街道预定新兵开展心理辅导-新兵心理辅导授课

本文目录一览：

• 1、心理骨干如何发挥好前哨兵精神
• 2、新兵的心理测试
• 3、如何做好新兵集训期间的心理工作?
• 4、新兵入伍心理健康教育
• 5、浅谈如何做好基层官兵战后的心理疏导工作
• 6、【简讯】特警支队开展团体心里辅导活动!

心理骨干如何发挥好前哨兵精神

新兵往往会产生诸多不适应，我们心理骨干，必须对其异常心理表现产生过程及发展规律认真分析研究，***取有效措施及时进行疏导，着力帮助新战士顺利度过第二适应期。

哨兵不仅要关注前方的情况，还要时刻注意身后和周围的环境。这种细心和耐心的精神图景是哨兵所独有的，他们需要保持警觉、专注和冷静。

老虎：老虎是丛林之王，具有强大的***能力和威严。它们对领地和群体有着强烈的保护意识，同时具备高度的自信和决断力。

通常情况下，哨兵和向导组合成搭档一起执行任务，组成的方式有精神联结和肉体联结。只有结合才能让哨兵与向导发挥最大的力量，并且长期保持精神状态的稳定。精神联结没有肉体联结稳固，可以自行解除，会有一定的精神受损。

同时引导广大指战员消除恐慌心理，稳定队伍思想，要求各队发现发热、咳嗽等症状及时就医。 加强体温检测，做好登记 支队要求各队从即日起每天定时检测全体指战员体温，并做好登记工作。

新兵的心理测试

法律分析：征兵体检的心理测试有运算能力测验、数字搜索测验、语词推理测验和性格特征测验。法律依据：《中华人民共和国兵役法》第十二条　每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役。

基本心理测试：如智力测验、内容测验、行为量表等。人格测试：通常使用一些公认的人格测试工具，例如马赛克人格测验、MMPI人格测验等。

专门心理测评软件来考查考生，分为计算机检测和结构式心理访谈两部分。心理测试主要是对考生的能力、性格、情绪、入伍动机等进行综合评价，最后判断他能否适应部队生活。

心理检测科一般由4-5人组成，其中心理检测负责人1人（由心理访谈人员兼任），计算机检测人员2-3人，心理访谈检测人员1人，纸笔智力测验人员1人。

如何做好新兵集训期间的心理工作?

观察法。带兵人需要密切关注官兵的行为和情绪变化。观察法是及早发现心理问题的重要手段，可以及时发现官兵的不良心理倾向。 谈心交流法。带兵人需要主动与官兵进行谈心交流，了解他们的内心想法和感受。

我觉得可以通过一些方式去进行疏导，听音乐或者是和心理委员进行沟通，能够一定程度上舒缓自己的情绪。

对于思想消极问题突出的新兵，新训干部要主动靠上去一对一的进行思想交流，掌握其思想变化，循循善诱的做工作，耐心细致的做工作。

一）要坚定必胜信心，过好“适应关”。新兵刚从比较宽松自由的社会环境走进警营，往往在生理和心理上不能适应部队紧张正规的生活。

往往在他们做错事时，稳定管理者自身的情绪，少批评，多鼓励，使新兵有自信干好，保证一个好的心态生活、训练，而不是背着繁重的训练任务还有过多的思想负担，导致消极应付新训工作。二是交流法。

新兵入伍心理健康教育

最好入伍以前是党员，在部队里是党指挥枪，作息我就不说了，新兵连里紧张，老连队里比较松，如果你能到机关去那更松，我就是[_a***_]处的兵，等你到了老兵你就知道了。

役前教育是指在预定新兵正式入伍前组织的适应性训练和思想政治教育 。

要解决新兵心理问题，必须在思想上高度重视，及时、正确解决新兵存在的心理问题，并加强对新兵的心理教育训练。【关键词】新兵心理问题原因措施 在从地方青年向革命军人转变的入伍初期，在新兵群体中，往往会产生一定的心理问题。

浅谈如何做好基层官兵战后的心理疏导工作

1、开展丰富的警营活动：结合训练和学习工作，举办各种竞赛和文体活动，为官兵提供展示自我的机会，增强自信心和积极性。

2、一是建立健全心理教育体系，强化心理教育工作的实效性 开展心理教育工作，首先要充分重视心理教育机构的建立，制度的完善以及骨干的配备、培训和管理等方面，同时加大宣传力度，把官兵的认识统一起来，创造良好的心理教育条件。

3、所以要辩证地看待放心人，要用发展变化的眼光识兵、知兵，掌握士兵心理变化的特点。三是科学把握受挫战士的心理特征。

4、佩服你，而不会因为你是一个娘娘腔而加大双方的代购，也不要上纲上线的去照本宣科，要用心，就像对自己的兄弟姐妹一样，去包容他们，感化他们，而不是把心理疏导当成一份工作去做，要让他们知道你的真诚。。

5、工作的全过程，坚持把部队好的传统、好的作法，如“三互”、“谈心”活动等，与心理干预疏导结合起来，确保政治工作的优良传统优势不动摇、不削弱。

【简讯】特警支队开展团体心里辅导活动!

我觉得开展团体心理辅导工作可以分五步：确定辅导目标，如减压、创伤抚平等；做好辅导前准备，如场地、工具；确定辅导对象；组织辅导活动实施；辅导效果复盘。具体方案可关注万生心语公众号。

【篇一】团体心理辅导活动方案 活动主题：“增进交流，提高团队凝聚力” 活动目的： 使团体成员积极融入团体，为团体贡献自己的智慧和力量。 使团体成员彼此信任、相互协助、融洽相处。

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团体心理辅导是一种经济而有效的心理干预途径。

发展功能：团体心理辅导不仅关注问题成员的矫治，也十分关注正常成员的引导。