如何调节领导的情绪问题,如何调节领导的情绪问题呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何调节领导的情绪问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍如何调节领导的情绪问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 遇见一位斤斤计较爱打小报告的直属领导，该怎么应对？
2. 面对很渣的领导，如何调节心态？

遇见一位斤斤计较爱打小报告的直属领导，该怎么应对？

小肚鸡肠，爱斤斤计较的领导

有些领导虽然坐在领导的位置，但是气度容量不大，对什么事情都爱斤斤计较。见不得下属的一点好，也容不下下属的无意的冒犯。一旦下属不小心冒犯到他，他会一直记在心上，找机会报复。整个团队的人被这样小肚鸡肠的领导带得蔫蔫的，乌烟瘴气，不团结也不上进。

这样的领导让自己爽了一时，却害了整个团队。团队的发展有赖于领导的英明决策，领导都这样了，团队的成员还能好好发展吗？还是早点另投他处吧。

感谢邀请回答问题

首先申明在以往工作中，没有碰到过这样的领导。

个人认为：这样的领导其实很受大老板喜爱，因为大老板没有时间去应付小细节，刚好有人帮忙处理。他只需要收成果报告就好。

一个公司需要有这样的领导来，就如果所示：大老板坐收各个分支成果，再调整公司绝策方案，让公司走得更远。

1. 作为下属：先审视自己工作流程，细节 有哪些需要改进的
2. 跟直系领导正面沟通，看领导的想法，以及报告分析下自己目前工作内容，
3. 给工作作个总结，写计划
4. 在这一波操作后，还是被领导打报告，可以考虑换工作了

认真落实“五个做好”，保你相安无事：

做好你的本职工作滴水不漏。

做好你自己不说闲话和小话。

做好表面关系处理不得罪他。

做好礼节礼貌着装等等细节。

做好倒茶清洁等等服务事宜。

欧了，妥妥滴上班吧，改变不了别人就做好自己。他要故意找茬就是人品问题咯。

面对很渣的领导，如何调节心态？

这个问题挺实际，你所描述的画面，估计领导是成心。想调节心态，需对症下药，那就要了解领导为什么这样。我下面写几条，有缘阅读的人可补充接龙：

1、人品有问题

2、把家里的气带到单位

3、显示自己很牛，比别人强

4、瞧不起比自己级别低的人

5、说话直，不顾及别人感受

6、一种习惯，没有其他不好的意思

以上1至4，是做人问题，不能忍，领导的不良习惯也是被下属惯出来的。5和6，尝试理解，他可能对所有人都这样。

但无论如何，如果觉得公司还可以，不要轻易离开，你怎知东山的老虎不伤人。公司又不是你领导开的，因此辞职犯不上。

如果不想辞职走人，那么只能硬抗了，但硬抗也有硬抗的艺术。

1、学会控制情绪，客观分析自身原因

领导怎么说都是控制自己命脉之人，能不当面得罪就不要得罪为好，否则后续对你的“报复”可能会更强烈，宁可忍字当先呀，朋友！

然后分析下自身，有没有什么地方做的不好，拆他的台还是抢了人家的功劳呢？有些事情一个巴掌未必拍得响，也许双方都各有问题，先梳理清楚自己这方面的，有则改之。

2、建议学习佛法，净化怨气

如果不是其他教会，建议学习佛法，对于心性有很大帮助，打开身心世界，追求道理，在职场中咱们只能以理服人，努力提升！

3、适当据理力争，相互给台阶下

有这样的领导，真是单位的不幸，也是你的不幸。调节心态有点像阿Q，自我安慰以达到内心的平衡，但是阿Q式的自我调节，什么都改变不了，是一种回避问题的做法。要想改变这种局面，就必须***取一些行动，改变你所面临的境况。

渣样领导，我不伺候你

不知道你所在的单位，是体制内还是体制外，因为两者的差别很大。如果在体制内，你离职的成本会比较高，但也不是没有解决办法，你可以向上级申请调动，调到其他的单位远离你的渣样领导。如果在体制外，干脆果断一点，离职的成本很小，大不了再找一份工作。

其实，遇到渣样领导，谁走不重要，重要的是你要远离你的渣样领导，因为他的存在打消了你的积极性，影响了你的成长进步，所以在谁走这个问题上，对错不重要，重要的是你要远离他，寻找更好的工作环境和发展空间。

逆流而上，就是不服输

相对于好领导，渣样的领导会有很多伤人感情和让人难以理解的做法，但是对于一个真正强大的职场人来说，渣样领导也并不是不可适应的。

俗话说：领导需要什么，我们就应该提供什么。纵然领导吹毛求疵、求全责备，我们适应他不就完了，只要为此我们能拿到更多的薪资或报酬，当然违法犯罪违背道德的事情咱不干。

职场是赚钱的地方，不是讲道理的地方，尤其是和领导讲道理。一个人越强大韧性就越足，就越能够容忍常人所不能容忍的事情。因为在他们眼里，目的高于一切。

渣样领导让你痛不欲生

永远不要试图改变领导，因为你最终都会失望而归。渣样领导无处不在，每个人都会遇到，我更建议断舍离，因为一个好领导对事业进步和成功的影响实在是太大了，在一个垃圾领导手下，根本不可能有出头之日。

还是那句话，对错不重要，目的最重要！

到此，以上就是小编对于如何调节领导的情绪问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何调节领导的情绪问题的2点解答对大家有用。