职场管理压力,职场管理压力有哪里

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场管理压力的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场管理压力的解答，让我们一起看看吧。

1. 上班之后最大的压力是什么？
2. 30岁国企工作者压力巨大，这几年不断考证，整天上班学习，下班学习，是不是不正常了？

上班之后最大的压力是什么？

上班之后最大的压力可能就人际关系的压力。

踏入职场所有的事或物都是建立在人与人之间的关系上，比如上下级之间的关系，同级之间的关系，跨级之间的关系，这些关系的好与坏直接决定职场人士的心态，自然而然压力也就随之而来。

当我们执行或常规性的工作时，都会向上级反馈以争取同意或和支持或展示工作成果以获得高绩效。对于上级来说，不仅对公司负责同时对下级负责，这就是他的职责。而当我们针对某一件事情并站在自己的立场提出工作案子时候，并不是常常会得到上级的同意，往往会因立场不同而导致不和谐，这些事情就让人们心存不满由此而产生压力。例如，搞个活动方案，本来用了很长时间，但最终或因费用问题或因流程不合理等因素，最终上级有不同意见，此时我们内心肯定有落差，就会有觉得上级不懂或太抠啦等等。因此如何说服上级，如何了解上级的想法就成为是否处理好上下级关系的关键。

企业里每个组织都由不同的且具有不同性格的人组成，那么平级间关系的处理也成了一种技术。有些人关系处理好啦会有很多很多志同道合同事，每天工作精彩纷呈；有些人处理不好这种关系，就会感觉职场处处小人，每个人不怀好意，从而在工作时处处和同事之间发生争执或不配合，从而导致工作压力山大。

工作过程我们会经常遇到交叉管理既除了受上级管理，有时候会受上级领导指派工作，这种工作方式让我们好似夹心饼干，左右不是。如果没有足够的灵活，很难处理这这种工作。有的时候还会因为两个领导意见不一，致使工作无法开展，一会担心上级不开心导致考核过低，一会担心上级的领导的权威导致自己前途受挫等等，一会担心结果出现失误导致被这两位大爷推究责任，好不容易啊。这种跨级关系处理不好会严重影响我们的工作心情。

综上所述，不上班没钱养家，一上班各种关系的处理也就成为我们压力。

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我作为猎头，聊过不同的人群，从职场小白到行业的精英，甚至到即将退休的人员。我觉得每个阶段的压力都不同

刚毕业阶段：压力来自于学生到职场的转变，自己学习能力和陌生领域挑战的压力

三五年阶段：压力主要是自身的发展，相同起点的人群之间的竞争

五年-十五年年：压力主要是自身能力提升，生活中的压力和工作时间的均衡，生活中的压力主要是家庭、生活成本、工作和生活时间的分配等等各方面

十五年后：随着年龄的增加，择业也是一种压力，年龄增加，自己的核心竞争力没有很大的话，会面临一个失业的危机。生活支出和进项的压力会比较大

即将退休：基本上适应了目前的生活和状态，基本没什么大的追求。压力变成了习惯

这是职场的压力

30岁国企工作者压力巨大，这几年不断考证，整天上班学习，下班学习，是不是不正常了？

努力工作，努力学习，认真生活。

考证归考证，但是别忘了生活。

下班后，多和父母，多和老婆孩子，多和朋友交流沟通吃饭喝酒，体会生活的乐趣。

考证也是好事，但是不要忘了初心，不要本末倒置。

我有一建和一级造价，虽然也考试学习，但是平时该玩就玩，去打球，去约朋友吃饭喝酒。

最多是在考前最后俩月才收敛，去认真的学习冲刺。

我也是国企，我也喜欢考证。下一步计划考注册会计师。

共同努力吧。

学习本身是没有错的，无可厚非。但是***如生活不正常了，就应当考虑调整的。

到此，以上就是小编对于职场管理压力的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场管理压力的2点解答对大家有用。