管理人员有哪些工作压力,管理人员有哪些工作压力大的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于管理人员有哪些工作压力的问题，于是小编就整理了3个相关介绍管理人员有哪些工作压力的解答，让我们一起看看吧。

1. 银行职员的压力有哪些？
2. 做了十几年的管理工作有点累了，想做基层员工，心态有问题吗？
3. 90后在银行总行工作，压力大，坐标杭州，每天都很压抑，该怎么办？

银行职员的压力有哪些？

作为一个旁观者本人并非内行，我感觉就是业绩，只有业绩好了公司才会好，公司好了你才有钱赚，再就是和各个层次的人打交道，首先得能说会道举止大方，服务态度很好，有种宾至如归的感觉，让客户放心安心，就必须把最复杂的事说简单易懂，搞好分内的事，有先见的眼光，宣传必不可少（就犹如包装精美的食品）同样的东西有的畅销有的滞销，头脑灵活必不可少，就这多了

我以自己的亲身体会发表一下看法。

您说的银行职员应该是指在基层网点里工作的员工，而非指机关人员。银行网点是服务单位，是窗口单位，每天都要和各类形形***的人打交道。看似体面、高薪，背后所承担的压力也是不为人所知的。银行人员主要面临的压力有一下几种：

1、完成上级领导布置的各项任务。现在的金融机构数不胜数，竞争非常激烈。如果仍按照原始的等客上门经营理念开展工作，那么这家银行迟到会被淘汰。作为网点人员所面临的一大挑战就是完成上级部门下达的各类任务指标。不仅仅包括揽储，其他的如***、基金、***等指标压力也不小。如果完不成任务指标，则自己的收入会收到很大影响。

2、来自客户的压力。有时服务稍微有些怠慢，则会招来客户投诉，有甚者遭到言语威胁或是肢体冲突。因为某项复杂业务稍微拖延了一点时间，也会遭到埋怨和指责。有时为客户办错了业务，尤其是平账时发现长款或短款都需要花费时间和经历去找出差错。个别时候得不到客户的理解，短款所出现的差额就需要自己补平。

3、来自本外部监管的压力。平时在做业务或是营销过程中，时时刻刻都要按照规章制度办理，任何违背上级管理部门要求的都可能会受到处罚。有些时候，你平时努力所积累出的成果有可能因为一次严重违规而全部被埋没，这样的打击是很惨烈的。

4、来自晋升挑战的压力。也就是你所在区域竞争者带给你的压力。一方面，你感觉到有的人在工作中表现的非常出色，尤其是同龄人或同岗位，被领导很看重；另一方面，这些竞争者在未来走向高层的过程中也是你强劲的对手。

做了十几年的管理工作有点累了，想做基层员工，心态有问题吗？

有问题。恕我直言，当你从员工走上管理岗位的时候，你属于高升了，心情愉悦；反之，当你从管理岗转到操作岗变成了一名普通的基层员工时，那属于降级了，目前想想可以，一旦真给你调整下来你的就心态不一样了。你做十几年管理就表现出累了，要冷静思考：是累心、累体还是累脑。如果是累心，说明你的领导有问题，导致你这个环节工作不好开展；如果是累体，说明你的工作时长有点多，要注意休息；如果是累脑，说明你的能力需要再补充、再学习、再加强。祝你工作顺利吧。

我来回答一下你的这个问题，做了十几年的管理工作，你现在突然想做一名基层员工，这说明你，在管理上肯定觉得很累，觉得基层员工什么都不用操心啊，只要接受上面安排的工作，做好本职工作就行了，估计你是这样想的。
其实呢，作为一名管理员工，最重要的要学会，学会管理的方式和手段，用高效的管理，来管好你下面的团队，或者你的基层员工。
我建议你多学学管理方面的知识，其实基层员工还是比较好管理的，人又不多，你只要稍微使用一些管理的方式就可以了，比方说要交代某一个事情，这个不愿意做，那个不愿意做，那怎么样才能大家欣然接受呢？你可以试着用些杠杆手段，等他完成了，要给他鼓励或者表扬，或者经济奖励，这样大家干的才有劲。

我虽然没有十几年的管理经验，但是我在做了几年管理人员，我也觉得累了——是心累。

不过，我不觉得这有什么心态上的问题。这只是每个人对自己生活方式的一种选择而已。

很多人都知道，得不到的东西都是最美的！

基层员工羡慕管理人员，老觉得他们什么也不用做，平时吹吹水、开开会、指手画脚叫人干活，坐在办公室吹空调、打打电话、敲敲键盘，就可以拿到比基层人员高很多的工资。

反过来，管理人员觉得自己压力很大，他们经常羡慕着基层员工，每天只需要按时上班、按时下班，完成自己的分内工作，就可以安心回家休息了，啥都不用担心不用想；也不用怕有什么突发事件要马上去跟进处理；也不用每天想着怎么与上级、下属、客户打交道；更不用担心下属完不成任务，而自己受到上级的喝叱责怪。管理人员下了班，还要接老板电话、要接客户电话、要出去加班应酬，还有很多基层人员看不到的工作内容。

从上面两种角度看，无论是管理人员，还是基层员工，都是有好的地方，也有不好的地方，看自己如何取舍。

生活方式，有很多种，每个人都有权追求自己想要的那一种。

“鱼和熊掌不可兼得”，这是世人皆知的道理。

这个也无可厚非，关键是工作要适合自己要做的开心。我猜你是一个不会圆滑的人。不会巴结领导。不会拍马屁。所以你会做的很累。做工人干活只要干好自己的活就行了，一般没人会管你。

