职业管理压力,职业管理压力***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业管理压力的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业管理压力的解答，让我们一起看看吧。

1. 外卖小哥的压力有多大？
2. 上班之后最大的压力是什么？
3. 为什么现在的工作压力越来越大？

外卖小哥的压力有多大？

外卖小哥的压力有五个方面：

第一，来自顾客的压力。我把顾客的压力放第一位，主要是为了说明，外卖骑手小哥不容易，请点餐的亲谅解！当然，点餐的亲是顾客，是上帝，但是，也正因为您是上帝，请给予外卖小哥一点包容与爱心。其实，作为外卖小哥，他既然从事这行，就要承担这行的压力，当然，作为上帝的您，责备送餐小哥也是对的，毕竟您付了钱，应该享受到应有的待遇。可是，请您给差评或投诉前，请冷静三秒，有可能你的轻轻一点，或投诉一句话，那这个小哥估计一天或半个月就白做了。所以，无论怎样，请高抬贵手！谢谢！

第二，外卖平台公司的压力。无规矩不成方圆，这个道理在任何公司都是一样的，理解！公司要发展壮大，没有规矩也是不行的。但是，请外卖平台的管理层，有机会也去体验下骑手送餐。你制定的管理法可以理解下骑手吗？每一位骑手进入这个行业，当然是为了工作挣钱糊口，但是，请善待每一位骑手，他是您的前线战友，没有了骑手，外卖平台什么也办不成，没有他们在前线没日没夜的送餐，您能朝九晚五的坐办公室，能双休？还谈什么发展壮大！

第三，商家的压力。请各位商家老板，对来拿餐的小哥说声：“谢谢！”正是因为外卖小哥的帮忙，你的美食才能传遍城市的每个角落，也许，你的这个外卖单，小哥可是拼命的在路上赶，跑步上顾客的楼；也请商家老板，你的汤水加了防漏吗？小哥并不是有意把汤水弄出来，但是，赶时间，路不平，顾客追餐，等等情况，汤水不防漏，责任并不全是骑手小哥的错。

第四，家庭的压力。家庭的主心骨是外卖小哥，那请家人理解他。他为了这个家过得好些，是用命来拼钱的，闯红灯，他愿意吗？他不知危险吗？不是，因为有时就因为等红灯等电梯的一两分钟，超时了，这单白跑，还要扣钱，一天就白做了。如果外卖小哥是你的儿子，请关心他，说句：儿子，辛苦了！因为他的加入，骑手军团才更有活力，他可以一口气跑十层。你以为他为了锻炼身体，NO！就争一分钟。

送餐时间有限制，路上有可能发生突发状况，延时会差评，多送无形多挣点钱，压力肯定有想想为5星好评可以说是无所不用，时间久了压力大了，或者是怕延时，等等，心情难免会变得急躁，在加上一些客户的态度出现一些暴力倾向可以理解，这社会节奏变快使人变急躁是因为有些人还没适应这种变化，其实很多事都是些小问题只是大家都缺乏一些理解和忍让，社会不会把人分个三六九等，恰恰相反是人把自己分个三六九等，和谐家园是靠大家去创造，去维护，多些理解，多些忍让。

看到这个问题很感慨，在即将过去的2018年，作为外卖人员，在路上经历了无数次危险，撞了几次车，也摔倒了n次，逆行闯红灯更是频繁。这就是系统派单，也不知道算法怎么搞的？派三单一个地方，另一单却相距很远，时间为半小时。只能拼命赶时间，另一个就是奇芭的派四单半小时完成。这让人怎么送？但调度不管这些。

个人觉得如果不是专送，跑外卖压力比许多行业都小，因为这个完全是自由的，自己想什么时候跑，接多少单，送多长时间都可以自己控制。至于顾客和商家，遇到的极大部分都是好人，都能相互理解。

现在互联网发展迅速，一到吃饭的点，用户也不用出门在手机上下个单，在手机上点个外卖，不用一个小时，热腾腾的饭菜就送到你手里了，这都要归功于我们的外卖小哥，没有他们的辛勤劳动，也不会有用户这么方便的体验。可有谁知道外卖小哥上班的压力吗？

当我们接到一个订单后，首先要看的距离的远近，其次就是要看取餐的商家在哪里，要立马赶过去。如果是中午高峰期的时候，手机接了七八单的时候，本来是不会超时的，但如果有一个商家出不来餐的话，那可能后面接的单都要超时了，按照现在的平台配送规则，超时扣款是很严重的，扣掉一半，甚至还可能造成用户投诉，用户不会听你说什么商家出餐慢，下雨路上堵啊，只有一句话，送不了你就别接啊！所以造成现在看到很多送餐员骑车飞快，有的甚至闖红灯（我这里并不是说闖红灯是对的）相反***都应该自觉遵守交通规则，每到中午的时候，我基本看到外卖小哥都是跑着送餐的，记得去年的时候在网上看到一个外卖小哥，因为订单超时了，在电梯里面哭，可能这就是做外卖配送员的压力吧！他们坚持不懈，风里来，雨里去，辛勤付出，只为给人送去一份温饱，为这样的外面小哥点一个赞吧/

