级领导降职为科员的情况是比较少见的，但在一些特殊情况下可能会发生。无论是哪种情况，都需要根据具体情况来评估是否适合继续担任领导职务或者降职为科员。

到此，以上就是小编对于公务员压力管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员压力管理的3点解答对大家有用。