做生产管理的压力大吗吗,做生产管理的压力大吗吗为什么

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1. 在工厂上班，好不容易熬到线长，班长，组长的，最后辞职都怎么样了？

在工厂上班，好不容易熬到线长，班长，组长的，最后辞职都怎么样了？

不请自来，我来谈谈我的想法。

我上份工作就是一个拉长之职，去年年底离的职，为什么离职，主要有以下原因。

第一，工作太累太忙。如果你没有得力的助手，那么，所有的事情都是你自己扛。首先，你每天要研究日计划跟周***，然后安排生产任务，培训员工作业手法，检查质量，巡拉，不良品处理，生产物料的控制，生产异常的处理，各项点检表，各项报表等等。

第二，工作压力太大。由于出现质量问题导致今天的***无法完成，结果在下午的例会，被领导痛斥，无法辩驳，只得默默忍受。晚上继续加班，员工怨气冲天，自己疲惫不堪。等员工下班了，自己写完报表，检查完水电汽，看一看手机，快零点了。回去之后，想着工作的事，今天到底在哪里出错了？辗转反侧，难以入眠。摸一摸头发，发现又掉了几十根。

第三，没有休***。虽然按公司的规定一个月是有几天调休的，可是一个月下来没有哪天是走得开的。终于有一天，自己病倒了，以为得了浮生半日闲，刚在医院挂上点滴，领导一个电话又打来了，什么事什么事很急要处理，打完针赶紧回来。快放***了，本打算去哪里旅游一下的，可是真放了***，哪里都不想去，几个月没睡过饱觉了，此时躺床上才是最重要的。

第四，不被理解。每天为公司鞠躬尽瘁，劳力费心，自认为自己已经做得不错了，结果在领导面前，被一句话就否决了。心中无比委屈失落。而自己作为一个小领导，凡事想做好点，难免不被员工理解，甚至还受员工的气。弄得自己里外不是人。

我表哥，以前在深圳某电子厂做组长，一个月工资八千块，后来辞职后回到家乡创业，没想到两口子一年轻松赚二十万！

以进厂来说，尤其是对没有学历的人进厂来说，在小厂也好，还是大厂也罢，混到组长这个位置就算是天花板了，再往上，车间主任什么的，这些职位想都不要想，因为你没学历，基本不可能混上去。

如果你是在大厂，诸如富士康这样的厂，混到组长的位置，一年下来收益也还算不错，但如果你是在小厂，组长其实也就那样，随着年龄的增长，你的焦虑是必然的。

我表哥和嫂子十九岁就结婚了，两人虽然没啥文化，但都愿意拼，早年间把孩子托付给父母，便早早地去深圳闯荡了，说是闯荡，其实也就是进厂。

表哥和嫂子进厂算下来也有十来年了，表哥最后混到了组长，嫂子靠着加班，两口子一个月下来也有一万多，如果继续保持这样的话，日子也还算不错。

但好巧不巧，表哥和嫂子要了一个老二，结果也是个男孩；两个男孩，这就意味着两套房，这下表哥不淡定了，两套房靠进厂怎么进得出来？

没办法，是组长也只能选择离职。

但表哥进厂十来年，啥也不会做，辞职后应该选择做什么呢？肯定不能再去打工。

这是表哥需要解决的问题。

一，在过去的年代，混一官半职的，就是班组长也可以管人，也享有不少的待遇。二，在国企、央企的班组长必须具备一技之长，也具有管理上的优势。三，现在的民营企业，私营企业班组长已经不算什么官，你想当，有关领导说一下就行了，你不当了，明天下来也不是丢人的事情。四，现在在企业单位，辞职、跳槽已经不是新鲜名词，而是一种常态化，工作环境、工作待遇、与上下级关系等都可以选择辞职。五，大多数辞职者恳定比原单位要好，不然也不会提出辞职的。

看我认证就知道这个我比较有发言权，我20岁就已经是我们部门最年轻的线长了，凭实力上去的（每月质量，产量评比前三），手底下20 多号人，天天做在电脑面前等下班一个月上六休一八小时四五千，表面看光鲜亮丽，其实你只是最小的一个领导，零件出问题领导只会施压甩锅，天天天只会推卸责任斗个你死我活的，你敢刁下面***家直接敢辞职不干，回头还要挨叼。而且20岁正是最狂，最有干劲的年龄，不去学个手艺却在厂里像个机器一样混吃等死，我20岁就要开始养老了?太可怕了，血性差点给我磨没了直接辞职要走很长流程还故意刁难你（人任务加倍，规定时间跟不上产量有你好受），领导怎么可能放我走。想了想最后还是直接自离了，那段时间组长课长电话都给我打爆了让我回去，我直接拒绝了，最后出来以后突然发现自己像个人了会哭会笑了，其实职位高低在我看来没什么用，就看你敢不敢放弃那个位子拼一把，大部分人到一定位置就选择安逸，不敢去拼搏奋斗了。我现在就在浙江学习烘培，下半年就要单干了，自己开个小店起步，慢慢来。

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