上班之后最大的压力是什么？

上班之后最大的压力可能就人际关系的压力。

踏入职场所有的事或物都是建立在人与人之间的关系上，比如上下级之间的关系，同级之间的关系，跨级之间的关系，这些关系的好与坏直接决定职场人士的心态，自然而然压力也就随之而来。

当我们执行或常规性的工作时，都会向上级反馈以争取同意或和支持或展示工作成果以获得高绩效。对于上级来说，不仅对公司负责同时对下级负责，这就是他的职责。而当我们针对某一件事情并站在自己的立场提出工作案子时候，并不是常常会得到上级的同意，往往会因立场不同而导致不和谐，这些事情就让人们心存不满由此而产生压力。例如，搞个活动方案，本来用了很长时间，但最终或因费用问题或因流程不合理等因素，最终上级有不同意见，此时我们内心肯定有落差，就会有觉得上级不懂或太抠啦等等。因此如何说服上级，如何了解上级的想法就成为是否处理好上下级关系的关键。

企业里每个组织都由不同的且具有不同性格的人组成，那么平级间关系的处理也成了一种技术。有些人关系处理好啦会有很多很多志同道合同事，每天工作精彩纷呈；有些人处理不好这种关系，就会感觉职场处处小人，每个人不怀好意，从而在工作时处处和同事之间发生争执或不配合，从而导致工作压力山大。

工作过程我们会经常遇到交叉管理既除了受上级管理，有时候会受上级领导指派工作，这种工作方式让我们好似夹心饼干，左右不是。如果没有足够的灵活，很难处理这这种工作。有的时候还会因为两个领导意见不一，致使工作无法开展，一会担心上级不开心导致考核过低，一会担心上级的领导的权威导致自己前途受挫等等，一会担心结果出现失误导致被这两位大爷推究责任，好不容易啊。这种跨级关系处理不好会严重影响我们的工作心情。

综上所述，不上班没钱养家，一上班各种关系的处理也就成为我们压力。

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我作为猎头，聊过不同的人群，从职场小白到行业的精英，甚至到即将退休的人员。我觉得每个阶段的压力都不同

刚毕业阶段：压力来自于学生到职场的转变，自己[_a***_]能力和陌生领域挑战的压力

三五年阶段：压力主要是自身的发展，相同起点的人群之间的竞争

五年-十五年年：压力主要是自身能力提升，生活中的压力和工作时间的均衡，生活中的压力主要是家庭、生活成本、工作和生活时间的分配等等各方面

十五年后：随着年龄的增加，择业也是一种压力，年龄增加，自己的核心竞争力没有很大的话，会面临一个失业的危机。生活支出和进项的压力会比较大

即将退休：基本上适应了目前的生活和状态，基本没什么大的追求。压力变成了习惯

这是职场的压力

为什么现在的工作压力越来越大？

整个社会处于焦虑，狂燥，一切向钱的的大环境中。灵魂跟不上肉体的步伐，一味的追求物质上的满足，精神上不注重提升，***至死。

话说回来，至于工作上的压力，一种来自社会大环境，你比我，我看你，老话讲，人比人气死人。这就增加了压力。另一种来自工作部门的领导，一味的强调业绩，讨好上面，不顾下面死活。这无形当中又增加了压力。还有一种来自自己本身，整天胡思乱想，前怕狼后怕虎。这也增加了压力。

总之，不管怎么讲，压力总是会有的。有的人说，压力越大，动力越大。我表示有不同意见，这要因人而议，不能一刀切。有的人压力大，压力把人就给压死了。还有的人比喻压力就像弹簧，你若他就强，你强他就弱。

想一切办法化压力为动力。祝你一切安好！

您好，作为一名当代大学生，我以学生的角度分析分析。我认为现在工作的压力越来越大的原因在于：社会竞争激烈，这可以说是个不争的事实。

高学历人才越来越多，科技越来越发达导致工作量逐渐减少，岗位自然而然的逐渐减少。在这番此消彼长的激流中，压力就像得到滋润的小草一样，疯狂生长。

其次，人们越来越不满足于现状，只要吃饱穿暖的时代已经过去，有车有房只是标配。对于一般的人来说，可能奋斗终身也就那两样东西，压力能不大？当然，这是好的方面，因为这样才能更好的带动社会的发展。

