基层干部压力管理-基层干部的压力源主要有哪些

本文目录一览：

• 1、基层工作压力大你怎么办
• 2、当前农村基层干部管理中存在的问题及对策
• 3、怎么缓解企业中层管理人员压力
• 4、基层干部心态老化,你怎么看

基层工作压力大你怎么办

1、多参加户外锻炼活动，比如打球、爬山、跑步、打太极等等，运动能够使人在工作中的脑力疲劳、精神紧张、食欲下降得到很好的缓解，同时呼吸户外的新鲜空气，看看大自然的美景，能够很好的愉悦自己的心情。

2、第一，明确思想，端正态度。任何工作都有压力，作为一名基层执法人员，要有自己的责任与担当，秉持公平正义。正如***总理所说，民之所忧，我之所思，民之所思，我之所行。全身心投入到工作中去，热爱工作。

3、学会适应环境同时适时的调整自己，在跟同事之间、领导之前相处融洽，工作氛围才会更好，才能心情愉悦的去工作，压力自然减轻。

4、树立信心，踏实工作，仔细分析原因找出解决问题的方法。树立公仆意识。

5、村干部工作压力大，可以从以下几个方面来排解：合理安排工作时间和任务，避免过度劳累。要根据自身的实际情况进行合理调整和规划，不能过分追求工作量和效率，要保证自己的身体健康。

6、客观地看待工作。当一个人对工作任务赋予太多意义时，压力就更大。比如，一个年轻人认为，如果他不能以老板满意的标准完成项目，那么自己就是个失败者，就会丢掉工作，在家人和朋友面前抬不起头。

当前农村基层干部管理中存在的问题及对策

1、存在的问题 少数基层党委政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不强，在落实上级决策部署上存在不坚决或不到位的现象，核心作用发挥不足。

2、基层治理方面存在的问题如下：当前基层治理体系还不完善。一是基层党组织统领基层工作能力不强，一些领导班子成员思维方式、工作作风和服务能力与经济社会的发展水平不适应，与群众的利益诉求不适应，与转型目标不适应。

3、四下基层存在的问题及整改措：党委履行职责“虚化”；党支部作用发挥“弱化”。

怎么缓解企业中层管理人员压力

组织层面的工作压力管理通过组织层面缓解企业中层管理人员的工作压力，可以从以下几个方面着手。

热水澡可以促进血液循环，使肌肉松弛，减轻压力。『甩出』压力：开始先轻轻甩动手腕、手臂，再逐渐加大摆动姿势，甩掉手臂肌肉的紧张，再用同样的方法甩动双腿、躯干和颈部，使全身肌肉放松下来。

善于整体规划 “一切尽在掌握”，这种感觉本身就能很好地缓解压力。有选择地而不是被动地接受所面临的各种事情，或许使人感到轻松很多。

应对管理者压力方法：善于整体规划、困惑时及早倾诉、尽量保持乐观、从不耽搁迟延、善于分配任务等一些应对压力的方法。

基层干部心态老化,你怎么看

换位思考一下我是能理解大家这样的想法的，但是如果大家不那么看重物质方面的奖励，只看自己为群众做了多少事、群众对自己的评价，这样心里就会舒服很多。要相信付出就会有回报。

究其原因，一是缺乏方法，导致误会。部分基层干部在工作中缺乏方法的灵活性，不善与群众沟通，看起来“高冷”实际上“心热”，导致群众误会其傲娇。二是眼高手低，心态浮躁。

从人事制度上改革，让长期扎根基层的干部有奔头，在选拔乡镇领导干部的时候在制度上有倾斜，优先提拔基层工作多年且有较大成绩的干部，尽量不要从县直各部门“空降”。

担当就是态度。基层干部要敢于担当、勇于负责，无论身处什么岗位、担任什么职务，对自己负责，对人民群众负责，责随职走、心随责走。担当就是能力。打铁先要自身硬，有过硬本领才能真担当、真负责、有底气。