人格与压力管理学-心理学压力管理理论

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• 1、压力的名词解释管理学

压力的名词解释管理学

压力管理，就是个体用有效的方法应对在压力情况下的生理、心理唤起。 压力是当人们去适应由周围环境引起的***时，人们的身体或者精神上的生理反应，它可能对人们心理和生理健康状况产生积极或者消极的影响。

压力是指使人感到紧张的事件和环境***，从这种意义上讲，压力实际上指的就是压力源。 压力是指一种主观反映，它是紧张或唤醒的一种内部心理状态，是人体内部出现的解释性的、情感性的、防御性的应对过程。

关于压力名词解释介绍如下：压力是心理压力源和心理压力反应共同构成的一种认知和行为体验过程。群体压力是群体借助规范的力量形成的一种对其成员心理上的强迫力量，以达到对其行为的约束作用。

第二种：压力指的是一种身心反应。比如有人说我要参加演讲比赛，我觉得压力好大，这里他就用压力来指代他的紧张状态，压力是他对演讲***的反应。

工作压力是指在工作环境中所产生的一种心理压力，它是职场生活中的常态。工作压力可源自各种因素，如工作内容、工作量、工作时间、工作环境、工作关系等，它对个人的身心健康和工作效果产生着直接的影响。

指通过经济等手段对***施加压力，从而影响***公共政策的利益集团。压力集团可能是一个正式的组织体，但在多数情况下只是由利益相近的一些组织或个人以非组织的形式存在。压力集团主要存在于西方国家，是西方政治学术语之一。