所以我认为，好好学习不会差，智商情商是王道。

这是一个很不错的问题，追本溯源，对于大多数人来说，工作本身是其实谋生的一种手段。即便从经济学和社会学的角度去思考，工作本身都应该不会带来如此巨大的压力，你可以设想一下古时候人们种田或者经商，压力总是有的，但有如今这么大吗？其实没有，原因何在？因为相对而言，那时候的工作细化程度低，复杂程度也低，当然了，换算到那个年代的人均智商，可能人们也会做得很辛苦，但作为农耕社会，更大的压力不来自于工作，而来自于生存本身，种不出东西来就饿死。但是从工作的角度，那个年代的工作内容更加简单。人们在认知能力上面的发展，带来了工作的细化和复杂化。因此，现代的工作复杂程度导致了工作带来的认知压力和负担变得很大，另一方面，人们对于物质生活的追求带来了人们对于更复杂工作的追求，事实上，现在社会中，越是复杂的工作内容，它所带来的收益越大，而越复杂的工作压力越大，认知负担，人际负担等等都更大。而现在的社会观念，人们往往渴望更加丰富的物质生活，因此就必然带来阶梯式的压力增加。这是一个社会变化的必然追求。那么这就带来了一个问题，对于大部分人来说，该如何应对这种现代社会带来的压力呢？其实比较简单的办法是减少自己的物欲，周围很多朋友在小城市生活，压力非常的小，很少有大压力的事情发生。另一个比较好的办法是找到自己的平衡点，就是自己能承受的压力和实际工作之间的平衡，这样的状态下生活虽然有些压力，但还是能够承受的。

为什么呢？

为什么呢？

到底是为什么呢？

（1）现在的工资根本赶不上开销，什么都得买，什么都在贵，存不到钱着急你说压力大不大？

（2）看到身边的同学朋友要么自己做生意要么有个好的职位，生活的还算可以，再对比下自己，产生很明显的差异，你说压力大不大？

（3）时代在进步社会在发展，有些事物变化的太快跟不上节奏，在家还好一出去外面的人一对比，简直天上地下明显对比，哪哪都不如人，带着这样的感觉上班你说压力大不大？

所以适当的减压放压对身心和心理都有极大的帮助！

我认为现在的人工作压力越来越大可以从以下几点看出

经济

现在传统行业不太景气，基本上是电商占了大多市场，一些实体店都开始转行做起了电商，比如商场卖服装的，与高昂的房租相比，电商可以省去一大笔费用，商场等实体店很难与之匹敌，这就导致一些实体行业纷纷裁员削减支出，员工压力大也就很自然而然的体现出来。

还有物价水平，现在的物价涨的飞快，大家也是耳目共睹，自然而然，大家都觉得自己的收入都没有物价长得快，以前还以为这是一种戏谑，现在是真的了，打个比方，以前一百块可以在超市买很多东西，而现在的一百块呢？呵呵，我觉得是买不到多少东西的。如果大家觉得不能够体现，再举个例子，出礼钱，以前一两百（我不知道你们那是多少），但是我们这现在五百起步，足以说明现在的物价水平多么恐怖，钱越来越不值钱。

社会

对于找工作，大家对学历的要求有没有感觉到，现在一些工作对学历要求越来越高，大学生好像都不值钱，现在火的是研究生。在学校，我亲身感受到刮起了一阵阵考研考证的风，总之大家对学历颇为在乎包括一些企业，有一段时间好像说某某企业招聘，底线是985和211毕业生，这足以证明学历对于工作很重要，找工作的压力也能体现。

好不容易找到一份工作，还有一种被同事排挤的可能，因为你是新来的，而且这种事不要太常见，许多公司有专门对于新人的不公的政策，而且美其名曰：磨砺新人。其实这是一种违法行为，许多人不知道***，为了饭碗只能受苦，前段时间爆出某某公司年会新人互扇巴掌，好像是所谓的“培养狼性”，其实这是违法的，但是为了饭碗，有些时候真的得受苦。

家庭

现在的家庭不像以前家里兄弟姐妹很多，大家平摊抚养老人的义务，现在大都是独生子女，如果结婚后，两个人要抚养四个老人，再有孩子的话，就是五个人，压力不言而喻。

就算不谈抚养老人的压力，子女的教育更是一大问题，现在的人都希望下一代要更优秀，但是工作的忙碌让他们无暇顾及，这样既希望子女不会输在起跑线上，又不能落下工作，压力能不大吗？

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到此，以上就是小编对于职业管理压力的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业管理压力的3点解答对大家有用。