有的时候一个不善于言辞和社交的人混在一帮混子里面，那是真的很难受。

心态没有问题，非常能理解你的想法。我本人也是做管理工作的，只不过年头没有你干的那么长，管理工作涉及到方方面面，包括人事，劳资，办公室填报表等一些细致的工作事务，这些工作都需要常年坐在机关办公室电脑前办公，时间长了，都会有所想法，会感觉到心累，我也是深有体会的。想做基层员工，想换个岗位和环境为人民服务的心情也可以理解，基层工作就涉及到直接面对老百姓，和老百姓办业务打交道比较多，其实我认为，如果自己的实际情况允许，去基层做员工，也未尝不是一件好事，看做是人生工作的一次锻炼，积攒基层工作的经验。希望我的回答能帮助到你。

90后在银行总行工作，压力大，坐标杭州，每天都很压抑，该怎么办？

我也是在总行，然后人忽悠从科技到了金融部门，每天上班如上坟，白天全是会，干的活好多自己不会，程序员不太擅长文字性跟文档，反正业务知识也不够。感觉干了超乎自己能力范围外的事情，换了不到三个月就住院一次

没有[_a***_]基层经历，高处的确不胜寒！

实际上，有很多人都羡慕那些一参加工作就到总行机关的，***待遇有保障，行内外地位高，食堂三餐丰盛……

如果把市场比作游戏战场的话，那么每个银行都是一支部队，基层分支行和网点就是一线，所以总行机关就算是后勤保障部门！

各支部队一方面要千方百计地牢牢守住阵地，另一方面还要前赴后继地攻城略地，这样才能让整体在市场上不断发展壮大。

因此你在保障条线都觉得压力大，那极有可能是没有亲身经历过一线战事的残酷，没有听到隆隆的炮声，没有闻到弥漫的硝烟！

从业多年，见过柜员挺着八九个月的大肚子在狭窄前台忙碌的，见过客户经理没日没夜地做了一两个月的大项目在无数次的退回完善后被否决的，还见过理财经理被客户指着鼻子骂的狗血淋头、泣不成声的……

在杭州能够进入银行总部上班。已经说明了你的能力是有的。现在是90后，也就是30岁。人生中年富力强的时候。这对你也是有利的。作为一个在银行上班多年的老员工来说，在银行上班确实压力很大。其实就压力来说，在疫情之后，全球各行各业都面对很大的压力。我们要学会释放压力。减缓压力，让自己轻松一点。你有房贷，所以说一份稳定的工作对你还是很重要的。所以我劝你现在还是暂时不要辞职。调整心态。

你所担心的会不会抑郁？抑郁的状态呢，其实每个人在人生中都会有，这不用担心和害怕。放松和调整心态有很多办法。用一个最简单的办法就是在家里***。每天晚上睡觉前放下手机 ，***30分钟会对你的身体身心和大脑都带来了很大的健康和精神上的愉悦。

还有一个办法就是每天不要过单一的生活。尽量的把生活搞得多丰富一点。亲近一下自然。到大自然中走一走，特别杭州有这么多的名胜古迹这么多环境优美的地方，到人少的地方，可以去走一走散散步踏踏青，这对身体心理健康都是很有帮助的。

每天下完班以后就不要再看手机，电脑电视。因为这些产品都是对人的大脑都有很多的很多副作用。有空的时候可以在家里读点书，养养花，种种草，比如说琴棋书画呀，花鸟鱼虫啦。这都是对对心理的健康，精神的愉悦都是很有帮助的。

这就是我对你的事情一些看法，总之这都是一些小问题，不要过于的放大。关键你要对你的工作和生活进行一种优化。这样你的工作和生活就会很轻松了。

“上班如上坟”是如今包括我在内的许多90后的心声，该如何排解压抑，舒缓压力，成为当代青年上班族必修的课题。

1. 确定压力源：是难以完成的KPI，是尔虞我诈的人际关系，还是付出与回报不对等的待遇，亦或是其他来自于社会、家庭等多方面的原因。
2. 积极沟通，逐一攻破：找机会与上级领导、班组同事、家人亲戚、朋友伙伴积极沟通，准确表达自己的诉求和意愿，寻求一些帮助；特别建议，如果可以，和心理咨询师聊聊，相信我，心理咨询师会给予我们极大的帮助。
3. 常怀敬畏之心：银行总行，一个超高的起点，这种起点对于你一生的帮助是地方银行或村镇支行无法匹敌的；但同时，公司能把你招聘进来就能把你开除出去，同一个岗位，你不喜欢却有无数人迫切渴望，你做不好的自有别人替你做好；所以，公司制度、法规政策是必须要遵守的，脚踏实地，真正成为一位职业人。
4. 永远保持对知识的渴求：“学习”是一件伴你终生的事情，借此高平台，学习为人处世，学习规章制度，学习面对困难、处理问题的方式方法，为自己的成长提供源源不断的养料，为自己后续的跳槽或是晋升打好基础，为自己处理家庭事务，提升生活品质储备技能。
5. 培养兴趣爱好：读书、写字、健身、旅游......既可以分散精力，提升身心愉悦，也可以结识新朋友，为生活增添新鲜感；当每一次挑战都被你自己破解，回过头，你会由衷地说一句“不过如此”。
6. 定目标，常回头，守初心：“工作的目的是什么”要经常叩问初心，这份工作给了我什么，要经常扪心自问；年龄渐长，也要常常回头，看看来时路，望望旧时光，珍惜当下所有，展望未来目标，从一个小目标开始，每完成一步，都会给自己莫大的鼓舞。

最后，每一个为生活忙碌的人都不容易，但也都值得最大的尊敬，快乐与否，全由自己掌握。

到此，以上就是小编对于管理人员有哪些工作压力的问题就介绍到这了，希望介绍关于管理人员有哪些工作压力的3点解答对大家有用。