管理学压力沟通名词解释-压力沟通的要素答案

本文目录一览：

• 1、管理学基础如何理解沟通的含义?
• 2、管理学中的沟通是什么
• 3、管理学沟通的名词解释
• 4、管理学原理试题(名词解释)

管理学基础如何理解沟通的含义?

问题一：如何理解沟通的含义 沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。 沟通是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递，并且达成共同协议的过程。

从管理学角度解释 沟通是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感，在个人或群体间传递，并且达成共同协议的过程。

一般来说，沟通就是我们通常所说的信息交流，即把某一信息（或意思）传递给客体或对象，以期取得客体做出相应反映效果的整个过程。

从管理学角度解释，沟通是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感，在个人或群体间传递，并且达成共同协议的过程。

沟通，简单理解就是信息在人与人之间的互相正确、准确、有效的双向传递过程。它是一种通过传递观点、思想、感受乃至双方价值观而与他人相接触的途径，其目标是使传递者理解信息的正确含义。

管理学中的沟通是什么

沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递zhi和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。沟通按结构分类 沟通的基本结构包括信息、反馈、通道三个方面，缺少任何一方都完不成沟通。

从管理学角度解释，沟通是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感，在个人或群体间传递，并且达成共同协议的过程。

沟通是借助一定的手段把可理解的信息、思想和情感在两个或两个以上的个人或群体中传递或交换的过程，目的是通过相互间的理解与认同来使个人或群体间的认识以及行为相互适应。

沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。

管理学沟通的名词解释

从管理学角度解释 沟通是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感，在个人或群体间传递，并且达成共同协议的过程。

管理沟通名词解释：管理沟通是指社会组织及其管理者为了实现组织目标，在履行管理职责，实现管理职能过程中的有计划的、规范性的职务沟通活动和过程。

沟通：就是信息交流，是指将某一信息或意思传递给客体或对象，以期取得客体做出相反应效果的过程。管理幅度：管理幅度亦称管理跨度或管理宽度，是指一个主管所能直接有效地管理下级的人数。

所谓沟通，是人与人之间的思想和信息的交换，是将信息由一个人传达给另一个人，逐渐广泛传播的过程。著名组织管理学家巴纳德认为沟通是把一个组织中的成员联系在一起，以实现共同目标的手段。

沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。

管理学原理试题(名词解释)

1、管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理：就是在特定的环境下，对组织所拥有的***进行有效的***、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程。

2、以下是 为大家整理的 《2018年自学考试《管理学原理》精选试题【四】》供您查阅。 名词解释： 贡献边际： 是指产品的销售收入与相应的变动成本之间的差额。 贡献边际率： 是指贡献边际占销售收入的百分比。

3、下层的主要职能是按照规定的***和程序，协调基层组织的各项工作和实施***，故又称为执行管理层或操作层。1“安东尼结构”是美国斯隆管理学院提出的一种经营管理的层次结构。