团体心理辅导感受,团体心理辅导感受与收获

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于团体心理辅导感受的问题，于是小编就整理了4个相关介绍团体心理辅导感受的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何更好的开展团体心理辅导？
2. 团体心理辅导与个体心理辅导有哪些不同？
3. 团体心理辅导方案怎么做？
4. 请问什么是团体心理训练？

如何更好的开展团体心理辅导？

团体心理辅导在全国范围内都是一种新型的授课方式。在这种“探新”的旅途上，一定会经历很多次失败，会有种种磨难。但只要用心，一次次的总结失败的经验教训，相信可以让这样目前不完美的课堂慢慢更被学生接受、认可、欢迎。

用心面对他们的心灵，帮助他们受益更多，帮助他们的心灵更好的成长。

团体心理辅导与个体心理辅导有哪些不同？

团体心理辅导与个体心理辅导两者之间的区别在于：

一、互动程度团体心理辅导的情境可以提供尝试各种方式与他人交往的机会，体验亲密的感受，能够满足成员的社会性需求，得到多方面的回馈。使求助者获得他人对于行为交互作用的反应和启示；个体心理辅导的情境中，人际互动为一对一的形式，深度够但广度不足。

二、助人氛围团体心理辅导的条件下，“我助***。***助我”。求助者不仅可以得到接纳、援助，并且也给予别人以援助，团体越有凝聚力，成员之间就越能相互扶持，这种合作的、参与的关系有利于成员增近亲近感，成员的相互作用可以促进互相教育、互相启发，从而影响成员行为改变。个体心理辅导条件下比较欠缺这种合作、互助、分享的关系和气氛。

三、问题类型团体心理辅导在处理人际关系、社会交往问题时，通常优于个体心理辅导；个体心理辅导在面对个人深度情绪困扰问题时更加合适。

四、咨询技术团体心理辅导情境中，人际互动多样且多变，领导者面临的问题非常复杂，领导者必须了解求助者的感情，并且在辅导过程中帮助他认识自己的感情，而且要观察辅导的内容对其他成员带来什么影响，引导各个成员参与讨论。在团体心理辅导过程中，领导者不仅要了解讨论的内容，同时还要关心成员的相互作用及关系，仅有个体咨询技巧是不够的，领导者必须敏锐觉察团体的特质和动态，使用各种“催化”技巧、以使团体的潜力得到发挥，团体的目标得到实现。

五、工作场所团体心理辅导需要较大的活动空间，并且需要按照活动内容特别布置和安排活动空间；个体心理辅导需要较小的空间，不用特别布置，能够使辅导者和求助者舒服的坐着交谈即可。

团体心理辅导与个体心里辅导是不同的。团体心理辅导是整个团体针对的都是同一个问题的疏导排解，大家都是一样的，没有什么不同的，是大方向的。

而个体心理辅导是针对个人的，是针对个人的一些问题而做出相对应的心理辅导，是比较针对性的，辅导的是个人的。

团体心理辅导方案怎么做？

团体心理辅导是一种以团体为单位进行的心理辅导形式，旨在帮助团体成员解决心理问题、提高心理素质、促进个人成长。制定团体心理辅导方案需要遵循一定的程序和步骤。

以下是一个基本的团体心理辅导方案的制作步骤：

1. 确定辅导目标：根据团体成员的需求，明确辅导的目标，如提高自信心、缓解压力、增强沟通能力等。

2. 诊断分析：通过问卷调查、访谈等方式，了解团体成员的心理状况、存在问题以及原因，以便制定更具针对性的辅导方案。

3. 确定团体类型：根据辅导目标和团体成员的特点，选择合适的团体辅导类型，如成长性团体、治疗性团体、训练性团体等。

4. 制定辅导计划：

请问什么是团体心理训练？

团体心理训练的优点：

1、影响广泛。团体心理训练是多向沟通的过程，对每一位成员来说，都存在多个影响源，不仅自己接受来自团体成员的帮助，也可以成为帮助其他成员的力量。同时，可以学习多个团体成员的适应行为，从多角度了解自己、洞察自己，成员间相互支持，共同探寻解决问题的方法。

2、咨询效率高。一个领导者同时指导多个训练者，节省训练的时间与人力，符合经济的原则，提高咨询效率。

3、训练效果易巩固。团体训练创造了一个类似真实的社会生活情境，为参加者提供了社交机会。实践的效果容易迁移到日常生活中。

4、特别适合于人际关系适应不良的人。在充满信任的团体气氛中，通过示范、模仿、训练等方法，尝试与他人建立良好的人际关系。对于人际关系的不适应，可由团体咨询来改善和矫正。

到此，以上就是小编对于团体心理辅导感受的问题就介绍到这了，希望介绍关于团体心理辅导感受的4点解答对大家有用。