生产管理压力很大-生产管理太累

本文目录一览：

• 1、生产压力较大,员工情绪有异常时,如何调节员工情绪?
• 2、做生产管理真心累!每天上班达到14小时,值得吗?
• 3、制造业生产管理的4大痛点
• 4、女人在工作中压力太大,做管理类的,如何减压?谢谢!

生产压力较大,员工情绪有异常时,如何调节员工情绪?

1、心态心态的培训是帮助员工拓展观念、调适心态，建立有助于实现目标、取得成功的态度的一种培训方式。心态调适和训练的方向就是心态积极、平衡，保持愉快的心境。态度决定一切，米卢教练的这句话，是特别强调心态调适的重要性。

2、当员工出现负面情绪时，管理者要及时与员工沟通，以帮助其消除负面情绪。 积分认可、提高激情 企业内，员工工作上出现负面情绪的原因，大多数是因为没有得到满足，或物质方面或精神方面。

3、主动调节情绪 一旦产生了负面情绪，就很容易陷入负面情绪，思考不出解决方案，压力倍增更强的负面情绪的恶性循环。此时我们可以通过运动冥想做平时喜欢做的事情等行为来调节情绪跳出恶性循环。2，难以融入群体。

做生产管理真心累!每天上班达到14小时,值得吗?

如果公司仓库管理岗位允许你夜班睡觉休息，那上14小时就合理，如果要求工作14小时，不允许睡觉，每天如此工作也不算加班，那么就不合理了。

一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

所以是值得的。但题主之所以这样问，80%是觉得对目前的这个工作待遇不满意。所以就题主的问题，我给出三条建议： 明确价值 如you果对当前的工作不满意，觉得又累，又耗时，到手的钱又少。

如果你一天工作12小时，和你做同样的事情，总是重复，工作很简单，你只能站着，你不能坐下来，一个月只有1600块钱，这样工作，你愿意一直干下去吗？我相信肯定会有人说哪有这样的工作，工资很低，工作时间很长。

一天工作12小时肯定会累的。人需要休息、放松、调节等，如果一味的工作不仅对身体不好，容易患上各样的疾病，这也是违反法律的相关规定。

如果你是那种整天精力充沛、活力旺盛的人，奔波折腾一整天都不会觉得累的人，那你就是我上面所提的第一种人，即使每天工作十几个小时，休息六个小时，效率也会很高。

制造业生产管理的4大痛点

老板想提升效率，提升质量，降低成本，但不想投入人力财力时间。人员稳定性差，培训成本高。生产有淡旺季。设备逐年老化，维修成本高，老板却让你年年降低维修预算。

部分制造企业厂区布放光纤成本高、周期长，光纤通信无法满足企业的柔性化生产要求（如移动机器人、***V等）。

痛点四：表面上毛利率室内空间，具体缺赢利产品 坚信许多店内任何东西都缺，便是产品不缺。故时的产品早就升级换代，或是被销售市场取代了，我们要做的是守好劳动所得的盈利，得到顾客用户评价的另外并将之不断下来。

欧美国家的制造企业干不好倒闭、合并的比比皆是，例如为二战 美国历下汗马功劳的道格拉斯飞行器公司干得不好，被麦克唐纳吞并，称为麦道，而后麦道又被波音吞并。中国各类企业，干不好领导走人，换地方继续当领导。

制造业精益生产现场管理的痛点是什么？生产现场管理是企业管理的一个重要组成部分，是企业管理系统的一个区域性子系统。

痛点分析如下：生产能力世界第一，缺乏核心技术、人性设计。一直以来“中国制造”解决的是短缺问题，对优质产品探索、研发、生产刚起步，但多样化、个性化需求已被国际市场逐渐培养，供需之间产生裂痕。

女人在工作中压力太大,做管理类的,如何减压?谢谢!

1、一般可以通过分析压力来源、调整心态、适当运动、聆听音乐、药物等方式来达到缓解压力的效果。分析压力来源：生活中能够引起出现压力的因素较多，对经常引起出现压力的因素[_a***_]分析，并通过心理医生的指导改善。

2、所有的压力和***物都会消耗我们的能量，比如B族维生素、维生素C、钙和镁等，所以，减缓压力首先从抗压力饮食开始。建议把一些缓慢释放能量的碳水化合物，如水果、粗粮、蚕豆、坚果和植物***加入你每天的饮食清单中。

3、方式二：摆正心态，事情往好的方面想 有些事情可能不像想象中的那么糟糕，所以不必太过担心。

4、如果压力过大，睡眠不好的女性。可以在睡前听些舒缓的音乐，让大脑慢慢放松下来，有助于睡眠。可以让第二天有个好心情。