西安市心理辅导师招聘-西安心理辅导老师

本文目录一览：

• 1、开辅导班怎么才能招聘到老师
• 2、2014年陕西师范大学心理学院教师岗位招聘公告
• 3、2012年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师公告的招聘要求

开辅导班怎么才能招聘到老师

所以在应聘辅导班老师时，应首先看辅导班招聘教师的条件，将条件背后隐藏的能力进行挖掘汇总。

招聘辅导老师一个惯用的方法就是到各大招聘平台去招聘老师。现在有很多的招聘平台，招聘网站，每个平台和网站都有很多的简历。可以通过这些平台寻找相应的简历，找到适合自己的老师。

没有老师，教学工作就展不开，没有老师，学生就留不住。培训学校的人员招聘不要等缺失时才去招聘，要随时招聘、随时面试，只有扩大了上门面试的人数，能招到的人才会多，招到有质量的老师几率才大。

学校、机构合作招生：可以和学习成绩相对比较差的中专职校和高中学校合作；招业余学历教育的生源，你可以找企业的人力资源主管合作。这种招生方式只要与合作方谈好合作好处后，一般后期工作比较轻松，而且招来的生源比较多。

2014年陕西师范大学心理学院教师岗位招聘公告

1、招聘计划和条件：一专职教学科研人员3人：基础心理学、教育与发展心理学、应用心理学（航空心理学或心理咨询与辅导）各1人 条件：具有研究生学历、博士学位。

2、在校大四生可以报考。（一）招聘对象招聘对象为2013年毕业的国家教育行政部门认可的大学专科及以上学历毕业生、往届未就业的大学专科及以上学历毕业生。（二）应聘人员基本条件具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。

3、本次引进和补充教师共10名，除附中B类人事代理教师转A类代理外，面向社会（校外）引进和招聘的不少于3名。中学相关学科优秀教师均可报名。

4、***面向辽宁师范大学、沈阳师范大学招聘2015年全日制应届毕业生（本科及本科以上）。

5、招聘原则 坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的标准，***取考试考核方式进行。

6、一）公布招聘岗位和资格条件 在中国西安人才网（和陕西财经职业技术学院网站（）上统一发布招聘公告。

2012年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师公告的招聘要求

1、报考同一岗位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比一般不能低于1：5比例，达不到这一比例的，除陕西省国家扶贫开发工作重点县以及紧缺专业和急需引进的人才可放宽到1：3的比例外，原则上取消或削减该岗位的招聘***，不再进行补报。

2、幼 儿园教师须具备第一学历全日制普通高校师范类教育教学专业专科及其以上学历，全日制普通高校非师范类院校的幼儿教育和学前教育专业专科及其以上学历者也可报考，年龄在30周岁以下（1982年8月1日以后出生）。

3、年龄在30周岁以下，身体健康，能够胜任幼儿教师岗位工作要求。具有国家承认的中职幼师及以上学历，且具有两年及以上幼儿教育工作经验。服从工作分配，一经聘用，必须在所分配幼儿园工作满1年以上。

4、具有国民教育序列本科及以上学历。具有相应学段的教师资格证，其中小学应具有小学及以上相应学科教师资格证，中学应具有中学及以上相应学科教师资格证。普通话水平应达到二级乙等及以上等级。